企業(yè)是吸納就業(yè)的主力軍。穩(wěn)就業(yè),關(guān)鍵要穩(wěn)住企業(yè)。今年以來,廣西壯族自治區(qū)全力落實(shí)穩(wěn)崗?fù)貚徃黜?xiàng)舉措,千方百計(jì)助企,全方位發(fā)力穩(wěn)崗。
近日,廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)充分就業(yè)增強(qiáng)市場活力的若干措施》,推出激發(fā)市場活力穩(wěn)定就業(yè)崗位、促進(jìn)高校畢業(yè)生充分就業(yè)、加強(qiáng)技能培訓(xùn)提升就業(yè)能力等12條措施,調(diào)動(dòng)各類經(jīng)營主體活力,實(shí)現(xiàn)高水平就業(yè)。各項(xiàng)政策實(shí)施以來,企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗效果如何?重點(diǎn)群體就業(yè)保障如何?勞動(dòng)者技能水平提升如何?記者進(jìn)行了探訪。
降低社保費(fèi)率 減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)
“2022年,我們公司享受了階段性降低社保費(fèi)率的政策,總共降費(fèi)5400多萬元,緩解了不小的壓力!” 廣西柳州鋼鐵集團(tuán)有限公司人力資源部副部長黃德華說。
自2022年5月1日起,廣西人社部門延續(xù)執(zhí)行階段性降低工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策?!爸?,我們集團(tuán)繳納工傷保險(xiǎn)的費(fèi)率是1.3%,降費(fèi)率后只需要繳納0.65%?!秉S德華介紹,對于一個(gè)有3萬多人的企業(yè)而言,這是一筆不小的費(fèi)用。
節(jié)省下來的費(fèi)用主要流向哪里?“有很大一部分用于招聘新員工。”黃德華說,去年公司實(shí)現(xiàn)了“零減員”,還招聘了300多名高校畢業(yè)生,其中,不僅有本科生,還有大專生。
除了第二產(chǎn)業(yè),第三產(chǎn)業(yè)也享受到了階段性降低社保費(fèi)率的紅利?!叭ツ?,我們總共降低了接近18萬元的社保費(fèi)用,增加了幾十個(gè)就業(yè)崗位,安置了一批失業(yè)人員和殘疾人。”南寧市一家餐飲企業(yè)的人力資源主管歐曉君說,在原材料成本日益提高的背景下,這一政策大大降低了企業(yè)的用工成本。
政策延續(xù),提振信心。自今年5月1日起,廣西將繼續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策,實(shí)施期限將延長至2024年底。其中,失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率為1%,用人單位和職工均為0.5%。在實(shí)施工傷保險(xiǎn)基金自治區(qū)級統(tǒng)收統(tǒng)支管理前,廣西各設(shè)區(qū)市(含自治區(qū)本級)按照2022年階段性降低工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策執(zhí)行。統(tǒng)收統(tǒng)支后,廣西統(tǒng)一以現(xiàn)行基準(zhǔn)費(fèi)率為基礎(chǔ)下調(diào)50%。
廣西人社部門通過后臺(tái)直接調(diào)整費(fèi)率的方式,實(shí)現(xiàn)降費(fèi)率“直兌直達(dá)”。用人單位無需申請,即可零成本享受政策。2023年一季度,廣西實(shí)施階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策共減征10.30億元。其中,減征失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)7.91億元,惠及28.28萬家用人單位、473.41萬名職工;減征工傷保險(xiǎn)費(fèi)2.39億元,惠及26.84萬家用人單位。
促進(jìn)供需對接 保障用工需求
4月上旬,天空中飄著淅瀝的小雨,廣西欽州市吾悅廣場上卻人聲鼎沸。2023年廣西民營企業(yè)服務(wù)月活動(dòng)啟動(dòng)儀式暨服務(wù)平陸運(yùn)河經(jīng)濟(jì)帶建設(shè)專場招聘會(huì)正在進(jìn)行。
廣場上的帳篷一頂連著一頂,中間的過道上擠滿了前來咨詢的求職者。來自廣西科技大學(xué)化學(xué)工程與工藝專業(yè)的廖汝鋒也是其中的一員。
走到欽州天恒石化有限公司的展位前,廖汝鋒停下了腳步,“同學(xué)你好,我們公司主要從事石油化工產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售,正在招聘化學(xué)化工專業(yè)的學(xué)生,有興趣了解一下嗎?”該公司人事專員陳錦妍一邊介紹情況,一邊把公司的宣傳單遞到廖汝鋒的手上。
2022年畢業(yè)后,廖汝鋒便入職了新疆阿克蘇地區(qū)的一家化工產(chǎn)業(yè)園區(qū),負(fù)責(zé)企業(yè)的安全生產(chǎn)和排查?!皬氖碌墓ぷ骱蛯I(yè)有些相關(guān),但是又不直接對口,離家也比較遠(yuǎn),所以想找找有沒有更滿意的工作?!绷稳赇h說,今年回家探親時(shí),廖汝鋒從欽州市人社部門了解到,家鄉(xiāng)即將舉辦2023年廣西民營企業(yè)服務(wù)月活動(dòng),于是抱著試一試的心態(tài)到現(xiàn)場參加。
“曾獲第十五屆全國大學(xué)生化工競賽二等獎(jiǎng)?!焙啔v中的這一條獲獎(jiǎng)經(jīng)歷讓欽州天恒石化有限公司分管人力資源的副總經(jīng)理李思蓉眼前一亮。“這次活動(dòng)為我們搭建了非常好的交流平臺(tái),作為石油化工類的企業(yè),我們非常期盼能夠吸引更多化學(xué)化工專業(yè)的優(yōu)秀學(xué)生加入?!崩钏既卣f。
最終,經(jīng)過筆試、面試,廖汝鋒成功入職欽州天恒石化有限公司,成了技術(shù)部的一名工藝技術(shù)員。
中國(廣西)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)欽州港片區(qū)工管委組織人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,本次招聘活動(dòng)以服務(wù)平陸運(yùn)河經(jīng)濟(jì)帶建設(shè)為核心,積極為民營企業(yè)搭建供需交流平臺(tái)。當(dāng)天共有93家企業(yè)參加招聘,涉及石油化工、新能源、海上裝備和港航物流等行業(yè),提供就業(yè)崗位3510個(gè)。共有8000多人進(jìn)場求職,包括大中專院校的2023屆畢業(yè)生、農(nóng)民工、退役軍人等,現(xiàn)場達(dá)成初步就業(yè)意向1100余人次。另有1.8萬人通過線上直播參與招聘活動(dòng)。
除了舉辦線下線上招聘會(huì),中國(廣西)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)欽州港片區(qū)組織人社局還組織高校學(xué)生實(shí)地走訪相關(guān)企業(yè),并邀請有用工需求且專業(yè)對口的企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場宣講,實(shí)現(xiàn)畢業(yè)與就業(yè)的無縫對接。
鼓勵(lì)技能培訓(xùn) 夯實(shí)人才基礎(chǔ)
2022年9月,廣西防城港核電有限公司成為2022年度自治區(qū)級高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)單位。廣西防城港核電有限公司董事長梅俊介紹,依托高技能人才培訓(xùn)基地,該公司正在加快培養(yǎng)知識性、技能型、創(chuàng)新型的高素質(zhì)人才隊(duì)伍。目前,公司內(nèi)部高技能人才占比接近40%,為關(guān)鍵核心技術(shù)的科研攻關(guān)、難點(diǎn)突破提供了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
助力技能人才成長成才的東風(fēng)也吹到了柳州市。在廣西汽車集團(tuán)有限公司的生產(chǎn)車間里,陣陣討論聲正從一間寬敞而明亮的工作室里傳來,這里便是鄭志明國家級技能大師工作室。
“要時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的狀態(tài),不斷提升自己的技能水平,朝著更精準(zhǔn)、更可控的方向努力?!睆V西汽車集團(tuán)有限公司首席技能專家、高級工程師、特級技師鄭志明正在工作室里與徒弟們座談。
鄭志明以“師徒制”開展技能培訓(xùn),把自己的“絕活”毫無保留地傳授給徒弟們。鄭志明還鼓勵(lì)徒弟們踴躍參與公司內(nèi)外的機(jī)器人焊接、鉗工、車工等各類技能大賽。
技能的提升為公司帶來了實(shí)打?qū)嵉男б?。在鄭志明的帶領(lǐng)下,工作室成員共完成創(chuàng)新項(xiàng)目1100項(xiàng),交付自動(dòng)化工藝裝備2190臺(tái)套,為企業(yè)直接創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益近億元。
廣西已建有92個(gè)高技能人才培訓(xùn)基地、119個(gè)技能大師工作室。廣大技能人才借助各類平臺(tái)開展培訓(xùn)、研修、攻關(guān)、交流等活動(dòng),為推動(dòng)制造業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的人才保障。
穩(wěn)企惠企政策對就業(yè)的促進(jìn)作用正在顯現(xiàn)。4月20日,廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局和國家統(tǒng)計(jì)局廣西調(diào)查總隊(duì)聯(lián)合發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示,今年一季度,廣西城鎮(zhèn)新增就業(yè)9.78萬人,失業(yè)人員再就業(yè)3.31萬人,就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)1.29萬人,分別完成年度任務(wù)的32.60%、38.90%、42.87%。
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