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　　鶴崗再次走紅，并不讓人意外。一方面，在房價高企的當下，鶴崗卻是“白菜價”，幾萬就可以來一套，不必為當房奴而苦惱；另一方面，“麻雀雖小五臟俱全”，這里教育、醫(yī)療等配套應(yīng)有盡有。

　　濾鏡下的鶴崗，是低房價、低壓力指數(shù)的存在，它似乎滿足了很多年輕人對“詩意棲居”的美好想象。那些低價買房、移居鶴崗的故事，經(jīng)過社交媒體的傳播，也讓這座原本是資源枯竭型城市的東北小城重現(xiàn)某種生機。

　　顯然，在互聯(lián)網(wǎng)時代，鶴崗站在了流量的風口，當這波流量平靜后，每個人的注意力就會回歸理性。審時度勢，不管是推薦就業(yè)，還是發(fā)放補貼，都需要資源，缺乏資源仍然難以突出困境。

　　內(nèi)蒙古立足“兩個屏障”“兩個基地”和“一個橋頭堡”的戰(zhàn)略定位逐綠而行。大草原既是“糧倉”，又為“肉庫”，還是名副其實的“奶罐”，資源稟賦得天獨厚，很多經(jīng)濟指標居全國前列。

　　“人才往往跟著資源走”這是一個不爭的事實。

　　長期以來，內(nèi)蒙古發(fā)展的最大短板之一就是科技創(chuàng)新能力不足，究其原因主要是人才匱乏。

　　如今，長風破浪，勇毅破冰。依托資源優(yōu)勢筑巢引鳳，理順人才引進體制機制，該花的錢要舍得花，怎么方便人才引進、適宜人才發(fā)展就怎么來，不能被條條框框限制住。

　　自治區(qū)黨委十一屆五次全會暨全區(qū)經(jīng)濟工作會議上，自治區(qū)黨委書記孫紹騁明確指出：支撐推進科技創(chuàng)新關(guān)健靠人才，首要的一條就是怎么把現(xiàn)有的人才留住、用好。留住人才不單是待遇問題，還有個環(huán)境的問題。要進一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，健全服務(wù)保障體系，完善薪酬待遇、子女就學、家屬就業(yè)、醫(yī)療住房等方面的保障措施，把各方面的服務(wù)想得周全一些、做得細致一些，讓各類人才在內(nèi)蒙古能施展拳腳、實現(xiàn)抱負，讓本地的人才不愿走、外面的人才愿意來。

　　推進科技創(chuàng)新最現(xiàn)實的就是充分用好已有的創(chuàng)新平臺?，F(xiàn)在內(nèi)蒙古有大大小小創(chuàng)新平臺載體1700多個，其中國家級的有160個，這都是好不容易爭取來的，一定要建好用好，不能“黑瞎子掰棒子、掰一個扔一個”。

　　近年來，內(nèi)蒙古大力優(yōu)化營商環(huán)境，千里馬競相奔騰，大草原上的營商環(huán)境就如美麗豐沛的草原一樣生機勃勃。

　　內(nèi)蒙古期待著在草原上與每一位創(chuàng)業(yè)者相遇，因為這里有家的“溫暖”。（王豐）