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日前，國務(wù)院就業(yè)促進(jìn)和勞動保護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)布《加力重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)、城鄉(xiāng)基層和中小微企業(yè)崗位挖潛擴(kuò)容 支持重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)施方案》。方案強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先，聚焦重點(diǎn)群體，著力加強(qiáng)政策支持、培訓(xùn)賦能、服務(wù)助力，全力穩(wěn)存量、擴(kuò)增量、提質(zhì)量，加力構(gòu)建就業(yè)友好型發(fā)展方式，努力促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)。

方案提出，要聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展、擴(kuò)大消費(fèi)、民生保障等重點(diǎn)領(lǐng)域加強(qiáng)崗位開發(fā)。挖掘先進(jìn)制造等新質(zhì)生產(chǎn)力就業(yè)潛力，推動消費(fèi)新熱點(diǎn)轉(zhuǎn)化為就業(yè)新渠道，擴(kuò)大重大工程項(xiàng)目建設(shè)用工數(shù)量，圍繞養(yǎng)老、托育等保障重點(diǎn)民生服務(wù)促進(jìn)就業(yè)，在發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì)和推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興中拓寬基層服務(wù)空間，提升民營企業(yè)和中小微企業(yè)就業(yè)吸引力，穩(wěn)定機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國有企業(yè)招聘規(guī)模。

方案明確，要強(qiáng)化減負(fù)穩(wěn)崗、擴(kuò)崗激勵(lì)、創(chuàng)業(yè)支持、人崗匹配措施促進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)。加大減負(fù)穩(wěn)崗支持力度，繼續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策，鼓勵(lì)金融機(jī)構(gòu)創(chuàng)新穩(wěn)崗擴(kuò)崗專項(xiàng)貸款產(chǎn)品，適度提高貸款額度。加大企業(yè)吸納支持力度，將符合條件的社會組織納入一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策支持范圍，延續(xù)國有企業(yè)一次性增人增資政策實(shí)施期限，統(tǒng)籌用好各類產(chǎn)業(yè)基金促進(jìn)就業(yè)。加大自主創(chuàng)業(yè)支持力度，推動高效辦成“個(gè)人創(chuàng)業(yè)”一件事，降低重點(diǎn)群體入駐創(chuàng)業(yè)園區(qū)門檻，鼓勵(lì)有條件的地方提高創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款額度，研究推出支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)政策。推進(jìn)就業(yè)服務(wù)提質(zhì)增效，建立崗位歸集發(fā)布制度，把崗位創(chuàng)造落實(shí)到具體的項(xiàng)目和企業(yè)，密集開展系列招聘服務(wù)活動，搭建供需對接平臺。開展大規(guī)模職業(yè)技能培訓(xùn)，分行業(yè)領(lǐng)域制定培訓(xùn)計(jì)劃，加大培訓(xùn)資金投入、設(shè)施建設(shè)、企業(yè)參與等支持，推行“崗位需求+技能培訓(xùn)+技能評價(jià)+就業(yè)服務(wù)”培訓(xùn)模式。切實(shí)保障勞動者合法權(quán)益，指導(dǎo)企業(yè)依法合規(guī)用工，持續(xù)開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動，依法查處就業(yè)歧視、黑職介、招聘欺詐等違法行為。（記者邱玥）