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2月17日，在位于浙江省湖州市德清縣禹越鎮(zhèn)的浙江三星新材股份有限公司，首批復(fù)崗人員跨省專車到達企業(yè)，110名員工從河南省商丘市被接送返崗。為全力保障復(fù)工人員返崗，德清縣積極組織交通運管、人力社保等部門專門安排跨省運送車輛，讓務(wù)工人員“出門進車門，下車進廠門”。 　　姚思思攝（人民視覺）

　　復(fù)工人員持身體健康證明、戴口罩、量體溫、按車輛座位50%落座……近日，一輛輛省外務(wù)工專用大巴陸續(xù)從各地發(fā)車。不少地方和企業(yè)聯(lián)手，采取這種獨特的“包車”返工方式，將復(fù)工人員批量、定點送達工作地。

　　自疫情發(fā)生以來，何時返工復(fù)工成為就業(yè)者的重要關(guān)切；做好就業(yè)工作，也成為保障企業(yè)用工、促進生產(chǎn)恢復(fù)、關(guān)乎經(jīng)濟大局穩(wěn)定的重點。

　　就業(yè)基本面沒有變

　　人力資源和社會保障部就業(yè)促進司司長張瑩日前表示，疫情發(fā)生之后，勞動力市場的確出現(xiàn)了一些變化。企業(yè)開復(fù)工時間在推遲，勞動力返崗時間有所錯后，湖北等疫情嚴重的地區(qū)、旅游餐飲等服務(wù)業(yè)和一些中小微企業(yè)也反映穩(wěn)崗壓力加大。與此同時，與疫情相關(guān)的行業(yè)企業(yè)缺工明顯，部分招聘求職活動暫時性推遲。

　　由此可見，當前穩(wěn)崗壓力與企業(yè)缺工現(xiàn)象并存。那么，從趨勢看，這是短期承壓還是長期趨勢？

　　一方面，短期影響不容忽視。中國社會科學院副院長蔡昉撰文指出，從近年的常態(tài)來看，每年第一季度新增城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)占全年總量的比例在24%左右。由于疫情造成農(nóng)民工延期返城、企業(yè)開工不足以及新成長經(jīng)營主體減少，新增就業(yè)數(shù)量會減少，在短期內(nèi)會加劇摩擦性失業(yè)現(xiàn)象，并在一定程度上抑制農(nóng)村居民工資性收入的增長。

　　另一方面，就業(yè)基本面不會輕易因此改變。中國勞動和社會保障科學研究院就業(yè)創(chuàng)業(yè)研究室主任張麗賓對本報記者表示，從全年來看，一季度用工需求并不是處在全年高位。疫情對當下經(jīng)濟活動造成影響，從而影響暫時的就業(yè)水平。但是從中國勞動力市場總體供需狀況看，一旦全面復(fù)工，大量就業(yè)崗位會釋放出來。

　　張瑩也表示，“相信隨著疫情的緩解和最終的戰(zhàn)勝，企業(yè)將加快復(fù)工復(fù)產(chǎn)，前期積累的消費和投資將會繼續(xù)釋放，勞動力市場的需求也會同步擴張。中國經(jīng)濟長期向好的基本面沒有改變，就業(yè)局勢總體穩(wěn)定的基本面也沒有改變?！?/p>

　　保障重點企業(yè)用工

　　當前，在非疫情嚴重地區(qū)，如何在做好疫情防控工作的前提下，科學有序安排農(nóng)民工返城、促進企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，成為就業(yè)工作的一大重點。

　　在不少地方，有關(guān)部門正聯(lián)手企業(yè)提供針對性公共就業(yè)服務(wù)，著力保障用工，尤其是急需緊缺物資生產(chǎn)企業(yè)的用工需求。

　　強化人崗對接——“春風行動”是每年春節(jié)前后，各地人社部門開展就業(yè)服務(wù)的一項招牌活動，今年行動搬到了線上，實行人崗“不見面”的精準對接。天津、廣東開展用工余缺調(diào)劑，組織招聘本地失業(yè)人員和農(nóng)村勞動力，動員技校學生、高校畢業(yè)生、黨員志愿者等支援重點企業(yè)復(fù)工生產(chǎn)。浙江動員300多家人力資源服務(wù)企業(yè)開展公益活動，為復(fù)工重點企業(yè)緊缺用工提供免費服務(wù)。江蘇、安徽依托街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)摸清勞動者求職需求，精準推送企業(yè)用工信息。

　　助力員工返崗——建立交通、防控“一條龍”服務(wù)。許多省市在防疫工作領(lǐng)導小組機制下，積極協(xié)調(diào)專列和包車，支持員工返崗。其中，四川計劃開通廣州、浙江、北京、上海、廈門5個地區(qū)10趟專列，點對點專車已經(jīng)啟動；重慶摸查集中出行需求，協(xié)調(diào)交通部門加開返崗專列或?qū)＼嚕缓蠁邮?nèi)專車接送；安徽、云南、陜西商洛積極組織安排“點對點”包車。

　　“可以看到，不少地方已經(jīng)在采取措施，分行業(yè)錯峰引導勞動力有序上崗。”張麗賓說，生產(chǎn)要素流動對經(jīng)濟生活至關(guān)重要，在做好疫情防控基礎(chǔ)上，各地可以有效對接、匹配用工需求，逐步恢復(fù)生產(chǎn)。

　　穩(wěn)崗返還為企業(yè)紓困

　　為幫企業(yè)紓困解難、支持復(fù)工復(fù)產(chǎn)，人社部等部門還就疫情防控期間就業(yè)工作做出政策安排。近期，失業(yè)保險穩(wěn)崗返還等扶持政策正加力落實。

　　加速返還資金。廣西南寧在全國率先落地疫情期間穩(wěn)崗返還政策，截至2月12日，已向4058家企業(yè)撥付4750萬元。通過大數(shù)據(jù)篩查比對，該市優(yōu)先向防疫應(yīng)急物資生產(chǎn)企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還，企業(yè)登陸業(yè)務(wù)系統(tǒng)復(fù)核確認就能拿到返還資金。

　　實施政策找人。山東淄博采取“無形認證”方式，通過人社大數(shù)據(jù)比對，36個小時內(nèi)確定首批符合條件企業(yè)名單，5個工作日公示完畢后，及時向企業(yè)撥付資金。目前累計737家企業(yè)享受穩(wěn)崗返還3900萬元，惠及職工12萬人。

　　放寬政策條件。廣西柳州市放寬中小微企業(yè)失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策裁員率標準，裁員率放寬到不高于上年度全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標，參保職工30人（含）以下企業(yè)，裁員率放寬至不超過企業(yè)職工總數(shù)的20%。2月11日，已對首批37家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還65.4萬元。

　　同時，職業(yè)技能培訓工作迎來利好。人社部近日印發(fā)通知，對人社部部屬有關(guān)單位開發(fā)運營的培訓在線平臺免費向社會開放，支持各地開展職業(yè)技能提升線上培訓工作。