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　　“今年以來(lái)我們感覺(jué)最明顯的變化，是迎接的各類檢查、參觀少了很多。現(xiàn)在，我們的網(wǎng)格員不僅能把社區(qū)日常各項(xiàng)工作做得有條不紊，基本上不加班了，也能更好地陪伴家人。”呼倫貝爾市海拉爾區(qū)勝利街道辦事處新春社區(qū)黨委書記石菲菲說(shuō)。

　　長(zhǎng)期以來(lái)，文山會(huì)海、考核加碼、過(guò)度留痕等問(wèn)題一直是基層減負(fù)的瓶頸和阻礙。近年來(lái)，呼倫貝爾市聚焦基層干部反映突出、關(guān)心關(guān)切等問(wèn)題，通過(guò)多措并舉，靶向施治，把干部干事創(chuàng)業(yè)的手腳從形式主義、官僚主義的桎梏、“套路”中解脫出來(lái)，騰出更多時(shí)間精力將好事辦好、實(shí)事辦實(shí)、難事辦妥。

　　找準(zhǔn)癥結(jié)關(guān)鍵，狠抓整改糾治，持續(xù)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，呼倫貝爾市推動(dòng)實(shí)現(xiàn)“規(guī)范、精簡(jiǎn)、提速”。一方面，注重“當(dāng)下改”。以縱深推進(jìn)“三多三少三慢”專項(xiàng)整治為抓手，呼倫貝爾市持續(xù)對(duì)各地區(qū)、部門發(fā)文開(kāi)會(huì)的情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，及時(shí)提醒糾正超標(biāo)發(fā)文、開(kāi)會(huì)的苗頭性和傾向性問(wèn)題，會(huì)議、文件均實(shí)現(xiàn)只減不增；認(rèn)真執(zhí)行督查檢查考核事項(xiàng)計(jì)劃管理和報(bào)備審批程序，從嚴(yán)控制督查規(guī)模范圍、頻次時(shí)間。2024年，市本級(jí)計(jì)劃事項(xiàng)、備案事項(xiàng)總數(shù)較上年度減少40.7%，切實(shí)糾治督查檢查考核事項(xiàng)多頭、重復(fù)、扎堆現(xiàn)象，把好減負(fù)“源頭關(guān)”；累計(jì)清理各類工作專班105個(gè)，穩(wěn)步推進(jìn)專班管理科學(xué)化、規(guī)范化，切實(shí)解決遇到工作就立專班、擺架勢(shì)、講排場(chǎng)的“通病”。另一方面，呼倫貝爾市注重“長(zhǎng)久立”，不斷健全為基層減負(fù)長(zhǎng)效機(jī)制。當(dāng)?shù)匕言诨鶎訙p負(fù)工作中形成的成熟經(jīng)驗(yàn)和有效措施固化下來(lái)，推動(dòng)更多社會(huì)資源、管理權(quán)限和民生服務(wù)下基層，讓廣大基層干部輕裝上陣，在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的新征程上跑出加速度、干出新業(yè)績(jī)。

　　基層干部工作中時(shí)常存在被動(dòng)接受、疲于應(yīng)對(duì)情況，導(dǎo)致基層出現(xiàn)“能力有限，責(zé)任無(wú)限”的錯(cuò)位。呼倫貝爾市深刻檢視問(wèn)題、立足工作實(shí)際，制發(fā)相關(guān)制度文件，進(jìn)一步明晰基層權(quán)責(zé)邊界、劃分條塊事權(quán)、理順職責(zé)關(guān)系，杜絕隨意轉(zhuǎn)嫁任務(wù)、加重基層負(fù)擔(dān)，讓基層干部有力做事、有人做事、有權(quán)做事、有心做事，工作起來(lái)更有底氣、更加主動(dòng)。同時(shí)，面向全市推廣“無(wú)事不擾”工作理念，將“無(wú)事不擾”貫穿到群眾工作當(dāng)中，有效禁止隨意進(jìn)戶走訪調(diào)查現(xiàn)象，減少群眾負(fù)擔(dān)，讓群眾有時(shí)間、有精力抓生產(chǎn)、抓發(fā)展、抓致富，騰出精力促增收。莫力達(dá)瓦達(dá)斡爾族自治旗組織開(kāi)展了“千名干部進(jìn)百村(社區(qū))入萬(wàn)戶”行動(dòng)，發(fā)放聯(lián)系服務(wù)群眾卡，讓群眾“足不出戶、動(dòng)動(dòng)手指”就能聯(lián)系到干部，基層干部減少入戶頻次50%左右。阿榮旗在農(nóng)區(qū)每年集中開(kāi)展1次全覆蓋“敲門行動(dòng)”，在城區(qū)成立“便民星期四”志愿服務(wù)隊(duì)，集中收集訴求、統(tǒng)一辦理反饋，切實(shí)提升群眾滿意度。

　　呼倫貝爾市持續(xù)推進(jìn)“轉(zhuǎn)觀念、強(qiáng)作風(fēng)、優(yōu)環(huán)境、重落實(shí)、樹(shù)形象”，建立抓落實(shí)、解難題、作回應(yīng)長(zhǎng)效機(jī)制，創(chuàng)新打造“有呼必應(yīng)”工作品牌，讓群眾真正感受到黨員就在身邊、黨的關(guān)懷就在身邊。扎賚諾爾區(qū)通過(guò)“諾必行”微信小程序，實(shí)現(xiàn)了群眾、基層網(wǎng)格員訴求一鍵上報(bào)，在提升工作效率的基礎(chǔ)上，極大減輕了基層網(wǎng)格員的日常走訪壓力。當(dāng)?shù)靥剿鳂?gòu)建了“社會(huì)呼聲”長(zhǎng)效訴求回應(yīng)機(jī)制、有效問(wèn)題解決機(jī)制和高效工作落實(shí)機(jī)制，不僅破解了以往“九龍治水”“令出多門”“各自為戰(zhàn)”等問(wèn)題，還實(shí)現(xiàn)了由過(guò)去群眾有問(wèn)題不知道找哪個(gè)部門，到發(fā)現(xiàn)問(wèn)題精準(zhǔn)派發(fā)處理的轉(zhuǎn)變?！爸Z必行”微信小程序3月11日上線至今，總計(jì)接單量497件，辦結(jié)工單數(shù)量456件，辦結(jié)率92%，群眾好評(píng)率98.2%。(記者 李玉琢)