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“公司有20多名行業(yè)內(nèi)專家，在核心菌株、基因編輯等領域開展創(chuàng)新研究?！睎|曉生物科技股份有限公司總經(jīng)理郭傳莊說，在山東省諸城市人才招引政策助力下，公司聚集了一批優(yōu)秀科研人才，創(chuàng)新能力顯著提升?！斑@里的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境特別好，能感受到對科技人才的尊重，讓我能充分施展自己的才華?！惫狙邪l(fā)中心主任王建彬說。

近年來，諸城市實施人才強市戰(zhàn)略，整合科技創(chuàng)新資源，推動各類創(chuàng)新人才、科創(chuàng)平臺、經(jīng)營主體協(xié)同發(fā)展，加快形成人才新質(zhì)態(tài)，引領推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、新興產(chǎn)業(yè)加速崛起。

圍繞產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈、創(chuàng)新鏈，諸城市聚焦汽車及零部件、智能裝備、生物醫(yī)藥等重點產(chǎn)業(yè)，發(fā)布急需緊缺人才目錄，每年引育高層次人才100人以上，做到引進一位專家、帶來一個團隊、賦能一個產(chǎn)業(yè)。實施“揭榜掛帥”柔性引才，先后有19家企業(yè)發(fā)布23個“揭榜掛帥”項目，21家國內(nèi)知名高校院所揭榜，柔性合作百余名科研人員。深化校地合作常態(tài)引育，每年開展“政企同行訪名校”活動，組織企業(yè)赴100余所高校開展對接，推動建成高校院所分支機構135家，解決技術難題309個、助力152項科技成果產(chǎn)業(yè)化。

諸城市還突出企業(yè)主導地位，依托當?shù)芈殬I(yè)院校，推進校企聯(lián)合辦學、新型學徒制聯(lián)合培養(yǎng)、產(chǎn)學研協(xié)同育人，圍繞重點產(chǎn)業(yè)、關鍵領域，建立起7所現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學院，開展校企“雙向互聘”行動，聘請100余名產(chǎn)業(yè)教授、工匠導師擔任學科導引，選派35名優(yōu)秀教師擔任企業(yè)技術副總，成立137個“校企一體”管理實訓基地，每年輸送2000余名優(yōu)秀技能人才，持續(xù)提高本土人才對新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的支撐力。

《 人民日報 》（ 2024年07月16日 19 版）