色综合天天干,日韩人妻无码一区av免费,国产成人综合日韩精品婷婷九月,国产98色在线,欧美一级a在线作爱免费观看,亚洲精品美女网站在线观看,99久久亚洲综合精品网站

　　張濤

　　近日，關(guān)于“未到退休年齡，社保已繳滿(mǎn)15年，是不是可以不再交錢(qián)坐等退休了？”的相關(guān)話(huà)題，在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)引發(fā)熱議。據(jù)《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》報(bào)道，人力資源和社會(huì)保障部官方微信回應(yīng)稱(chēng)，社會(huì)保險(xiǎn)法第十六條規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)15年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。在職職工社保繳費(fèi)滿(mǎn)15年后，在未達(dá)到法定退休年齡之前，用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繼續(xù)為職工參保繳費(fèi)，達(dá)到待遇領(lǐng)取條件后辦理退休手續(xù)，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

　　近年來(lái)“社保繳滿(mǎn)15年就夠了”的說(shuō)法在網(wǎng)上流傳甚廣。盡管一些地方和部門(mén)已經(jīng)多次出面澄清，但仍有不少人存在認(rèn)知誤區(qū)，認(rèn)為只要社保繳滿(mǎn)15年就可以坐等退休，不用繼續(xù)白交錢(qián)了。如今，作為國(guó)家層面權(quán)威部門(mén)，人社部通過(guò)官方微信予以回應(yīng)，有望進(jìn)一步消除公眾誤解，幫助人們正確看待和參加社保。

　　“社保繳滿(mǎn)15年就夠了”一說(shuō)的緣起，是《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條的規(guī)定——“參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)15年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足15年的，可以繳費(fèi)至滿(mǎn)15年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金”。不過(guò)，應(yīng)該指出的是，這里提到的繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年只是滿(mǎn)足領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的最低年限要求，達(dá)到享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的“門(mén)檻”，并不是繳滿(mǎn)15年就可以不用繳費(fèi)了。

　　社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家立法強(qiáng)制建立的社會(huì)保障制度，用人單位和在職員工都必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。因此，在職職工社保繳費(fèi)滿(mǎn)15年后，用人單位仍需按規(guī)定繼續(xù)為其參保繳費(fèi)，直至退休。

　　當(dāng)然，社保繳滿(mǎn)15年后繼續(xù)繳費(fèi)，并不屬于“白交錢(qián)”?；攫B(yǎng)老金的計(jì)算與繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)年限直接相關(guān)，繳費(fèi)基數(shù)越高、累計(jì)繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，退休時(shí)領(lǐng)取的養(yǎng)老金越多，也就是常說(shuō)的“長(zhǎng)繳多得，多繳多得”。因此，除了用人單位和在職職工依法依規(guī)繳納社保，靈活就業(yè)人員在以個(gè)人身份參保時(shí)，也建議在繳滿(mǎn)15年后繼續(xù)繳費(fèi)，讓將來(lái)的養(yǎng)老待遇更有保障。

　　此外，值得一提的是，社保并非只包含養(yǎng)老保險(xiǎn)一項(xiàng)，還包含了醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。一方面，對(duì)用人單位來(lái)說(shuō)，依法繳納社保也是保護(hù)用人單位自己。比如，當(dāng)員工發(fā)生工傷事故，可由工傷保險(xiǎn)基金支付員工的醫(yī)療費(fèi)用、工傷待遇等，大大降低了用人單位的工傷支出風(fēng)險(xiǎn)。另一方面，對(duì)勞動(dòng)者而言，一旦停繳社保，后續(xù)遇到生病、生育、工傷或失業(yè)，可能就得不到相應(yīng)的保障。與若干年后的養(yǎng)老金相比，這些更是短期內(nèi)可以看得見(jiàn)、摸得著的權(quán)益保障。

　　無(wú)論從履行法定義務(wù)的要求，還是從保障合法權(quán)益的角度來(lái)看，廣大勞動(dòng)者都不能盲目相信“社保繳滿(mǎn)15年就夠了”，必須為自己算好法律賬、經(jīng)濟(jì)賬，切勿隨意斷繳、因小失大。