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　　“各地要想辦法多辦企業(yè)，引導企業(yè)就近就地用工。普通高校和職業(yè)院校要以就業(yè)為導向調整優(yōu)化專業(yè)設置，同企業(yè)提前對接用人需求、開展訂單式培養(yǎng)。人力資源和社會保障等部門要瞄準市場需求實打實開展培訓。各級政府和基層組織要把幫助群眾就業(yè)作為重要事項，搞好就業(yè)組織和服務。”自治區(qū)黨委十一屆九次全會暨全區(qū)經濟工作會議對就業(yè)促進行動作出明確部署。就如何貫徹落實自治區(qū)黨委十一屆九次全會暨全區(qū)經濟工作會議精神，在促進高質量充分就業(yè)中展現更大作為，記者采訪了自治區(qū)人力資源和社會保障廳黨組書記、廳長翟瑛珺。

　　“就業(yè)牽動著千家萬戶的生活，也關系著經濟社會發(fā)展的大局。按照自治區(qū)黨委十一屆九次全會暨全區(qū)經濟工作會議部署，自治區(qū)人力資源和社會保障廳將錨定‘六個行動’工作要求，樹牢就業(yè)優(yōu)先導向，扎實開展就業(yè)促進行動，從完善體制機制、強化技能培訓、保障重點群體、優(yōu)化就業(yè)服務等方面集中發(fā)力，全力以赴穩(wěn)存量、提質量、擴增量、兜底線，以更高質量更加充分的就業(yè)惠民生促發(fā)展?！钡早B表示。

　　一是深化就業(yè)體制機制改革。全面落實《自治區(qū)深化就業(yè)領域綜合改革的意見》，將高質量充分就業(yè)作為經濟社會發(fā)展的優(yōu)先目標，建立重大政策、重大項目、重大生產力布局就業(yè)影響評估機制，促進就業(yè)政策與產業(yè)、投資、外貿、消費、金融等政策協調聯動。深入挖掘數字經濟、低碳循環(huán)經濟、生態(tài)環(huán)境治理等就業(yè)崗位，支持發(fā)展健康、養(yǎng)老、文旅等產業(yè)，培育就業(yè)擴容提質新動能。加快推動各地各部門建立分層次分類型分領域人才需求預測機制，動態(tài)精準掌握行業(yè)需求、人才缺口，配合教育部門緊盯市場需求優(yōu)化調整院?，F有專業(yè)、培育交叉融合專業(yè)，提高人才培養(yǎng)與市場需求契合度。動態(tài)建立“有活沒人干”的崗位清單、“有人沒活干”的人員清單、“分層分類”的政策清單、“規(guī)范統一”的服務清單，促進供需高效對接。充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，將就業(yè)工作作為旗縣以上黨政領導班子績效考核內容，在投資項目落地、以工代賑項目實施、招商引資等過程中，充分考慮帶動就業(yè)效應，進一步壓實屬地促就業(yè)責任。

　　二是強化職業(yè)技能培訓。緊盯自治區(qū)重點產業(yè)鏈和重大項目，以及吸納就業(yè)容量大的家政、養(yǎng)老、文旅、物流、新能源運維等市場亟需領域，著力培育一批地方特色職業(yè)技能培訓品牌、建設一批符合產業(yè)特色的實訓基地、挖掘一批具有行業(yè)特色的新職業(yè)序列，會同各部門大規(guī)模開展訂單式、定向式培訓，有效增加技能勞動者供給。支持企業(yè)開展職工崗前培訓、新型學徒制培訓和技師、高級技師培訓，按規(guī)定給予培訓補貼。加強培訓載體建設，圍繞自治區(qū)產業(yè)布局發(fā)展職業(yè)教育、技工教育，組建一批行業(yè)性、區(qū)域性技工教育聯盟(集團)，促進技工教育高質量特色發(fā)展。圍繞招商引資項目、新落地企業(yè)和重點產業(yè)急需緊缺人才，引導支持企業(yè)、院校、公共實訓基地加強合作，推進職普融通、產教融合、科教融匯，不斷提高人崗匹配度。

　　三是促進重點群體就業(yè)。將高校畢業(yè)生等青年就業(yè)作為重中之重，深入挖掘先進制造業(yè)、現代服務業(yè)和基層醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)老服務、社會工作、司法輔助、科研助理等就業(yè)崗位，加快釋放機關事業(yè)單位等政策性崗位資源，鼓勵高校畢業(yè)生等青年投身重點領域、重點行業(yè)、城鄉(xiāng)基層和中小微企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。建立就業(yè)信息共享機制，加強教育和人社部門全過程的就業(yè)服務銜接。堅持外出就業(yè)和就地就近就業(yè)并重，構建京蒙、沿黃省區(qū)、西部省區(qū)、東北三省一區(qū)和盟市間“4+N”勞務協作聯盟，打造“職業(yè)技能培訓+勞務”品牌，開展好“春風行動”、就業(yè)援助月等活動，通過組建農牧民施工隊、勞務合作社等方式，引導農牧民積極參與以工代賑、防沙治沙、農田水利等項目建設，促進農牧民特別是脫貧人口就業(yè)增收。建立部門聯動、精準識別、及時預警、分類幫扶、動態(tài)管理的就業(yè)援助機制，有針對性地加強低保家庭、零就業(yè)家庭、殘疾人等困難群體幫扶，兜牢困難人員就業(yè)底線。

　　四是優(yōu)化就業(yè)公共服務。加快建成全區(qū)統一的就業(yè)公共服務平臺，實現就業(yè)崗位“一網可招”、就業(yè)政策“一網可查”、就業(yè)服務“一網可辦”，提升就業(yè)公共服務信息化水平。推動就業(yè)公共服務下沉基層，完善服務事項清單和經辦規(guī)程，強化就業(yè)需求摸排、就業(yè)崗位匯集、就業(yè)供需匹配、就業(yè)能力提升、就業(yè)援助幫扶、政策宣傳推介等服務，合理布局“家門口”就業(yè)服務網點，高標準建設“家門口”就業(yè)服務站300個以上，著力打造“15分鐘”就業(yè)服務圈，讓群眾享受更多更便捷的“家門口”就業(yè)服務。持續(xù)構建和諧勞動關系，健全就業(yè)歧視救濟機制，常態(tài)化開展“人社工作全領域、勞動用工全鏈條”監(jiān)察執(zhí)法行動，嚴厲打擊欠薪欠保、違法裁員、虛假招聘等違法違規(guī)行為，做好超齡勞動者權益保障，營造公平就業(yè)的良好環(huán)境。(記者 梅剛)