日前,內蒙古軍區(qū)專門召開考核師級單位黨委班子暨黨委落實全面從嚴治黨主體責任情況匯報會,系統(tǒng)分析建設形勢,集體查找短板弱項,共同研究發(fā)展良策,精準謀劃新年度工作、助力高質量發(fā)展。
為全面貫徹新時代政治建軍方略,內蒙古軍區(qū)以整風精神深入推進政治整訓,緊緊扭住黨委落實全面從嚴治黨主體責任,壓實各級責任鏈條,專門安排3名常委帶隊,3個考核組利用近10天時間,深入12個師級單位全面考察,摸清黨委班子建設底數(shù)和落實主體責任情況,通過考幫結合、以考促建,提升帶領部隊圓滿完成各項工作任務的能力素質。
“本次考核,我們本著‘考出實績、考出干勁、考出公平、激勵工作’的原則,考核出發(fā)前進行集中培訓,確保衡量標準統(tǒng)一、評價方式一致?!眱让晒跑妳^(qū)政治工作局領導介紹,按照考核步驟,考核前專門下發(fā)自查自評表,要求各單位對照列出的項目展開自評,通過刀刃向己、逐一檢視,確保自畫像豐滿、精準。此外,考核組還深入到各地人武部、基層武裝部進行一線調研佐證,真正把班子建設現(xiàn)狀和存在問題癥結看全面、摸得清、查找準、分析透。
翻開阿拉善軍分區(qū)提供的自查自評表,他們在“落實專武干部培訓制度,分類別、分層次組織年度培訓”這一欄給自己打了個“較差”。“阿拉善地處偏遠,人武部高度分散,距離分區(qū)都在千里之上,加之交通不便,導致集中培訓難開展,受訓人員難集中?!痹撥姺謪^(qū)戰(zhàn)備建設處參謀張沖說道,時間一久,大家的參訓熱情也降低了。
“有問題就有了抓手!”內蒙古軍區(qū)第三考核組成員、動員局參謀魯那勤告訴記者,“只有把問題短板查準確、把矛盾癥結分析透徹、才能把改進措施制定實?!笨己私M一到達軍分區(qū)就馬上投入了工作。人員分散、參訓意識不強,那就健全培訓和激勵機制,大張旗鼓地表彰先進單位和優(yōu)秀個人,切實在基層武裝部和專武干部中形成比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍。
目前,在內蒙古軍區(qū)業(yè)務部門的督導下,阿拉善軍分區(qū)已采取“統(tǒng)一安排、各旗輪訓、分散組織”的方法,組織全盟專武干部業(yè)務培訓暨資格認證?!拔覀儔嚎s一般、延長重點、專攻難點,專門安排‘基礎理論、基本技能、組織指揮、工作研究、現(xiàn)地觀摩、資格認證’6個方面內容,為專武干部加鋼淬火,使之成為愛武裝、懂武裝、精武裝的基層工作行家里手。”張沖說。(內蒙古新聞網記者 薛曉芳 通訊員 董璇)
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