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本報訊（記者 梅瑰 通訊員 蔣昊 王亞姿 鄧昌贏）為扎實推進法治政府建設(shè)，實現(xiàn)行政爭議源頭預(yù)防和實質(zhì)性化解，近日，湖北省咸寧市人民政府與咸寧市中級人民法院聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于建立行政爭議預(yù)防化解府院聯(lián)動三項工作機制實施方案》，建立行政爭議預(yù)防化解府院聯(lián)動工作機制，全面推進行政爭議實質(zhì)性化解。

《實施方案》指出，建立重大行政行為事前研判、重大行政案件協(xié)調(diào)化解、行政執(zhí)法司法同堂培訓(xùn)機制。全市各級行政機關(guān)在作出涉及集體土地征收、房屋拆遷補償、生態(tài)環(huán)境保護、重大群體利益、重大項目實施等重大行政行為前，根據(jù)實際需要，可以會同法院、司法行政機關(guān)研究制定研判專題會議方案。法院與政府建立重大行政案件協(xié)調(diào)化解機制，法院在個案審理過程中發(fā)現(xiàn)“新官不理舊賬”“破壞營商環(huán)境”等重大突出問題時，及時以司法建議等形式向同級政府報送，由政府責(zé)成有關(guān)部門積極妥善處理。

《實施方案》要求，市縣兩級法院、司法行政機關(guān)要依托專題培訓(xùn)班、“行政審判大講堂”等平臺，組織行政執(zhí)法、行政復(fù)議、行政審判人員等開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)。每年至少組織行政執(zhí)法、行政復(fù)議人員旁聽一次典型、重大行政案件的庭審。建立典型案例通報機制，定期公布行政訴訟、行政復(fù)議典型案例，針對特定領(lǐng)域、類型的案例進行剖析，深入挖掘案例反映出的共性問題，提出改進措施和建議，實現(xiàn)“辦理一案、規(guī)范一片”。

“全市法院將認(rèn)真落實行政爭議預(yù)防化解府院聯(lián)動工作機制，扎實推動行政機關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴等工作，以更高水平的府院良性互動、協(xié)作配合，共同破解法治建設(shè)中的難題?！毕虒幹性盒姓ヘ?fù)責(zé)人說。