日前，自治區(qū)人力資源和社會保障廳下發(fā)《關于做好2021年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》，明確今年全區(qū)事業(yè)單位空缺崗位主要用于專項招聘高校畢業(yè)生(含擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生)。
通知明確，事業(yè)單位空缺崗位招聘高校畢業(yè)生要合理設置招聘條件。根據(jù)國家有關規(guī)定，在招聘公告和實際操作中，不得將畢業(yè)院校、國(境)外學習經(jīng)歷、學習方式作為限制性條件，不得設置指向性或與崗位無關的傾向性條件。專業(yè)設置應從寬確定，同一崗位可設置一個或多個相近的適合崗位要求的專業(yè)，也可按專業(yè)大類設置專業(yè)條件。對沒有專業(yè)要求的招聘崗位，可不設置專業(yè)條件。對于艱苦邊遠旗縣事業(yè)單位招聘工作人員，可適當放寬年齡、學歷、專業(yè)條件，拿出一定數(shù)量崗位面向本旗縣或周邊旗縣戶籍人員(或生源)招聘。
各地在堅持公開招聘制度的基礎上，要充分發(fā)揮用人單位的招聘自主權，采取多種方式進行招聘，具體包括普通性崗位定期招聘，博士、高級專業(yè)技術人才考察招聘，特殊技能(專業(yè))人才靈活招聘，緊缺急需人才“走出去”招聘，基層一線人員傾斜招聘。同時，在事業(yè)單位人事綜合管理部門監(jiān)督指導下，可按照醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員，中小學、幼兒園教師，高校、科研院所人員，烏蘭牧騎隊員等分類組織實施招聘，招聘方案和結果按照管理權限報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。(內蒙古日報社融媒體記者 霍曉慶)
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