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零工與企業(yè)如何更好實(shí)現(xiàn)雙向奔赴?
2024年04月05日 06:36 來(lái)源:工人日?qǐng)?bào) 關(guān)燈

近年來(lái),零工經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展,截至2023年底,我國(guó)的靈活就業(yè)人口已達(dá)到2億人。在零工經(jīng)濟(jì)逐步壯大的背后,一些問(wèn)題也日漸顯露。專(zhuān)家建議,推進(jìn)零工市場(chǎng)數(shù)字化,引入零工工傷意外保險(xiǎn)機(jī)制,從而保障雇主和零工者的雙向權(quán)益。

  “我這里有一個(gè)駕駛員崗位,你有證不?”“我有B照,拉什么貨?”“我在李河有個(gè)廠(chǎng),需要把貨外運(yùn),每月保底4000元,再加上貨運(yùn)量提成?!薄拔襾?lái)試試!”“那你明天就到廠(chǎng)里來(lái)!”這是4月2日,在重慶萬(wàn)州區(qū)人力資源市場(chǎng)“零工市場(chǎng)專(zhuān)區(qū)”內(nèi),記者遇到的一位小廠(chǎng)老板與求職人員的招聘對(duì)話(huà)。

  眼下正值招聘高峰,類(lèi)似的對(duì)話(huà)頻繁發(fā)生在重慶各區(qū)縣的零工市場(chǎng)內(nèi)。2022年7月,人社部等五部門(mén)專(zhuān)門(mén)印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)零工市場(chǎng)建設(shè) 完善求職招聘服務(wù)的意見(jiàn)》提出,更好支持多渠道靈活就業(yè),促進(jìn)零工人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。截至目前,重慶零工市場(chǎng)或零工驛站超過(guò)50余家。

  《2022中國(guó)零工經(jīng)濟(jì)行業(yè)研究報(bào)告》認(rèn)為,我國(guó)一線(xiàn)城市的靈活用工占比達(dá)到25.6%,零工需求將不斷釋放,到2036年或能達(dá)到4億人。面對(duì)迅速發(fā)展的零工經(jīng)濟(jì),“誰(shuí)在找零活、誰(shuí)在招零工?”“如何為零工市場(chǎng)的健康發(fā)展保駕護(hù)航”等問(wèn)題引發(fā)關(guān)注。

  新經(jīng)濟(jì)、新業(yè)態(tài)、新職業(yè)都有需求

  近年來(lái),隨著各種零工平臺(tái)的出現(xiàn),如今的零工市場(chǎng)與當(dāng)年的“馬路市場(chǎng)”相較,在工作范圍、工作內(nèi)容等方面已大相徑庭,甚至很多新經(jīng)濟(jì)、新業(yè)態(tài)、新職業(yè)都表現(xiàn)出了對(duì)零工的強(qiáng)烈需求。

  日前,在重慶九龍坡區(qū)石坪橋街道后街零工市場(chǎng)內(nèi),不少快餐店、奶茶店、外賣(mài)平臺(tái)以及勞務(wù)公司的工作人員,紛紛打出了招“短工”的招聘公告,其工資大多按照日結(jié)、周結(jié)的方式支付。

  “以前,我們招聘這種臨時(shí)性、季節(jié)性的員工,大多是與第三方勞務(wù)中介公司合作,如今,各區(qū)縣建立零工市場(chǎng)后,我們可以自行招聘了。”重慶一家奶茶品牌的招聘負(fù)責(zé)人王歡告訴記者,在奶茶售賣(mài)的高峰期,部分門(mén)店的人手不足,急需新的人員上崗。

  同樣,在重慶萬(wàn)州區(qū)、合川區(qū)等區(qū)縣的零工市場(chǎng)內(nèi),建筑工地、裝修公司、外賣(mài)平臺(tái)、網(wǎng)約車(chē)公司等企業(yè)也在大量招聘零工,其發(fā)布的崗位除了有臨時(shí)填補(bǔ)空缺的類(lèi)型,也有工程師、注冊(cè)咨詢(xún)顧問(wèn)等企業(yè)“缺一不可”但又“無(wú)須常駐”的崗位。

  重慶市勞動(dòng)模范毛鐵表示,從企業(yè)的需求來(lái)看,主要是因?yàn)榧竟?jié)性、臨時(shí)性、零散性的訂單出現(xiàn),使得企業(yè)出現(xiàn)了人員的缺口,也正是因?yàn)檫@些訂單的特殊性,企業(yè)往往只愿意在短期內(nèi)雇傭人手,零工崗位自然就出現(xiàn)了。

  此外,不少小企業(yè)的財(cái)務(wù)、顧問(wèn)等崗位也有明顯的“需求導(dǎo)向”,即當(dāng)企業(yè)提出需求后,這些人員能解決即可。因此,企業(yè)更愿意以“日結(jié)”的方式提供零工崗位。

  有人因興趣,有人當(dāng)“跳板”,有人為創(chuàng)收

  統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,截至2023年底,我國(guó)的靈活就業(yè)人口已達(dá)到2億人,占全國(guó)就業(yè)人口的14.3%。靈活招聘的需求每年保持在8%的速度提升,這意味著零工群體的規(guī)模正不斷壯大。

  那么,到底是哪些人有意愿從事零工呢?連日來(lái),記者在重慶主城區(qū)多個(gè)零工市場(chǎng)采訪(fǎng)了幾名不同年齡段的求職者。

  “我本身就喜歡烘焙,離職后也嘗試過(guò)在小區(qū)售賣(mài)親手制作的糕點(diǎn),剛開(kāi)始反響還不錯(cuò),后來(lái)業(yè)務(wù)就差了,來(lái)零工市場(chǎng)主要想看看有沒(méi)有蛋糕店招短工?!苯衲?8歲的夏浠說(shuō),她在一家房地產(chǎn)中介公司當(dāng)了5年會(huì)計(jì),離職后想到蛋糕店干幾個(gè)月,掙錢(qián)補(bǔ)貼家用的同時(shí)也積累經(jīng)驗(yàn)。

  今年46歲的王友權(quán)告訴記者,他是四川廣安人,之前和妻子一直在重慶的建筑工地干活,工地完工后,為了多掙點(diǎn)錢(qián)便和妻子到零工市場(chǎng)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。經(jīng)過(guò)一番權(quán)衡,王友權(quán)去了一家裝修公司當(dāng)泥水工,平均每天的工資約為350元;妻子則去了一家火鍋店,日薪為110元。

  此外,30歲以下的年輕人也出現(xiàn)在了零工市場(chǎng)的求職人員之中。在他們眼中,“日結(jié)工”“小時(shí)工”“實(shí)習(xí)生”等是自己獲取職場(chǎng)經(jīng)歷的有效途徑,而且還能以此為“跳板”,一方面爭(zhēng)取轉(zhuǎn)正的機(jī)會(huì),另一方面,也可以多接觸社會(huì),尋找更好的工作機(jī)會(huì)。

  對(duì)此,多家企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人坦言,企業(yè)通常不會(huì)在零工市場(chǎng)設(shè)置門(mén)檻和技術(shù)含量較高的崗位,對(duì)應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)要求也普遍較低,但對(duì)于在零工崗位上干得比較出色的求職者,會(huì)根據(jù)公司發(fā)展需要,酌情對(duì)他們進(jìn)行進(jìn)一步的面試考核。

  零工與企業(yè)“雙向奔赴”需法治護(hù)航

  盡管零工市場(chǎng)方興未艾,但在零工經(jīng)濟(jì)逐步壯大的背后,一些問(wèn)題也日漸暴露。如不少在建筑行業(yè)打零工的農(nóng)民工,頻繁遭遇煩“薪”事;部分行業(yè)零工的職業(yè)傷害風(fēng)險(xiǎn)較高,一旦發(fā)生事故,勞動(dòng)權(quán)益難以得到保障等。

  如何更好地讓求職者與用人者實(shí)現(xiàn)“雙向奔赴”也就成了當(dāng)下迫切需要解決的問(wèn)題。

  中鐵建工集團(tuán)有限公司明月湖云上山麓科創(chuàng)基地項(xiàng)目黨支部書(shū)記張后輝告訴記者,在工程建筑領(lǐng)域,勞務(wù)班組使用的零工多為雜工,主要從事材料堆碼、打掃衛(wèi)生等?!坝捎谶@類(lèi)用工具有臨時(shí)性,且招聘方為勞務(wù)班組,零工沒(méi)有在承建方登記備案,這也導(dǎo)致零工退場(chǎng)時(shí),工資極易被拖欠?!?/p>

  張后輝表示,為解決項(xiàng)目上零工的后顧之憂(yōu),項(xiàng)目對(duì)工人實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,一邊完善零工入場(chǎng)備案手續(xù),一邊提示零工退場(chǎng)前到項(xiàng)目報(bào)備工資是否結(jié)清,并在顯著位置張貼各單位負(fù)責(zé)人的聯(lián)系方式。

  同樣,中建五局三公司西南公司項(xiàng)目管理部副經(jīng)理張超也談到,公司專(zhuān)門(mén)建立了“結(jié)對(duì)幫扶”機(jī)制,即由項(xiàng)目管理人員每人認(rèn)領(lǐng)幾名零工,負(fù)責(zé)他們的入場(chǎng)教育、作業(yè)交底、落實(shí)工資等問(wèn)題,確保零工的合法權(quán)益不受侵害。

  對(duì)此,重慶工商大學(xué)成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈協(xié)同發(fā)展中心研究員莫遠(yuǎn)明認(rèn)為,未來(lái)要在推進(jìn)零工市場(chǎng)數(shù)字化和規(guī)范建設(shè)上下功夫,切實(shí)提升基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)的精準(zhǔn)性,為零工人員和雇主提供更智能化的用工匹配需求。

  重慶九龍坡區(qū)人大智庫(kù)專(zhuān)家唐世湧認(rèn)為,要依法監(jiān)管職業(yè)中介機(jī)構(gòu),嚴(yán)厲打擊黑中介,對(duì)發(fā)布虛假招聘信息或以招聘為名牟取不正當(dāng)利益的不法行為嚴(yán)懲。他還建議,應(yīng)完善勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定,明確適用于零工經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài)的新型用工關(guān)系,通過(guò)平臺(tái)引入零工工傷意外保險(xiǎn)機(jī)制,保障雇主和零工者的雙向權(quán)益。

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編輯:方琳
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