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　　北疆新聞網(wǎng)、北疆新聞客戶端消息(內(nèi)蒙古晨報記者 溫曄峰)據(jù)受害人江宇介紹，自己是一名學(xué)生，因為疫情無法返校，便準備在呼市找一份假期工，來到麥當勞金游城店工作，剛上班沒幾天，便被店內(nèi)的負責人臨時安排到麥當勞摩爾城店幫忙，順便學(xué)習(xí)外賣操作流程。

　　當事人描述被打經(jīng)過

　　7月20日，江宇來到麥當勞摩爾城店。

　　“在店內(nèi)工作期間，餐廳經(jīng)理劉新宇說我的穿著不符合要求，鞋必須是純黑的，不能有白邊。”江宇說，當時他詢問經(jīng)理需不需要回去換一下再來上班，但是餐廳經(jīng)理的態(tài)度特別不好，“讓我走，不用來上班了。在不知道如何處理的情況下，我向麥當勞金游城店的經(jīng)理反映了情況?！?/p>

　　“經(jīng)理劉新宇聽到我的通話后，開始質(zhì)問我，在我反問后， 他直接從經(jīng)理室沖出來毆打我。先是一個手掐著我的脖子，頭上打了兩拳，導(dǎo)致我的左上臂被抓傷，眼睛角膜擦傷，眼球鈍挫傷，頭部有一塊挫傷，一直到現(xiàn)在紅斑也未下去。”江宇說。　　

　　△病情證明書和江宇額頭上的傷

　　事發(fā)后，江宇到內(nèi)蒙古醫(yī)院進行了治療，并且在事發(fā)當日下午15時左右撥打110報警。

　　江宇說，警察來到麥當勞摩爾城店的時候，店內(nèi)的打人者以及店長、店員一直否認打人事件。在此過程中，因為與店長理論，他被店里的其他兩位經(jīng)理架著胳膊抬出了店外，并被阻止再次進入到店內(nèi)。

　　采訪中，江宇向記者提供了事發(fā)當場部分錄音，錄音中在問及是否有打人一事時，麥當勞摩爾城店一位負責人給予肯定的回答。

　　涉事方不承認動手打人

　　關(guān)于此事，記者聯(lián)系到了江宇口中所說的打人者麥當勞摩爾城店經(jīng)理劉新宇。

　　劉新宇說，“發(fā)生矛盾是因為江宇穿的工作制服不符合我們的標準，他身上有文身，穿緊身褲，我們對員工的著裝要求是襯衫、黑色寬松褲子、黑色鞋。然后我對他說‘你的衣服在我這里上不了班’，然后江宇對我進行辱罵，我只是拽了他的衣服?！?/p>

　　對于江宇頭上的傷， 劉新宇表示并不知情。

　　當記者問及既然麥當勞在招聘的時候會有統(tǒng)一的標準，那么如果江宇身上有文身，為什么還要錄用他時，劉新宇表示，江宇不是他店里的員工，他做不了主，但是在他們餐廳是不允許這樣穿的。

　　然而8月19日，記者在麥當勞摩爾城店看到，店內(nèi)也有員工穿著白色鞋工作。　　

　　△記者在麥當勞摩爾城店看到，操作間內(nèi)有員工穿著白色的鞋

　　記者向麥當勞摩爾城店另外一位經(jīng)理曹小麗了解當時情況，并對江宇提供的錄音進行核實，曹經(jīng)理承認錄音中與江宇對話的是她本人。至于發(fā)生肢體沖突的事情她不在場不是很了解。曹經(jīng)理說：“具體原因不太清楚，只是從劉新宇處聽說江宇對他進行辱罵，要求江宇道歉?！?/p>

　　涉事員工被停職以及書面警告

　　距離事發(fā)已有一個月時間，受害人江宇多次找到涉事方，都沒有給出處理結(jié)果，并且在報案后，也遲遲沒有結(jié)果。

　　8月19日， 記者聯(lián)系到了負責該案件的烏蘭察布東街派出所王警官，王警官稱目前還在調(diào)查中，不方便透露。

　　在采訪中，記者同樣向?qū)⒔钆R時安排到事發(fā)地工作的麥當勞金游城店負責人李店長了解此事。李店長說，對于當時事情的細節(jié)，因為過去太長時間，其已記不清了。

　　“對于這件事我們上級領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)做出處理，對當事人降職處分，扣發(fā)兩個月工資?！?/p>

　　8月20日，內(nèi)蒙古地區(qū)負責麥當勞店運營的內(nèi)蒙古潤隆餐飲管理有限公司媒體對接人張敏表示，已經(jīng)與當事人達成和解，關(guān)于店內(nèi)的涉事員工，也已經(jīng)進行書面警告并給予停職處理，下一步將加強和重視對員工的管理。