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　　中信銀行呼和浩特分行于2007年扎根在內(nèi)蒙古，是中信銀行在少數(shù)民族地區(qū)設(shè)立的第一家省級分行，現(xiàn)下轄3家二級分行、34家營業(yè)網(wǎng)點。成立14年來，分行始終堅定政治站位，全面貫徹落實中央、自治區(qū)黨委、政府、監(jiān)管機構(gòu)及總行的政策部署，守望相助，努力建設(shè)內(nèi)蒙古地區(qū)“有擔(dān)當(dāng)、有溫度、有特色、有價值的最佳綜合金融服務(wù)提供者”。

　　為適應(yīng)分行快速發(fā)展需要，現(xiàn)向廣大金融專業(yè)人才發(fā)出誠摯邀請，誠邀您加盟中信銀行呼和浩特分行，攜手共創(chuàng)美好未來!

　　一、招聘需求

　　(一)一級分行

　　工作地點：呼和浩特

　　1.公司條線部門副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理

　　2.同城支行分管公司/零售副行長/行長助理

　　3.公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊負(fù)責(zé)人

　　4.公司/零售產(chǎn)品經(jīng)理

　　5.公司/零售客戶經(jīng)理

　　6.零售理財經(jīng)理

　　7.柜員

　　(二)二級分行

　　包頭分行

　　工作地點：包頭

　　1.公司條線部門副總經(jīng)理

　　2.支行分管公司/零售副行長

　　3.公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊負(fù)責(zé)人

　　4.公司/零售產(chǎn)品經(jīng)理

　　5.公司/零售客戶經(jīng)理

　　6.零售理財經(jīng)理

　　7.柜員

　　鄂爾多斯分行

　　工作地點：鄂爾多斯

　　1.零售銀行部總經(jīng)理

　　2.公司條線部門副總經(jīng)理

　　3.支行分管公司/零售副行長

　　4.公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊負(fù)責(zé)人

　　5.公司/零售產(chǎn)品經(jīng)理

　　6.公司/零售客戶經(jīng)理

　　7.零售理財經(jīng)理

　　8.柜員

　　赤峰分行

　　工作地點：赤峰

　　1.公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊負(fù)責(zé)人

　　2.公司/零售產(chǎn)品經(jīng)理

　　3.公司/零售客戶經(jīng)理

　　4.零售理財經(jīng)理

　　5.柜員

　　二、招聘基本條件

　　(一)遵紀(jì)守法、誠實守信，無犯罪記錄;

　　(二)具有國家認(rèn)可的全日制本科及以上學(xué)歷;

　　(三)在原單位年度考核良好，且不在處分期內(nèi);

　　(四)一般應(yīng)具有2年以上商業(yè)銀行工作經(jīng)歷或2年以上與招聘崗位相匹配的工作經(jīng)歷;

　　(五)積極樂觀，身心健康，具有較強的責(zé)任心、語言表達(dá)及文字寫作能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊合作意識，能夠承擔(dān)一定的工作壓力;

　　(六)符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。

　　特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。

　　三、崗位任職資格

　　(一)一級分行和二級分行公司條線部門副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理

　　1.年齡不超38周歲;

　　2.銀行從業(yè)經(jīng)驗不低于5年，具備現(xiàn)任同職級或下一職級兩年以上管理經(jīng)驗;

　　3.熟悉地區(qū)金融市場，具有較強的專業(yè)知識、管理能力、問題解決能力、風(fēng)險把控能力和團(tuán)隊建設(shè)能力。

　　(二)一級分行同城支行和二級分行支行分管公司/零售副行長/行長助理

　　1.年齡不超過38周歲;

　　2.銀行從業(yè)年限不低于3年，具備現(xiàn)任同職級或下一職級兩年以上管理經(jīng)驗;

　　3.深入了解本地業(yè)務(wù)市場，具有較強風(fēng)險把控和經(jīng)營管理能力。

　　(三)鄂爾多斯分行零售銀行部總經(jīng)理

　　1.年齡不超38周歲;

　　2.銀行從業(yè)經(jīng)驗不低于5年，具備現(xiàn)任同職級或下一職級兩年以上管理經(jīng)驗;

　　3.熟悉鄂爾多斯經(jīng)濟(jì)和金融形勢，具有較強風(fēng)險把控和經(jīng)營管理能力。

　　(四)一級分行和二級分行公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊負(fù)責(zé)人

　　1.年齡不超35周歲;

　　2.銀行從業(yè)經(jīng)驗不低于5年，具備現(xiàn)任同職級或下一職級兩年以上管理經(jīng)驗;

　　3.熟悉地區(qū)金融市場，具有較強的業(yè)務(wù)管理能力、市場拓展能力、風(fēng)險把控能力和團(tuán)隊建設(shè)能力。

　　(五)公司/零售產(chǎn)品經(jīng)理

　　1.年齡不超35周歲;

　　2.掌握商業(yè)銀行公司/零售銀行業(yè)務(wù)知識，熟悉公司/零售銀行業(yè)務(wù)，具有較好的市場敏感性和風(fēng)險前瞻性，具有良好的業(yè)務(wù)推動能力、溝通能力和團(tuán)隊合作精神。

　　(六)公司/零售客戶經(jīng)理

　　1.年齡不超35周歲;

　　2.熟悉銀行公司/零售業(yè)務(wù)及產(chǎn)品，具備良好的財務(wù)分析能力、市場開拓能力、風(fēng)險識別及控制能力、客戶服務(wù)及維護(hù)意識，有較好的客戶資源;

　　3.具備銀行從業(yè)、基金從業(yè)、AFP等資質(zhì)，持有CFP者優(yōu)先。

　　(七)零售理財經(jīng)理

　　1.年齡不超35周歲;

　　2.熟悉銀行零售業(yè)務(wù)及產(chǎn)品，善于溝通，了解各類客戶金融需求，具備優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識和營銷能力;

　　3.具備銀行從業(yè)、基金從業(yè)、AFP等資質(zhì)，持有CFP者優(yōu)先。

　　(八)柜員

　　1.年齡不超35周歲;

　　2.熟練掌握銀行柜面業(yè)務(wù)操作技能，具有較強的合規(guī)意識和服務(wù)意識;

　　3.具備銀行從業(yè)、會計及反假幣等資格證書者優(yōu)先。

　　四、崗位職責(zé)

　　(一)一級分行和二級分行公司條線部門副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理

　　1.根據(jù)總分行戰(zhàn)略和經(jīng)營思路，制定分管板塊的業(yè)務(wù)計劃、營銷策略，并具體組織實施;

　　2.負(fù)責(zé)推動分管板塊的各項任務(wù)指標(biāo)，做好重點業(yè)務(wù)的組織推動和牽頭協(xié)調(diào)工作;

　　3.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好部門日常管理工作。

　　(二)一級分行同城支行和二級分行支行分管公司/零售副行長/行長助理

　　1.根據(jù)支行整體經(jīng)營規(guī)劃，參與制定支行經(jīng)營目標(biāo);

　　2.負(fù)責(zé)經(jīng)營目標(biāo)的分解，規(guī)章制度和辦法制定;

　　3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊管理、營銷管理、風(fēng)險管理、客戶管理等;

　　4.做好支行日常管理工作，規(guī)范相關(guān)業(yè)務(wù)流程。

　　(三)鄂爾多斯分行零售銀行部總經(jīng)理

　　1.全面主持鄂爾多斯分行零售銀行部各項工作;

　　2.根據(jù)國家法律、法規(guī)、金融政策和分行的經(jīng)營規(guī)劃，編制并更新適合本地業(yè)務(wù)發(fā)展的實施細(xì)則;

　　3.落實轄內(nèi)相關(guān)產(chǎn)品風(fēng)險防范機制，規(guī)范內(nèi)部管理，推進(jìn)零售業(yè)務(wù)發(fā)展。

　　(四)一級分行和二級分行公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊負(fù)責(zé)人

　　1.負(fù)責(zé)制定對公業(yè)務(wù)團(tuán)隊發(fā)展規(guī)劃;

　　2.負(fù)責(zé)對公業(yè)務(wù)團(tuán)隊經(jīng)營管理，保障團(tuán)隊合規(guī)經(jīng)營;

　　3.負(fù)責(zé)制定對公業(yè)務(wù)營銷策略，完成分行下達(dá)的經(jīng)營任務(wù)指標(biāo);

　　4.負(fù)責(zé)實施區(qū)域市場拓展和客戶服務(wù);

　　5.負(fù)責(zé)開展所轄人員隊伍建設(shè)工作;

　　6.負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊的合規(guī)內(nèi)控管理。

　　(五)公司/零售產(chǎn)品經(jīng)理

　　根據(jù)總分行公司/零售主線戰(zhàn)略，傳達(dá)并推動分行戰(zhàn)略執(zhí)行，協(xié)助轄下經(jīng)營單位進(jìn)行客戶營銷，根據(jù)客戶個性化需求制定綜合金融服務(wù)方案，以促進(jìn)經(jīng)營計劃的完成。

　　(六)公司/零售客戶經(jīng)理

　　從事公司/零售業(yè)務(wù)的客戶開發(fā)、方案設(shè)計、營銷推動、風(fēng)險管理及綜合金融服務(wù)。

　　(七)零售理財經(jīng)理

　　1.負(fù)責(zé)辦理個人開戶、簽約及理財?shù)确乾F(xiàn)金業(yè)務(wù);

　　2.主動挖掘個人客戶需求，認(rèn)真分析客戶購買產(chǎn)品狀況及潛在需求，做好復(fù)雜產(chǎn)品的銷售和客戶服務(wù)工作;

　　3.維護(hù)和提升個人客戶關(guān)系，與個人客戶建立長期穩(wěn)定的伙伴關(guān)系;

　　4.學(xué)習(xí)研究營銷策略、產(chǎn)品研發(fā)、業(yè)務(wù)流程信息，為網(wǎng)點制定針對性營銷方案提供依據(jù);

　　5.分析個人客戶的投訴和建議，研究解決方案，提升個人客戶滿意度。

　　(八)柜員

　　1.根據(jù)會計操作流程和標(biāo)準(zhǔn)，辦理對私、對公等柜面業(yè)務(wù)及賬務(wù)處理與核對;

　　2.提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，滿足客戶需求;

　　3.根據(jù)業(yè)務(wù)合規(guī)性操作，嚴(yán)格防范和控制操作風(fēng)險。

　　五、應(yīng)聘方式

　　(一)微信公眾號應(yīng)聘

　　搜索“中信銀行招聘”微信公眾號，點擊左下角“加入我們”-“社會招聘”-選擇“呼和浩特分行”-點擊您要應(yīng)聘的職位并投遞簡歷。

　　(二)網(wǎng)站應(yīng)聘

　　進(jìn)入中信銀行官方網(wǎng)站https://www.citicbank.com，選擇右下角“人才招聘”;或直接進(jìn)入中信銀行招聘網(wǎng)站https://www.hotjob.cn/wt/chinaciticbank/web/index/social。選擇“社會招聘”-“呼和浩特分行”查看分行招聘職位并投遞簡歷(建議使用谷歌瀏覽器)。

　　六、其他事項

　　(一)報名截止時間：2021年12月16日。

　　(二)應(yīng)聘人員應(yīng)對填寫內(nèi)容的真實性負(fù)責(zé)，如與實際情況不符，中信銀行有權(quán)取消錄用資格。

　　(三)應(yīng)聘資料不予退還，我行將對應(yīng)聘人員信息及資料予以保密。

　　(四)對通過簡歷篩選的應(yīng)聘人員，我們將通過郵件、短信或電話等方式進(jìn)行通知，請保持通訊暢通。

　　(五)在招聘過程中，我行不會向應(yīng)聘人員收取任何費用，請?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。