記者從自治區(qū)人社廳獲悉，3月25日，內蒙古首批特級技師、首席技師證書頒發(fā)儀式在包頭市舉行。首批獲評的特級技師18人、首席技師7人，來自區(qū)內3家裝備制造企業(yè)和1家鹽化公司的生產及技術攻關一線，涉及電焊工、數控車床等多個工種，標志著我區(qū)打破高技能人才成長天花板，促進更多技能人才投身技術技能創(chuàng)新，走技能成才、技能報國之路。
2022年，人社部出臺《關于健全完善新時代技能人才職業(yè)技能等級制度的意見(試行)》，將原有的“五級”技能等級延伸為“八級”，形成由學徒工、初級工、中級工、高級工、技師、高級技師、特級技師、首席技師構成的職業(yè)技能等級(崗位)序列，并建立與之相匹配的崗位績效工資制?！靶掳思壒ぁ敝贫葘⒓寄苋瞬诺脑u定權交給企業(yè)，由企業(yè)自主設計評定方案，對技能人才進行考核發(fā)證。截至2022年底，我區(qū)高技能人才達110多萬人，95家企業(yè)評價機構開展職業(yè)技能等級評價工作。
自治區(qū)人社廳黨組成員、副廳長王林表示，人社部門將圍繞自治區(qū)產業(yè)集群和重點產業(yè)鏈發(fā)展需求，積極實施“新八級工”制度，加大特級技師、首席技師培養(yǎng)力度，充分調動企業(yè)培養(yǎng)技能人才積極性和主動性，為推動高質量發(fā)展，實施制造強國、技能強國戰(zhàn)略提供技能人才支撐。(記者 梅剛)
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