《中國教師發(fā)展報告(2023)》日前在東北師范大學發(fā)布。報告指出,我國師范生培養(yǎng)模式創(chuàng)新,就業(yè)形勢向好,91.38%的師范生期望畢業(yè)后從事教育工作。
該報告調研覆蓋部屬師范大學、省屬師范院校、綜合院校、高等??圃盒5雀黝惛叩仍盒1究齐A段10萬余名師范生,聚焦師范生角色認同、學習投入、專業(yè)能力、職業(yè)愿景等議題,并對特定師范生群體進行群像素描,結合東北師范大學案例開展個案分析,旨在為新時代師范生培養(yǎng)提供數(shù)據(jù)支持、理論支撐與政策咨詢。調研顯示,近年來,師范生發(fā)展取得了歷史性成就,發(fā)生了格局性變化:師范生規(guī)模持續(xù)擴大,結構不斷優(yōu)化。師范生在校人數(shù)逐年攀升,地域分布、性別比例、專業(yè)結構更趨合理;師范生發(fā)展層次躍升,質量顯著提高。通過頒布師范教師職業(yè)能力標準、推行師范類專業(yè)三級認證模式,嚴控師范生入口與輸出端標準、優(yōu)化錄取及畢業(yè)考核方式,師范生培養(yǎng)逐漸走向有序化和統(tǒng)一化;師范生學習投入多元,專業(yè)創(chuàng)造力凸顯,學科轉化、教學實踐、綜合育人、反思研究等專業(yè)能力較強。
東北師范大學教師教育研究院執(zhí)行院長李廣表示,“師范生政策吸引力高,角色認同感強”也是顯著變化之一,近七成師范生能夠充分認識相關教育政策,深入理解教育家精神內涵,從教潛質、從教意愿、從教意志、職業(yè)使命感均表現(xiàn)良好。外部建議、個人興趣以及政策優(yōu)勢共同構成師范生專業(yè)選擇的重要動因,所占比例分別為63.57%、58.37%和33.58%。
報告同時指出,我國師范生發(fā)展存在從教志向內隱多重矛盾、學習投入行為多元偏差、學科轉化能力多維不足、職業(yè)規(guī)劃多源指向就業(yè)等問題。報告相應提出了堅持長周期培養(yǎng)與終身追蹤服務、高質量目標與大中小一體化、強化專業(yè)標準與提高吸引力、突出文化特色與學科前沿性等舉措建議。
《中國教師發(fā)展報告》是東北師范大學教師教育研究院推出的系列研究報告,以研究我國中小學教師隊伍建設改革與基礎教育高質量發(fā)展為宗旨,審視并挖掘我國中小學教師隊伍建設與發(fā)展中的關鍵問題,每年推出1個主題研究,迄今已經連續(xù)發(fā)布4次。
東北師范大學副校長鄔志輝說,提升教師隊伍建設質量離不開師范教育高質量發(fā)展,更離不開師范生高質量發(fā)展,東北師范大學將持續(xù)關注和追蹤我國師范生發(fā)展問題,為教師隊伍高質量發(fā)展貢獻力量。(記者任爽)
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