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本報西寧2月4日電 記者萬瑪加、王雯靜從青海省人力資源和社會保障廳獲悉，青海省將民營經濟人才發(fā)展同推動傳統(tǒng)產業(yè)提質升級、新興產業(yè)搶灘占先、未來產業(yè)前瞻布局結合起來，不斷加大民營經濟人才資源要素供給，推動民營經濟發(fā)展。目前，全省已取得職稱的民營企業(yè)人員有3萬人。

近年來，青海省深入實施職業(yè)技能提升行動和專業(yè)技術人員知識更新工程，構建行業(yè)、企業(yè)、院校、政府、社會“一體化”技術技能人才培養(yǎng)體系，深化產教融合、校企合作；聚焦產業(yè)轉型、產業(yè)布局，合理設置培訓內容，大力推行“工學一體化”“新型學徒制”技能人才培訓、全覆蓋多領域專業(yè)技術人才繼續(xù)教育，加快重點領域、急需緊缺人才培養(yǎng)。2021年以來，培訓高技能人才7500人、專業(yè)技術人才6萬人。

同時，青海省鼓勵支持民營企業(yè)設立博士后科研工作站、省級專家服務基地等創(chuàng)新平臺，通過聯(lián)合攻關等多種方式，柔性引進博士后、專家學者，打造高層次人才集聚高地。收集發(fā)布民營企業(yè)急需緊缺人才需求目錄，搭建民營企業(yè)用工和勞動者求職信息對接平臺，幫助企業(yè)精準招聘，組織民營企業(yè)舉辦和參加博士后交流、國情研修班等學術技術交流活動，幫助民營企業(yè)“出?！币拧Ｄ壳?，青海省設立民營企業(yè)博士后科研工作站5個、省級專家服務基地7個，博士后、專家學者參與企業(yè)技術項目28個。

青海省還建立民營企業(yè)職稱評審專項政策，樹立“破四唯、重實績”評價導向，簡化優(yōu)化職稱申報流程，給予符合條件者跨級別申報職稱等傾斜政策，實行人才跨區(qū)域職稱資格互認和職稱與技能等級貫通，暢通評價渠道；鼓勵民營企業(yè)參加各類職業(yè)技能競賽和博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，對獲獎者按規(guī)定兌現(xiàn)技能等級晉升等傾斜政策，注重以賽選才、促創(chuàng)。目前，3萬多民營企業(yè)人員取得職稱，50家優(yōu)秀民營企業(yè)、50名優(yōu)秀民營企業(yè)家受到表彰。