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人民網(wǎng)北京4月23日電 （記者溫璐、宋子節(jié)）4月23日，人社部舉行2024年一季度新聞發(fā)布會，介紹2024年一季度人力資源和社會保障工作進(jìn)展情況。會上，人社部專業(yè)技術(shù)人員管理司司長李金生表示，為進(jìn)一步加快數(shù)字人才培育，人社部堅(jiān)持需求引領(lǐng)、問題導(dǎo)向，會同有關(guān)部門研究制定了《加快數(shù)字人才培育支撐數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展行動方案（2024-2026年）》（以下簡稱《行動方案》），旨在打出數(shù)字人才培育“組合拳”，增加數(shù)字人才有效供給，形成數(shù)字人才集聚效應(yīng)，更好支撐數(shù)字經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

李金生介紹，《行動方案》緊貼數(shù)字人才成長規(guī)律，圍繞人才培養(yǎng)、使用、評價(jià)、激勵(lì)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，從六個(gè)方面系統(tǒng)集成支持?jǐn)?shù)字人才發(fā)展的政策舉措。

這六個(gè)方面的舉措主要是：一是優(yōu)化培養(yǎng)政策，加強(qiáng)相關(guān)學(xué)科專業(yè)、課程體系、教材教程和教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，深化產(chǎn)學(xué)研融合，支持高校、科研院所與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)復(fù)合型數(shù)字人才。二是健全評價(jià)體系，持續(xù)發(fā)布數(shù)字職業(yè)，動態(tài)調(diào)整數(shù)字領(lǐng)域職稱專業(yè)，完善相關(guān)職業(yè)資格考試，規(guī)范數(shù)字技能人才評價(jià)，開展數(shù)字領(lǐng)域卓越工程師能力評價(jià)，推動數(shù)字技術(shù)工程師國際互認(rèn)。三是完善分配制度，完善數(shù)字人才收入分配政策和激勵(lì)機(jī)制，落實(shí)科研人員職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化、現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)政策，制定數(shù)字經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員薪酬分配指引，強(qiáng)化薪酬信息服務(wù)。四是提高投入水平，探索通過社會力量籌資數(shù)字人才培養(yǎng)基金，鼓勵(lì)企業(yè)按規(guī)定提取和使用職工教育經(jīng)費(fèi)，加大數(shù)字人才培養(yǎng)培訓(xùn)投入。五是暢通流動渠道，支持高校吸引符合條件的企業(yè)高層次數(shù)字人才按規(guī)定兼職，支持和鼓勵(lì)符合條件的科研人員按照國家規(guī)定兼職創(chuàng)新、在職和離崗創(chuàng)辦企業(yè)。六是強(qiáng)化激勵(lì)引導(dǎo)，加強(qiáng)對高層次數(shù)字人才的政治引領(lǐng)，鼓勵(lì)有條件的地方結(jié)合實(shí)際對數(shù)字人才給予支持或提供便利，營造數(shù)字人才成長成才的良好環(huán)境。

李金生表示，下一步，人社部將指導(dǎo)督促各有關(guān)方面貫徹落實(shí)好《行動方案》，結(jié)合本部門、本地區(qū)實(shí)際，配套支持政策措施，創(chuàng)造性地開展數(shù)字人才培育，吸引更多人才學(xué)習(xí)數(shù)字技術(shù)、從事數(shù)字職業(yè)，服務(wù)數(shù)字產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化，促進(jìn)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展。