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　　鄔興宇（右一）在內蒙古第一機械集團有限公司工業(yè)機器人焊接實訓基地調研  （圖片由受訪者提供）

　　“如果能把勇于擔當作為的產業(yè)工人發(fā)掘出來，必將激發(fā)和提升廣大產業(yè)工人擔當新使命、奮進新征程的信心和能力，也是建設高素質勞動者大軍的有效抓手，更是推動自治區(qū)高質量發(fā)展的有力舉措。”這是獲得自治區(qū)“擔當作為好干部”后，自治區(qū)總工會經濟部部長鄔興宇一直在思考的問題。

　　近日，記者見到鄔興宇時，他正在伏案準備產業(yè)工人隊伍建設改革（以下簡稱產改）專題講座的材料。作為自治區(qū)總工會推進產改的部門負責人，鄔興宇牽頭組織全區(qū)產業(yè)工人隊伍建設狀況專題調研，牽頭制定推進產改考核評價等五項機制，總結驗收第一批21個試點、確定第二批40個項目試點，制定支持包頭建設“工匠之都”十項措施，推動產改不斷向基層延伸。

　　干一行愛一行，專一行精一行。參加工作26年來，從辦公室到保障部再到經濟部，崗位在變，初心不變，鄔興宇作為工會系統(tǒng)的杰出代表，用實際行動弘揚著工匠精神，踐行著初心使命。

　　困難職工解困脫困、全區(qū)勞動技能競賽、內蒙古工匠學院建設……談起負責過的每一項工作、起草過的每一份文件，鄔興宇都侃侃而談，如數家珍。

　　2020年，做好疫情防控和有序復工復產是兩項重要任務。時任保障部部長的鄔興宇，聚焦穩(wěn)就業(yè)、助復工，面對部分企業(yè)招工難和部分勞動者就業(yè)難的問題，在對整體情況進行摸底調查后，創(chuàng)新探索將工會就業(yè)服務手段和方式從線下向線上轉移拓展，牽頭推出了“助企業(yè)復工復產、促就業(yè)共謀發(fā)展”小微企業(yè)專場網絡招聘會，并設置“防控疫情急需物資生產企業(yè)網絡專場”“復工復產重點企業(yè)定制化專場”“農民工專場”3個招聘專場。1個多月內，這場網絡招聘瀏覽量達到10.1萬次，提供實名制就業(yè)服務1.69萬人次。

　　遇到什么問題就設法解決什么問題，逢山開路、遇水架橋。一場因疫情倒逼出來的線上招聘會，發(fā)揮了工會助力穩(wěn)保的積極作用，成為當年多省市學習的好經驗好做法。除此之外，鄔興宇還成功籌辦2019年、2020年京津冀蒙工會跨區(qū)域促就業(yè)活動和研討座談會，推動工會就業(yè)服務向就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務并重拓展，從以現場招聘為主向線上線下同步招聘拓展，從一年一場綜合招聘活動向線上常態(tài)化多專場招聘拓展。

　　“老鄔干工作，是說了就要干，干就要干好，還要速度快見效果?！鄙磉叺耐乱恢逻@樣評價鄔興宇。

　　“忠誠黨的事業(yè)，竭誠服務職工”是工會工作的宗旨，自治區(qū)總工會堅持把城鎮(zhèn)困難職工解困脫困工作納入自治區(qū)脫貧攻堅大局統(tǒng)籌謀劃。鄔興宇率先在全國范圍內提出漸退期管理并組織開展選樹“最美幫扶之星”活動，配套16項制度規(guī)范推進，確保困難職工“進有依據、幫有政策、退有標準”，合力推進城鎮(zhèn)困難職工解困脫困工作，2018年以來在檔的33527戶困難職工如期全部解困脫困。這項工作得到中華全國總工會領導的批示肯定，在全國起到了示范引領作用。

　　2022年，鄔興宇以學習弘揚2021年“大國工匠年度人物”盧仁峰為契機，組織召開專題座談會；緊盯自治區(qū)能源、農畜產品、新材料等重點產業(yè)鏈建設選樹勞模工匠，北疆工匠品牌的社會影響力充分彰顯；精心組織完成第七屆全國職工職業(yè)技能大賽各項工作，取得了歷史最好成績；認真完成首屆大國工匠創(chuàng)新交流大會內蒙古館設計等線上線下活動，得到了中華全國總工會高度肯定……一項項亮點工作，不僅團結引領廣大職工在由工到匠的路上不斷進步，也充分激發(fā)了他們的創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

　　當前，自治區(qū)制造業(yè)高質量發(fā)展急需人才，“十四五”期間，自治區(qū)總工會計劃在全區(qū)范圍內分批次設立20家“內蒙古工匠學院”，加大對職工教育培訓力度。從前期調研到揭牌成立，鄔興宇深入多家企業(yè)車間、職業(yè)技術院校，牽頭起草實施意見、資金管理辦法、明確評選打分標準、組織開展評審工作，一項項工作的推進、一條條細則的出臺都凝聚著他的心血與汗水。

　　對于獲得自治區(qū)“擔當作為好干部”，鄔興宇說：“這既是一種肯定和鼓勵，更是一種鞭策，我感覺自己身上的責任更重了。我將繼續(xù)全力以赴，盡心盡責干好工會工作?！保ㄓ浾? 馬芳）