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陽光灑滿田野，在黑龍江省哈爾濱市香坊區(qū)向陽鎮(zhèn)東勝村的向陽基地，東北農(nóng)業(yè)大學(xué)資源與環(huán)境學(xué)院教授曲建華和團隊學(xué)生正在地頭取樣，查看土壤降酸增碳的應(yīng)用效果。

埋頭做科研、指導(dǎo)學(xué)生實踐……曲建華每天的行程滿滿，受益于學(xué)校實施的人才支持政策，他工作不到5年就在國內(nèi)外期刊發(fā)表了多篇高水平研究成果，3年便破格晉升為教授。

“學(xué)校突出成果導(dǎo)向，將教學(xué)、科研、社會服務(wù)指標(biāo)同等對待，不唯人才帽子、不分崗位系列、不論職稱級別，只要貢獻(xiàn)滿足條件，都可獲得相應(yīng)支持?！鼻ㄈA介紹。

這是東北農(nóng)業(yè)大學(xué)人才工作改革的一個縮影。近年來，東北農(nóng)業(yè)大學(xué)成立人才工作委員會，出臺并實施《“東農(nóng)學(xué)者計劃”高層次人才支持實施辦法》《“青年領(lǐng)軍人才”支持計劃》等一系列人才支持政策，從制度上理順人才認(rèn)定及評價，規(guī)范人才激勵和支持，優(yōu)化人才服務(wù)與環(huán)境。

“人才是立校之基，學(xué)校搶抓人才引育機遇期，積極打造尊才、愛才、重才、用才良好環(huán)境，讓更多人才集聚、穩(wěn)定、成長在東農(nóng)，充分釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力?！睎|北農(nóng)業(yè)大學(xué)黨委書記李長生表示。

“王大爺，過兩天我上家里看看。”黑龍江省綏化市蘭西縣紅光鎮(zhèn)的王淑榮，是東北農(nóng)業(yè)大學(xué)動物科學(xué)技術(shù)學(xué)院教授劉洪貴做科技特派員時結(jié)識的一位生豬養(yǎng)殖戶。今年，豬肉價格有所波動，劉洪貴惦記著養(yǎng)殖戶的情況。劉洪貴主要科研方向是生豬的生態(tài)養(yǎng)殖，全年有一大半的時間都要在外面跑。大部分時間精力用在社會服務(wù)上，發(fā)表科研論文相對較少，讓他在職稱評審上很是困擾。

怎么辦？“沒想到，趕上學(xué)校人才評價制度改革，我成了受益者?！眲⒑橘F高興地說，“這給我們這些在社會服務(wù)一線的教師吃了一顆‘定心丸’?！?/p>

“近年來，學(xué)校探索實行多維度人才評價體系，突出品德、能力、業(yè)績導(dǎo)向，將教師分為教學(xué)型、科研型、教學(xué)科研型、推廣型、思政型，拓寬了人才成長路徑?！睎|北農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處處長吳立全介紹，學(xué)校堅持專利、論文、獎項等“定量”與對科研人員的研究潛力判斷“定性”雙管齊下，使人才隊伍結(jié)構(gòu)良性發(fā)展。

“只要有實績，無論資歷深淺，都有機會嶄露頭角，這大大激發(fā)了青年科研人員的積極性?！睎|北農(nóng)業(yè)大學(xué)食品學(xué)院教授隋曉楠通過《“青年領(lǐng)軍人才”支持計劃》脫穎而出，任教3年破格評上了教授，不僅在職稱評審、科研經(jīng)費上得到支持，而且團隊選人也被賦予了一定的自主權(quán)。在團隊負(fù)責(zé)人江連洲教授的帶領(lǐng)下，隋曉楠所在的科研團隊致力于破解大豆蛋白在食品加工中的瓶頸問題，解決了高濕擠壓大豆蛋白植物肉等7項關(guān)鍵技術(shù)，填補了國內(nèi)空白。

“人才興”引領(lǐng)“發(fā)展強”。東北農(nóng)業(yè)大學(xué)校長付強表示，學(xué)校將不斷實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，大力培養(yǎng)、引進、用好各類人才，以政策支持的高度、感情留人的溫度、待遇留人的厚度，為打造農(nóng)科人才高地提供政策引領(lǐng)和制度保障。

（記者 張士英）