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政協(xié)委員、金宇生物技術(shù)股份有限公司董事、總裁張競

　　北疆新聞網(wǎng)、北疆新聞客戶端消息(記者 張鑫)企業(yè)家面對世界新格局，要勇?lián)鷷r(shí)代責(zé)任，主動發(fā)揮企業(yè)是創(chuàng)新主體的作用，有所行動，有所作為。政協(xié)委員張競介紹，無論是民企還是央企、新經(jīng)濟(jì)企業(yè)還是傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)企業(yè)，我們都是產(chǎn)業(yè)化的主體，連接著上游技術(shù)和下游市場，集聚了創(chuàng)新所需的人才、資本和機(jī)制，在十四五期間，企業(yè)要分析研判當(dāng)前中國經(jīng)濟(jì)形勢，深入解讀新發(fā)展格局，積極探尋企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的路徑。要創(chuàng)新，首先企業(yè)要突破自己固有的思維模式，有建立未知坐標(biāo)系的勇氣和激情。比如，企業(yè)要主動思考如何落實(shí)組建創(chuàng)新聯(lián)合體，敢于“揭榜掛帥”，打造跨學(xué)科、跨領(lǐng)域、首席科學(xué)家+專家+科研院所+企業(yè)的創(chuàng)新攻關(guān)機(jī)制，以項(xiàng)目或者共性科研平臺為依托，網(wǎng)羅人才和資金，通過資源的跨界融合實(shí)現(xiàn)技術(shù)的快速突破和產(chǎn)業(yè)應(yīng)用的快速轉(zhuǎn)化，給經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。

　　科技企業(yè)要直面挑戰(zhàn)，躬身入局，敢于挑戰(zhàn)解決關(guān)鍵核心領(lǐng)域“卡脖子”的技術(shù)問題。企業(yè)要聚焦主航道，保持戰(zhàn)略定力，要花更大的力氣，把科技創(chuàng)新擺在重要的位置上，堅(jiān)持自身核心領(lǐng)域和上下游科研領(lǐng)域的持久投入，成為產(chǎn)業(yè)鏈中的專精特新“小巨人”，如果是頭部企業(yè)就要主動打通產(chǎn)業(yè)鏈斷點(diǎn)，推動產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同發(fā)展，構(gòu)筑穩(wěn)固的產(chǎn)業(yè)鏈，沒有固若金湯的產(chǎn)業(yè)鏈，就難有時(shí)代的強(qiáng)企。此外，科技企業(yè)在研發(fā)投入的時(shí)候，要保持更高水平的開放合作，要從模仿、引進(jìn)、借鑒逐步轉(zhuǎn)向自主創(chuàng)新;企業(yè)要突破瓶頸，還要落地供給側(cè)的改革創(chuàng)新，真正做出給老百姓生活帶來新價(jià)值的產(chǎn)品或者服務(wù)，才是有價(jià)值的研發(fā)。只有惠及百姓又符合綠色發(fā)展的科技創(chuàng)新，才是有生命力的創(chuàng)新，才能發(fā)揮國內(nèi)大循環(huán)的超大規(guī)模市場優(yōu)勢。

　　此外，我區(qū)要落實(shí)好各項(xiàng)人才政策，既重視行業(yè)高端和領(lǐng)軍人才的引入，也要關(guān)注本土科技和管理人才這層“夾心餅干”，我們上有千人計(jì)劃、萬人計(jì)劃，下有脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興，但對心系家鄉(xiāng)發(fā)展的本土和返鄉(xiāng)、歸國人才沒有過多關(guān)注，要對這層“心”進(jìn)行培育和保留。比如，個(gè)稅減免、住房保障(購房折扣、高級人才住房)、教育支持、項(xiàng)目資金扶持等優(yōu)惠政策，減少本土人才流失，增強(qiáng)本土人才的獲得感。民營企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)的主導(dǎo)力量，尤其是新經(jīng)濟(jì)企業(yè)，面臨科技人才的全國甚至全球爭奪，也應(yīng)依法平等獲得和使用高校、院所、事業(yè)單位、國企適用的人才政策。