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本報(bào)北京1月15日電（記者邱玥）近日，人力資源社會(huì)保障部、國家發(fā)展改革委、教育部、工業(yè)和信息化部、財(cái)政部、國務(wù)院國資委、國家市場(chǎng)監(jiān)管總局、全國總工會(huì)聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于推動(dòng)技能強(qiáng)企工作的指導(dǎo)意見》，進(jìn)一步激活各類企業(yè)技能人才培養(yǎng)主體作用，促進(jìn)職工增技、技能增收、企業(yè)增效。

意見明確9項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，從4個(gè)方面支持企業(yè)加強(qiáng)技能人才培養(yǎng)。

在激發(fā)企業(yè)積極性方面，支持企業(yè)牽頭打造產(chǎn)業(yè)、教學(xué)、評(píng)價(jià)銜接融通的技能生態(tài)鏈，舉辦職業(yè)學(xué)校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，建設(shè)高技能人才培訓(xùn)基地、技能實(shí)訓(xùn)基地、產(chǎn)業(yè)學(xué)院等。

在支持企業(yè)培養(yǎng)評(píng)價(jià)方面，大力推行企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)和“崗位需求+技能培訓(xùn)+就業(yè)服務(wù)”的項(xiàng)目化顯性化培訓(xùn)模式，支持企業(yè)數(shù)字人才培育。支持企業(yè)自主開展職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)，頒發(fā)職業(yè)技能等級(jí)證書。

在提高企業(yè)技能人才待遇方面，指導(dǎo)企業(yè)將職業(yè)技能等級(jí)作為工資分配的重要參考，推動(dòng)工資分配向關(guān)鍵崗位、生產(chǎn)一線和急需緊缺的技能人才傾斜。政府特殊津貼、全國勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者等評(píng)選和榮譽(yù)向企業(yè)一線高技能人才傾斜。

在組織保障方面，通過企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)、就業(yè)補(bǔ)助資金、失業(yè)保險(xiǎn)基金、產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金、職工個(gè)人付費(fèi)等多種渠道強(qiáng)化資金投入。健全工作機(jī)制，凝聚工作合力，宣傳推廣企業(yè)技能人才培養(yǎng)的創(chuàng)新舉措和典型經(jīng)驗(yàn)。