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　　回望2024年，在全力辦好兩件大事和凝心聚力闖新路進(jìn)中游的征程上，全區(qū)各級(jí)組織部門(mén)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以鑄牢中華民族共同體意識(shí)為工作主線，突出組織工作“創(chuàng)新創(chuàng)先質(zhì)效年”，建強(qiáng)組織、配強(qiáng)班子、用好干部、盤(pán)活人才，以改革精神推動(dòng)全區(qū)組織工作高質(zhì)量發(fā)展，做到了中心工作推進(jìn)到哪里，組織工作就跟進(jìn)、服務(wù)、保障到哪里。

　　聚焦改革強(qiáng)保障

　　黨的二十屆三中全會(huì)審議通過(guò)的《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化的決定》，向國(guó)內(nèi)國(guó)際釋放了我們黨堅(jiān)定不移高舉改革開(kāi)放旗幟的強(qiáng)烈信號(hào)。

　　自治區(qū)黨委組織部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神，堅(jiān)決落實(shí)自治區(qū)黨委部署要求，從推進(jìn)黨的組織制度、干部人事制度、基層組織建設(shè)制度、人才發(fā)展體制機(jī)制4個(gè)方面，提出16個(gè)重點(diǎn)改革項(xiàng)目，出臺(tái)10項(xiàng)改革制度文件，首次在自治區(qū)系列主題新聞發(fā)布會(huì)上作介紹，推動(dòng)新一輪黨的建設(shè)制度改革迅速開(kāi)局、破題見(jiàn)效。全區(qū)各級(jí)組織部門(mén)自覺(jué)領(lǐng)任務(wù)、定措施、明期限、建機(jī)制，以釘釘子精神推進(jìn)黨的建設(shè)制度改革，形成上下齊心、共抓改革的良好態(tài)勢(shì)。

　　舉思想之旗鑄政治之魂——鞏固拓展主題教育成果，實(shí)施習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂計(jì)劃和“沿著習(xí)近平總書(shū)記指引的方向”領(lǐng)航前行計(jì)劃，自治區(qū)層面舉辦2期專(zhuān)題研討班、5期理論研修班，示范帶動(dòng)各級(jí)黨組織抓學(xué)習(xí)抓培訓(xùn)，引導(dǎo)黨員干部融會(huì)貫通學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想及其“黨建篇”“改革篇”“民族篇”“內(nèi)蒙古篇”。健全完善基本培訓(xùn)制度，對(duì)干部、公務(wù)員和黨員基本培訓(xùn)作出系統(tǒng)部署，有效解決教育資源利用不足等突出問(wèn)題，減少重復(fù)培訓(xùn)57萬(wàn)人次，實(shí)現(xiàn)教育培訓(xùn)大規(guī)模、體系化、全覆蓋。推動(dòng)“感黨恩、聽(tīng)黨話、跟黨走”群眾教育常態(tài)化，廣泛開(kāi)展“書(shū)記講給書(shū)記聽(tīng)”“黨員講給群眾聽(tīng)”等宣講活動(dòng)3.9萬(wàn)場(chǎng)次，開(kāi)展志愿服務(wù)等活動(dòng)6.5萬(wàn)場(chǎng)次。黨員干部達(dá)成一致共識(shí)：要弘揚(yáng)務(wù)實(shí)作風(fēng)，砥礪擔(dān)當(dāng)精神，錘煉過(guò)硬本領(lǐng)，保持清廉操守，在新征程中奮勇?tīng)?zhēng)先、建功立業(yè)。

　　興賢能之治成發(fā)展之勢(shì)——聚焦解決亂作為問(wèn)題，健全有效防范和糾治政績(jī)觀偏差工作機(jī)制，完善對(duì)干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督機(jī)制；聚焦解決不作為問(wèn)題，完善自治區(qū)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實(shí)施細(xì)則，兩年來(lái)全區(qū)各級(jí)黨委（黨組）對(duì)不適宜不勝任擔(dān)任現(xiàn)職的322名干部進(jìn)行組織調(diào)整，推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的良好局面；聚焦解決不敢為問(wèn)題，深入落實(shí)自治區(qū)容錯(cuò)糾錯(cuò)8條具體措施，完善“擔(dān)當(dāng)作為好干部”選用常態(tài)化機(jī)制，自治區(qū)連續(xù)兩年評(píng)選出的199名“擔(dān)當(dāng)作為好干部”提拔使用176名；聚焦解決不善為問(wèn)題，深入實(shí)施年輕干部“一百三千”培優(yōu)育才工程和“優(yōu)青計(jì)劃”，有組織有計(jì)劃地把干部放到改革發(fā)展穩(wěn)定第一線培養(yǎng)鍛煉。深化“五個(gè)一批”掛職任職，2024年選派109名優(yōu)秀年輕干部到中央國(guó)家機(jī)關(guān)、發(fā)達(dá)省市掛職鍛煉，174名年輕干部掛職任旗縣、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子副職，在實(shí)踐中錘煉能力本領(lǐng)。

　　聚天下之才匯創(chuàng)新之力——出臺(tái)《關(guān)于實(shí)施“英才興蒙”工程若干政策的意見(jiàn)》，認(rèn)定六類(lèi)以上高層次人才4705名，建成運(yùn)行人才“一碼通”服務(wù)體系，為人才提供子女入學(xué)、配偶就業(yè)、醫(yī)療就醫(yī)等25項(xiàng)禮遇和便捷服務(wù)，營(yíng)造尊賢禮士、愛(ài)才敬才的濃厚氛圍。優(yōu)化內(nèi)引外聯(lián)工作格局，大力引育高層次人才團(tuán)隊(duì)，2024年全區(qū)8人入選國(guó)家重點(diǎn)人才計(jì)劃，創(chuàng)歷史新高。出臺(tái)加強(qiáng)“組團(tuán)式”幫扶工作的意見(jiàn)，完善具體舉措和考核量化指標(biāo)，引導(dǎo)人才向基層一線流動(dòng)。

　　固基層之本強(qiáng)執(zhí)政之基——全區(qū)各級(jí)組織部門(mén)堅(jiān)持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步全面過(guò)硬。出臺(tái)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作辦法，全面啟動(dòng)實(shí)施嘎查村黨組織書(shū)記后備力量培育儲(chǔ)備兩年計(jì)劃，深化嘎查村集體經(jīng)濟(jì)扶持引領(lǐng)行動(dòng)，全區(qū)嘎查村集體經(jīng)濟(jì)全部達(dá)到10萬(wàn)元以上，近一半超過(guò)20萬(wàn)元。實(shí)施抓鄉(xiāng)促村帶戶行動(dòng)，排查整頓軟弱渙散嘎查村黨組織111個(gè)。深入開(kāi)展“比武爭(zhēng)星”行動(dòng)，選樹(shù)命名全區(qū)鄉(xiāng)村振興“擔(dān)當(dāng)作為好支書(shū)”98名，鼓足基層干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。

　　從頂層設(shè)計(jì)到基層探索，從典型引路到整體推進(jìn)，全區(qū)組織工作展現(xiàn)出百舸爭(zhēng)流、百花齊放的生動(dòng)畫(huà)面。

　　實(shí)干擔(dān)當(dāng)提質(zhì)效

　　2024年，中國(guó)共產(chǎn)黨首次開(kāi)展以黨紀(jì)為主題的集中性學(xué)習(xí)教育，推動(dòng)全黨學(xué)紀(jì)知紀(jì)明紀(jì)守紀(jì)。

　　捆住一些人亂作為的手腳，放開(kāi)廣大黨員干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的手腳。全區(qū)各級(jí)組織部門(mén)既有“立”的擔(dān)當(dāng)，更有“破”的魄力。

　　一體推進(jìn)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育、整治形式主義為基層減負(fù)、整治群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題3項(xiàng)工作，圍繞學(xué)習(xí)新修訂的《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，組織全區(qū)各級(jí)黨委（黨組）開(kāi)展理論中心組集體學(xué)習(xí)2.2萬(wàn)次，舉辦讀書(shū)班1.1萬(wàn)期、召開(kāi)警示教育會(huì)9179場(chǎng)，黨組織書(shū)記講授專(zhuān)題紀(jì)律黨課8.8萬(wàn)次。

　　在全區(qū)組織系統(tǒng)開(kāi)展巡視反饋問(wèn)題整改成效“回頭看”，健全完善制度機(jī)制1002項(xiàng)，追責(zé)問(wèn)責(zé)778人。

　　細(xì)化完善組工干部“七個(gè)必須、七個(gè)嚴(yán)禁”行為規(guī)范，梳理全區(qū)組織系統(tǒng)違紀(jì)違法典型案例，召開(kāi)專(zhuān)題警示教育會(huì)，用身邊事教育身邊人。

　　……

　　寓活力于秩序之中，建秩序于活力之上。全區(qū)各級(jí)組織部門(mén)以新作風(fēng)、新作為、新氣象推動(dòng)組織工作取得新成效。

　　組織敢于擔(dān)當(dāng)，干部更有底氣——

　　崇尚務(wù)實(shí)，增強(qiáng)考核指標(biāo)的針對(duì)性、操作性。考核中突出辦好兩件大事業(yè)績(jī)，對(duì)存在的形式主義、官僚主義等加重基層負(fù)擔(dān)突出問(wèn)題進(jìn)行集中整治，開(kāi)展精簡(jiǎn)優(yōu)化基層考核專(zhuān)項(xiàng)清理規(guī)范工作。目前已完成區(qū)直層面的清理規(guī)范，對(duì)盟市考核事項(xiàng)較去年減少9項(xiàng)，一級(jí)、二級(jí)指標(biāo)數(shù)較去年分別減少8個(gè)、2299個(gè)，取消區(qū)直部門(mén)對(duì)下其他考核的全部49項(xiàng)事項(xiàng)、2471個(gè)指標(biāo)。

　　加油鼓勁，用信任和保護(hù)讓干部放下包袱、輕裝上陣。出臺(tái)深化職務(wù)與職級(jí)并行制度改革充分激勵(lì)公務(wù)員擔(dān)當(dāng)作為的意見(jiàn)，優(yōu)化審批權(quán)限和工作流程，著力解決基層反映突出的職級(jí)晉升激勵(lì)作用發(fā)揮不夠、晉升程序和審批權(quán)限不優(yōu)等問(wèn)題。關(guān)心關(guān)愛(ài)基層干部，督促全區(qū)各旗縣（市、區(qū)）“蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員收入高于縣直機(jī)關(guān)同職級(jí)人員20%以上”政策待遇全部足額落實(shí)到位。興安盟推行重大專(zhuān)項(xiàng)工作一線跟蹤考察制度，錫林郭勒盟制定干部無(wú)任用考察辦法，烏海市健全完善“四維一體”考評(píng)體系，真正把干部工作精力花在平時(shí)、功夫下在日常。

　　組織敢于擔(dān)當(dāng)，基層更有活力——

　　自治區(qū)黨委組織部將破解基層治理“小馬拉大車(chē)”突出問(wèn)題作為加強(qiáng)黨建引領(lǐng)基層治理的“頭號(hào)課題”，全年累計(jì)清理部門(mén)加掛標(biāo)牌5.3萬(wàn)塊，嘎查村社區(qū)工作事務(wù)平均減少60余項(xiàng)，914名基層借調(diào)人員已全部按時(shí)返崗，切實(shí)做到為“車(chē)”減負(fù)、為“馬”賦能。呼倫貝爾市堅(jiān)持“一地一單”“一部門(mén)一清單”工作法，巴彥淖爾市開(kāi)展全領(lǐng)域“揭榜掛帥”，阿拉善盟統(tǒng)籌實(shí)施“季度曬單述職評(píng)議”工作機(jī)制，推動(dòng)為基層減負(fù)落地見(jiàn)效。

　　健全完善“1+2+5”基層黨建工作機(jī)制，全面提高各領(lǐng)域黨建整體水平。全區(qū)1.4萬(wàn)家機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨組織與社區(qū)黨組織“牽手”結(jié)對(duì)，40.5萬(wàn)名在職黨員下沉居住地社區(qū)報(bào)到服務(wù)。全域創(chuàng)建堅(jiān)強(qiáng)堡壘“模范”支部，集中選樹(shù)命名297個(gè)堅(jiān)強(qiáng)堡壘“模范”支部，示范帶動(dòng)各地區(qū)各領(lǐng)域互學(xué)互鑒、整體提升。

　　組織敢于擔(dān)當(dāng)，人才奔涌匯聚——

　　面向在京高校組織專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成意向1055人次；“廣納英才聚智興蒙”2024年走進(jìn)華北電力大學(xué)內(nèi)蒙古發(fā)展推介會(huì)成果滿滿……熱情誠(chéng)摯的邀約，翔實(shí)全面的政策宣講，再次吹響招才引智的“號(hào)角”，堅(jiān)定了學(xué)子們來(lái)內(nèi)蒙古創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的信心和決心。

　　通過(guò)打造區(qū)域人才發(fā)展中心，推進(jìn)“一中心四園區(qū)”建設(shè)，自治區(qū)本級(jí)引進(jìn)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才606名，引導(dǎo)高校、科研院所與中心和園區(qū)開(kāi)展深度合作，組織赴外引才活動(dòng)和區(qū)內(nèi)人才周活動(dòng)，面向更大范圍、更寬領(lǐng)域延攬英才、共謀發(fā)展，每一步都走得很堅(jiān)定、很執(zhí)著。

　　呼和浩特市和林格爾人才科創(chuàng)中心建成47個(gè)創(chuàng)新研發(fā)平臺(tái)，吸引52個(gè)高端人才團(tuán)隊(duì)入駐、集聚各類(lèi)人才1.94萬(wàn)人。包頭市積極探索產(chǎn)才融合發(fā)展模式，助推6419人留包就業(yè)。鄂爾多斯市出臺(tái)人才新政“雙30條”，累計(jì)兌現(xiàn)各類(lèi)獎(jiǎng)補(bǔ)經(jīng)費(fèi)2.7億元，直接惠及129家企事業(yè)單位、3112名人才。烏蘭察布市發(fā)揮京蒙合作優(yōu)勢(shì)，建成各類(lèi)科技創(chuàng)新平臺(tái)16類(lèi)145個(gè)。通遼市整合四個(gè)自治區(qū)級(jí)產(chǎn)業(yè)園區(qū)共同打造科創(chuàng)基地，赤峰市依托北京亦莊科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園飛地建設(shè)，推動(dòng)區(qū)外項(xiàng)目轉(zhuǎn)化落地。

　　道阻且長(zhǎng)，行則將至；行而不輟，未來(lái)可期。全區(qū)各級(jí)組織部門(mén)將緊緊圍繞辦好兩件大事，大力弘揚(yáng)蒙古馬精神，事不避難、知責(zé)擔(dān)責(zé)，真抓實(shí)干、奮發(fā)有為，為書(shū)寫(xiě)好中國(guó)式現(xiàn)代化內(nèi)蒙古新篇章提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。