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　　近日，自治區(qū)黨委辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)容錯(cuò)糾錯(cuò)工作的意見》，全文如下。

　　關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)容錯(cuò)糾錯(cuò)工作的意見

　　為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的重要指示精神，落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來(lái)”重要要求，旗幟鮮明支持和保護(hù)作風(fēng)正派、擔(dān)當(dāng)作為、銳意進(jìn)取的干部，調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，現(xiàn)就推進(jìn)容錯(cuò)糾錯(cuò)工作提出如下意見。

　　一、實(shí)施容錯(cuò)糾錯(cuò)要堅(jiān)持事業(yè)為上、實(shí)事求是、依紀(jì)依法、容糾并舉等原則，準(zhǔn)確把握政策界限，對(duì)該容的大膽容錯(cuò)，激勵(lì)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為；不該容的堅(jiān)決不容，確保容錯(cuò)在紀(jì)律紅線、法律底線內(nèi)進(jìn)行。

　　二、各級(jí)黨委（黨組）及紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織部門等相關(guān)職能部門要按照“誰(shuí)追責(zé)問(wèn)責(zé)，誰(shuí)負(fù)責(zé)容錯(cuò)”要求，結(jié)合動(dòng)機(jī)態(tài)度、客觀條件、程序方法、性質(zhì)程度、后果影響、挽回?fù)p失以及整改成效等情況，對(duì)干部的失誤錯(cuò)誤綜合分析后進(jìn)行容錯(cuò)糾錯(cuò)。

　　三、對(duì)干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤錯(cuò)誤，尚無(wú)明確限制的探索性試驗(yàn)中的失誤錯(cuò)誤，為推動(dòng)發(fā)展的無(wú)意過(guò)失，以及在理舊賬、解難題，執(zhí)行急難險(xiǎn)重任務(wù)等工作中沖鋒在前、主動(dòng)履職、擔(dān)當(dāng)作為，出現(xiàn)失誤錯(cuò)誤并積極主動(dòng)糾錯(cuò)整改的，大膽容錯(cuò)。

　　四、對(duì)干部明知故犯、明令禁止后依然我行我素、謀取私利的違紀(jì)違法行為，以及弄虛作假、坑害百姓、官商勾結(jié)、貪贓枉法等違紀(jì)違法行為，堅(jiān)決不容。

　　五、各級(jí)黨委（黨組）及紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織部門等相關(guān)職能部門要堅(jiān)持有錯(cuò)必糾，對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)早糾正，對(duì)失誤錯(cuò)誤及時(shí)采取補(bǔ)救措施，幫助干部汲取教訓(xùn)、改進(jìn)提高，讓他們放下包袱、輕裝上陣；督促容錯(cuò)對(duì)象所在單位黨組織舉一反三、堵塞漏洞，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，防止失誤錯(cuò)誤重復(fù)發(fā)生。

　　六、容錯(cuò)應(yīng)當(dāng)經(jīng)集體研究決定，堅(jiān)持具體問(wèn)題具體分析，全面辯證歷史地看待問(wèn)題，以扎實(shí)的工作過(guò)程、妥當(dāng)?shù)奶幚斫Y(jié)果，贏得干部信服、群眾認(rèn)可，做到對(duì)干部負(fù)責(zé)、對(duì)黨負(fù)責(zé)、對(duì)歷史負(fù)責(zé)。

　　七、對(duì)受到誣告陷害的干部，及時(shí)予以澄清正名；對(duì)誣告陷害者一經(jīng)查實(shí)，依規(guī)依紀(jì)依法從嚴(yán)處理。

　　八、各級(jí)黨委（黨組）要切實(shí)擔(dān)負(fù)起主體責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)容錯(cuò)糾錯(cuò)工作的領(lǐng)導(dǎo)，樹立上級(jí)為下級(jí)擔(dān)當(dāng)、組織為個(gè)人擔(dān)當(dāng)、干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向。

　　自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)有關(guān)負(fù)責(zé)同志就《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)容錯(cuò)糾錯(cuò)工作的意見》答記者問(wèn)

　　近日，內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)容錯(cuò)糾錯(cuò)工作的意見》（以下簡(jiǎn)稱《意見》）?！兑庖姟饭_發(fā)布之際，自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)有關(guān)負(fù)責(zé)同志就《意見》起草制定和貫徹落實(shí)等問(wèn)題，回答了記者的提問(wèn)。

　　問(wèn)：請(qǐng)您介紹一下《意見》出臺(tái)的背景？

　　習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分開來(lái)”，精準(zhǔn)執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，激勵(lì)干部作為，讓真正干事的干部放下包袱、輕裝上陣。中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，明確提出建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯(cuò)誤，切實(shí)為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭拧Ｗ灾螀^(qū)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)同志明確提出，只要干部認(rèn)真干事，即使沒(méi)干好、有點(diǎn)失誤也不苛責(zé)，讓苦干實(shí)干者卸下包袱，給敢闖敢拼者吃下“定心丸”。為切實(shí)解決我區(qū)干部隊(duì)伍中存在的畏首畏尾、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)葐?wèn)題，旗幟鮮明支持和保護(hù)作風(fēng)正派、擔(dān)當(dāng)作為、銳意進(jìn)取的干部，調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，自治區(qū)黨委精準(zhǔn)把握容錯(cuò)免責(zé)區(qū)間，細(xì)化情形界定，制定出臺(tái)了《意見》。

　　問(wèn)：《意見》明確了哪些內(nèi)容？

　　《意見》共提出8條具體舉措，概括為三個(gè)方面內(nèi)容：一是明確具體工作中要妥善把握事業(yè)為上、實(shí)事求是、依紀(jì)依法、容糾并舉等“四個(gè)原則”，結(jié)合動(dòng)機(jī)態(tài)度、客觀條件、程序方法、性質(zhì)程度、后果影響、挽回?fù)p失以及整改成效等“七個(gè)要件”，對(duì)干部的失誤錯(cuò)誤進(jìn)行綜合分析，應(yīng)容必容、能容盡容。二是明確了容錯(cuò)正面、負(fù)面清單，劃清了政策界限。比如，對(duì)干部在理舊賬、解難題，執(zhí)行急難險(xiǎn)重任務(wù)等工作中沖鋒在前、主動(dòng)履職、擔(dān)當(dāng)作為，出現(xiàn)失誤錯(cuò)誤并積極主動(dòng)糾錯(cuò)整改的，大膽容錯(cuò)；對(duì)弄虛作假、坑害百姓、官商勾結(jié)、貪贓枉法等違紀(jì)違法行為，堅(jiān)決不容。三是明確了糾錯(cuò)的相關(guān)要求，強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)持有錯(cuò)必糾，對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)早糾正，對(duì)失誤錯(cuò)誤及時(shí)采取補(bǔ)救措施，幫助干部汲取教訓(xùn)、改進(jìn)提高，讓他們放下包袱、輕裝上陣；督促容錯(cuò)對(duì)象所在單位黨組織舉一反三、堵塞漏洞，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，防止失誤錯(cuò)誤重復(fù)發(fā)生。

　　問(wèn)：如何理解容錯(cuò)要在紀(jì)律紅線、法律底線內(nèi)進(jìn)行？

　　容錯(cuò)不是縱錯(cuò)，保護(hù)不是庇護(hù)?！兑庖姟吩趪?yán)格甄別“為公”與“為私”基礎(chǔ)上，嚴(yán)格區(qū)分“失誤錯(cuò)誤”與“違紀(jì)違法”性質(zhì)，科學(xué)劃清“可容”與“不容”的政策界限，激勵(lì)干部在遵規(guī)守紀(jì)前提下敢闖敢試、開拓創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難、加快發(fā)展。同時(shí)明確，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法行為，堅(jiān)決防止混淆問(wèn)題性質(zhì)、拿容錯(cuò)當(dāng)“保護(hù)傘”，搞紀(jì)律“松綁”，確保容錯(cuò)始終在紀(jì)律紅線、法律底線內(nèi)進(jìn)行。

　　問(wèn)：對(duì)抓好《意見》貫徹落實(shí)有什么考慮？

　　制度的生命力在于執(zhí)行，關(guān)鍵在于抓好落實(shí)、見到實(shí)效。抓好《意見》貫徹落實(shí)，各級(jí)黨委（黨組）及紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織部門等要按照“誰(shuí)追責(zé)問(wèn)責(zé)，誰(shuí)負(fù)責(zé)容錯(cuò)”要求，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)；要及時(shí)對(duì)貫徹落實(shí)情況進(jìn)行督促檢查，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，認(rèn)真總結(jié)推廣容錯(cuò)糾錯(cuò)的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，真正形成“上級(jí)為下級(jí)擔(dān)當(dāng)、組織為個(gè)人擔(dān)當(dāng)、干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)”的良好氛圍。