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　　●評(píng)論員 王豐

　　人才是發(fā)展的戰(zhàn)略資源，發(fā)展高地也是人才高地。

　　如何激活人才發(fā)展“一池春水”?鄂爾多斯市給出了一個(gè)答案。

　　近年來(lái)，鄂爾多斯市提供“零門(mén)檻”落戶(hù)、“四暖”就業(yè)、“七無(wú)憂(yōu)”保障等政策，一攬子務(wù)實(shí)管用的政策體系釋放疊加效應(yīng)，為人才引得進(jìn)、留得下、用得好、能出彩營(yíng)造最佳政策環(huán)境。

　　這也是鄂爾多斯市真心留才，將服務(wù)保障優(yōu)化到“極限”所作的努力。人才引進(jìn)來(lái)之后，關(guān)鍵還要留得下、用得好、能出彩。重點(diǎn)在理念、服務(wù)、待遇、情感、環(huán)境上下功夫，讓人才真正愿意留在鄂爾多斯、扎根鄂爾多斯、貢獻(xiàn)鄂爾多斯。樹(shù)立“第一資源”的理念，把人才資源開(kāi)發(fā)利用作為“第一位”工作、“一把手”工程。千方百計(jì)為各類(lèi)人才解決好子女教育、醫(yī)療保健、社會(huì)保障、家屬就業(yè)等難題，讓人才有用武之地、無(wú)后顧之憂(yōu)。

　　悉心用才，讓才華潛能釋放出來(lái)。用好人才，關(guān)鍵在于知人善用、任人唯賢，讓專(zhuān)業(yè)的人干專(zhuān)業(yè)的事，用專(zhuān)業(yè)的體系評(píng)價(jià)專(zhuān)業(yè)的人才，讓人才充分發(fā)揮創(chuàng)造力。

　　濟(jì)濟(jì)多士，乃成大業(yè)。既要“伯樂(lè)相馬”，亦要賽場(chǎng)選馬，“孵化”出高精尖領(lǐng)域的“領(lǐng)跑者”“開(kāi)拓者”。既要重視成功，亦要寬容失敗，建立健全容錯(cuò)機(jī)制和具體措施，讓人才全身心投入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造的活動(dòng)中。以此激發(fā)更多的“千里馬”競(jìng)相奔騰于這個(gè)偉大時(shí)代。