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科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力，科創(chuàng)平臺(tái)是匯集創(chuàng)新型人才的重要樞紐，是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的重要引擎。

近年來(lái)，浙江省嘉興市南湖區(qū)以浙江清華長(zhǎng)三角研究院、浙江中科應(yīng)用技術(shù)研究院、中電科南湖研究院、南湖實(shí)驗(yàn)室為牽引，構(gòu)建科創(chuàng)平臺(tái)體系，引育高水平創(chuàng)新型人才隊(duì)伍，取得豐碩成果：累計(jì)掛牌全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室2家，共吸引9個(gè)院士領(lǐng)銜團(tuán)隊(duì)入駐，研發(fā)投入強(qiáng)度連續(xù)15年居浙江省前十……

以才薦才，以才引才是南湖區(qū)做好人才工作的一大“秘訣”。南湖區(qū)有關(guān)方面聘用市外高校教師作為“南湖人才推薦官”，選聘一批“引才大使”分赴海內(nèi)外創(chuàng)新高地，編織引才網(wǎng)絡(luò)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，南湖區(qū)圍繞國(guó)家重大戰(zhàn)略需求，幫助本地科研院所累計(jì)全職引育省級(jí)以上高層次人才60余名，帶動(dòng)集聚碩博人才超1000名。

南湖區(qū)依托項(xiàng)目引才，堅(jiān)持引育并舉，實(shí)施教育、科技、人才一體化發(fā)展。南湖區(qū)推行經(jīng)費(fèi)包干制，精準(zhǔn)高效支配資金，縮短研究周期，實(shí)現(xiàn)從過(guò)程管理到成果管理的轉(zhuǎn)變，從而增強(qiáng)對(duì)人才的吸引力。目前，已有首批3個(gè)院士團(tuán)隊(duì)納入經(jīng)費(fèi)包干制試點(diǎn)范疇，涉及項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)逾600萬(wàn)元。同時(shí)，南湖區(qū)創(chuàng)建工程博士培訓(xùn)基地，成立清華大學(xué)柔性電子技術(shù)卓越工程師培養(yǎng)基地，南湖研究院與中國(guó)電子科技大學(xué)形成聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)同機(jī)制，形成教、研、產(chǎn)三位一體深度融合的戰(zhàn)略科技矩陣。據(jù)統(tǒng)計(jì)，近5年，南湖區(qū)的科研院所發(fā)揮“以院招才”“以院引企”作用，累計(jì)引進(jìn)人才項(xiàng)目300余個(gè)。

誠(chéng)意引才，服務(wù)至上，南湖區(qū)致力于為各類人才提供溫馨周到的服務(wù)。為提高服務(wù)的及時(shí)性、精準(zhǔn)性、便捷度，南湖區(qū)在全省范圍內(nèi)率先打造“人才e點(diǎn)通”服務(wù)云平臺(tái)，“一網(wǎng)辦齊大小事”，目前已可辦理110個(gè)事項(xiàng)。此外，南湖區(qū)在浙江政務(wù)服務(wù)網(wǎng)一體化平臺(tái)能“浙里辦”獨(dú)家上線了“南湖人才碼”，為人才提供“一碼暢享全服務(wù)”，至今已經(jīng)服務(wù)超3.7萬(wàn)人次；開(kāi)設(shè)了南湖區(qū)“人才之家”并實(shí)現(xiàn)了實(shí)體化人才服務(wù)陣地全覆蓋，打造了“15分鐘人才服務(wù)圈”。