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　　北疆新聞網(wǎng)消息（內(nèi)蒙古晨報(bào)記者 劉語)6月8日，記者從內(nèi)蒙古教育廳了解到，經(jīng)過多年的努力，我區(qū)積極采取措施，出臺系列政策，加強(qiáng)中小學(xué)教師人事薪酬制度改革，目前我區(qū)各地中小學(xué)教師工資收入水平基本實(shí)現(xiàn)不低于或高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資水平。

　　據(jù)了解，建立科學(xué)的分配制度，充分調(diào)度廣大教育的積極性、主動性和創(chuàng)造性，一直是我區(qū)各級主管部門研究的課題，2009年，自治區(qū)印發(fā)了《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)自治區(qū)人事廳等部門關(guān)于義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY實(shí)施意見的通知》，明確了我區(qū)實(shí)施的范圍、時(shí)間、績效工資總量核定辦法及分配原則，要求各地各校要制定績效工資分配辦法，堅(jiān)持多勞多得，優(yōu)績優(yōu)效，重點(diǎn)向一線教師、骨干教師和做出突出成績的人員傾斜。

　　2018年自治區(qū)出臺了《關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見》，要求各地完善中小學(xué)教師待遇保障機(jī)制。在核定中小學(xué)教師績效工資總量時(shí)，要統(tǒng)籌考慮當(dāng)?shù)毓珓?wù)員實(shí)際收入水平，在制定調(diào)整公務(wù)員收入分配政策時(shí)統(tǒng)籌考慮中小學(xué)老師，確保中小學(xué)教師平均工資收入水平不低于或高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平。要求各地結(jié)合實(shí)際，提高中小學(xué)班主任津貼標(biāo)準(zhǔn)，納入績效工資總量管理。

　　目前，我區(qū)各地中小學(xué)教師工資改入水平基本實(shí)現(xiàn)不低于或高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平。特別是中小學(xué)班主任津貼，各地提高幅度較大，有3個(gè)盟市提到到人均1066元/月，5個(gè)盟市提到到人均800元/月，最低的盟市達(dá)到人均600元/月，進(jìn)一步調(diào)動了班主任的工作積極性。