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12月12日，在浙商銀行“貫徹中央金融工作會議精神 踐行善本金融系列活動”之科技金融服務(wù)發(fā)布會上，浙商銀行和浙江大學(xué)聯(lián)合發(fā)布“人才金融生態(tài)指數(shù)”。

該指數(shù)是全國首個用于衡量城市人才金融生態(tài)的量化模型，可以廣泛用于衡量城市人才金融生態(tài)情況，助力城市引才、聚才、勵才新機(jī)制，翻開金融服務(wù)人才與科技的新篇章。

發(fā)布“人才金融生態(tài)指數(shù)”

“科技金融”與“人才金融”相輔相成，要做好中央金融工作會議提出的“科技金融”大文章，提升金融賦能科技發(fā)展水平，離不開“創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈”的深度融合。

早在2016年，浙商銀行就積極響應(yīng)人才強(qiáng)國戰(zhàn)略及浙江省“人才強(qiáng)省”戰(zhàn)略，深入貫徹新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，推出了業(yè)內(nèi)首個以高層次人才為精準(zhǔn)服務(wù)對象的“人才銀行”金融品牌。針對高層次人才及其創(chuàng)立的企業(yè)，該行構(gòu)建了“個人金融+企業(yè)金融”的全方位綜合金融服務(wù)體系，推出了全生命周期產(chǎn)品體系，并在服務(wù)中秉持以人為本、金融向善理念，立足人才急難愁盼，為其排憂解難。

在這7年的服務(wù)過程中，浙商銀行積累了寶貴經(jīng)驗(yàn)，也遇到了諸多有待解決的問題。為不斷創(chuàng)新人才服務(wù)方式和手段，精準(zhǔn)人才賦能，結(jié)合近期國家人才支持及科技金融工作重點(diǎn)，該行與浙江大學(xué)合作，共同開發(fā)“人才金融生態(tài)指數(shù)”，希望運(yùn)用更多專業(yè)力量提升人才服務(wù)水平。

據(jù)介紹，“人才金融生態(tài)指數(shù)”從生態(tài)學(xué)視角系統(tǒng)闡釋了“四鏈融合”，涵蓋人才金融資源供給、服務(wù)賦能、政策保障、制度建設(shè)、需求潛力五大維度，是全國首個用于衡量城市人才金融生態(tài)的量化模型，兼具社會影響力及理論指導(dǎo)性。

“人才金融生態(tài)指數(shù)”開發(fā)團(tuán)隊(duì)首席專家、浙江大學(xué)公共管理學(xué)院教授、浙江省人才發(fā)展研究院院長陳麗君表示，人才金融生態(tài)的創(chuàng)新扶持特點(diǎn)與金融資本屬性使其在解決人才創(chuàng)新不同階段的融資問題時更有優(yōu)勢。通過全局性、持續(xù)性的量化評估體系，分析人才金融生態(tài)優(yōu)勢和短板，從而促使“四鏈”深度融合，推進(jìn)各城市聚天下英才而用之。

人才金融生態(tài)研究現(xiàn)在仍處于起步階段，有較大的探索空間。而“人才金融生態(tài)指數(shù)”的研究正是為了填補(bǔ)這一空白，它能夠客觀反映、追蹤、預(yù)測城市人才金融生態(tài)實(shí)際狀況和優(yōu)劣勢特征。一方面，可以幫助人才快速了解全國各城市金融支持人才創(chuàng)新的實(shí)際狀況，尋求適配的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)地。另一方面，有助于地方政府、金融機(jī)構(gòu)乃至全社會從整體上把握金融支持人才創(chuàng)新的現(xiàn)狀和薄弱點(diǎn)，進(jìn)而創(chuàng)新人才金融模式和工具，探求與人才創(chuàng)新適配的金融服務(wù)體系和體制機(jī)制，通過提高服務(wù)人才企業(yè)質(zhì)效，助力科技創(chuàng)新。

構(gòu)建人才金融服務(wù)新生態(tài)

浙江華醫(yī)健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司董事長楊光華博士是國家級高層次人才，2016年，他帶著技術(shù)和團(tuán)隊(duì)歸國創(chuàng)業(yè)。在研發(fā)和創(chuàng)業(yè)的過程，楊光華幾乎耗盡了他所有的積蓄，在他最困難的時刻，浙商銀行人才銀行服務(wù)團(tuán)隊(duì)主動與他聯(lián)系。憑著一張人才證書和一份商業(yè)計劃書，楊光華拿到了首筆500萬元信用貸款，企業(yè)得以順利運(yùn)行下去。而后，每個關(guān)鍵發(fā)展節(jié)點(diǎn)，浙商銀行都及時制定服務(wù)方案給予企業(yè)資金和資源保障。

楊光華感慨：“浙商銀行‘金融向善’的初心與我們學(xué)成歸國、為祖國添磚加瓦的一腔熱血是非常一致的。金融服務(wù)人才的做法，更是為我們回國創(chuàng)業(yè)，以科技創(chuàng)新助力高質(zhì)量發(fā)展鋪好了金融沃土?！?/p>

這是浙商銀行近年來服務(wù)人才及人才科創(chuàng)企業(yè)的縮影?！叭瞬陪y行”圍繞人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新特點(diǎn)，堅持“以人為本、陪伴成長”服務(wù)理念，持續(xù)做好人才個人和人才企業(yè)的全周期全要素金融保障，提供全方位、立體化、閉環(huán)式的金融服務(wù)，滿足高層次人才在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新過程中的金融需求。

數(shù)據(jù)顯示，截至11月末，浙商銀行人才銀行已累計服務(wù)高層次人才超3000戶，提供融資余額近180億元；服務(wù)的高層次人才中，國內(nèi)外院士28戶，國家級高層次人才545戶，省部級高層次人才1048戶。行業(yè)集中在生命健康、“互聯(lián)網(wǎng)+”、新材料三大科創(chuàng)高地和“415X”先進(jìn)制造業(yè)等戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)。

業(yè)內(nèi)人士表示，此次正式發(fā)布“人才金融生態(tài)指數(shù)”模型，進(jìn)一步增加了人才金融的觀測維度，為人才金融發(fā)展、創(chuàng)新人才服務(wù)方案提供了更豐富的工具，有助于打造人才金融服務(wù)“風(fēng)向標(biāo)”。

據(jù)悉，接下來，浙商銀行將積極踐行“善本金融”理念，進(jìn)一步做深人才金融綜合服務(wù)模式，以人才客戶為中心，以提供全生命周期和全場景服務(wù)為導(dǎo)向，構(gòu)建以金融、券商、創(chuàng)投、擔(dān)保機(jī)構(gòu)和園區(qū)、政府、人才集團(tuán)等多渠道跨機(jī)構(gòu)協(xié)同服務(wù)模式，打造人才金融服務(wù)新生態(tài)，更好滿足人才金融配置和服務(wù)需求。