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北疆新聞呼和浩特2月1日消息（記者 張鑫 楊凈毓 李艷紅 王豐）“黨的二十大首次把培養(yǎng)大國工匠、高技能人才納入人才強(qiáng)國戰(zhàn)略目標(biāo)，內(nèi)蒙古正處在高速發(fā)展的階段，深入推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，打造一支技能型、創(chuàng)新型的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍十分關(guān)鍵?！?月1日，自治區(qū)政協(xié)委員，民進(jìn)內(nèi)蒙古區(qū)委經(jīng)濟(jì)委員會主任、呼和浩特市副主委李文平在接受記者采訪時(shí)如是說。

李文平介紹，產(chǎn)業(yè)工人是工人階級中發(fā)揮支撐作用的主體力量，是創(chuàng)造社會財(cái)富的中堅(jiān)力量，是創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的骨干力量，是實(shí)施制造強(qiáng)國戰(zhàn)略的有生力量。推動產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革是新時(shí)代的重要任務(wù)。當(dāng)前，受各種因素影響，崇尚勞動、尊重技能的社會風(fēng)氣還不夠。在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型進(jìn)程中，眾多處于產(chǎn)業(yè)鏈低端的企業(yè)，其工人技能還遠(yuǎn)不能適應(yīng)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展。中小企業(yè)對產(chǎn)業(yè)工人繼續(xù)教育認(rèn)識不到位，對職工發(fā)展缺少規(guī)劃，參與培訓(xùn)的積極性不高，不愿在培訓(xùn)上投資等。

李文平建議，要形成相關(guān)職能部門齊抓共管、用人單位發(fā)揮主體作用、社會各方力量參與的產(chǎn)改工作部署，制訂產(chǎn)業(yè)工人人才隊(duì)伍發(fā)展規(guī)劃，納入自治區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)總規(guī)劃；完善產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)教育體系，自治區(qū)要探索聯(lián)合教育部出臺《推動我區(qū)職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展促進(jìn)技能型社會建設(shè)方案》創(chuàng)新邊疆地區(qū)技能型人才強(qiáng)區(qū)路徑。建成對外開放橋頭堡“一帶一路”職業(yè)教育發(fā)展人文交流平臺。創(chuàng)新職業(yè)教育辦學(xué)機(jī)制，探索“廠中校，校中廠”“校企融合、聯(lián)合辦學(xué)”模式，深入實(shí)施“五年制”“3+2”分段培養(yǎng)人才試點(diǎn)，打通職業(yè)教育人才培養(yǎng)“立交橋”。激活全區(qū)高校繼續(xù)教育資源，整合社會培訓(xùn)資源，形成高校科研院所與行業(yè)社會組織合作，以提高技能、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)為重點(diǎn)，開展系列技能培訓(xùn)、競賽，為職工技能提升搭建平臺。

暢通和保護(hù)產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展通道，加大對技能要素參與分配的激勵(lì)力度，探索建立企業(yè)首席技師制度，鼓勵(lì)企業(yè)采取協(xié)議薪酬、持股分紅等方式，試行年薪制和股權(quán)制、期權(quán)制，提高技能人才收入，實(shí)現(xiàn)待遇留人；引導(dǎo)企業(yè)建立起分類分層的職工技能培訓(xùn)體系，指導(dǎo)大企業(yè)自主培訓(xùn)，小企業(yè)委托培訓(xùn)。制定鼓勵(lì)企業(yè)加大職工教育的投入。

同時(shí)，建議創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的宣傳方式方法，全方位展示新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人形象，形成崇尚勞動、崇尚勞模、崇尚工匠的社會氛圍。經(jīng)常性推出一批反映新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人風(fēng)貌的優(yōu)秀影視、文學(xué)、戲劇，逐步扭轉(zhuǎn)社會價(jià)值理念對工人的偏見，形成良好的社會輿論氛圍。（完）