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本報北京5月22日電 （記者施芳）為推動京津冀三地養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍互促共建，擴(kuò)大養(yǎng)老服務(wù)人才來源渠道，5月21日，京津冀養(yǎng)老服務(wù)人才校企合作培養(yǎng)對接活動在京舉行。來自北京、天津、河北、遼寧、黑龍江等15地的25家職業(yè)院校代表與京津冀地區(qū)的35家養(yǎng)老服務(wù)企業(yè)代表現(xiàn)場參會，其中6家單位進(jìn)行項(xiàng)目推介，60家單位現(xiàn)場合作簽約。

活動由北京市民政局、天津市民政局、河北省民政廳聯(lián)合中國社會福利與養(yǎng)老服務(wù)協(xié)會舉辦。當(dāng)天，同步舉辦了京津冀養(yǎng)老服務(wù)人才招聘會，來自京津冀地區(qū)的數(shù)十家養(yǎng)老服務(wù)企業(yè)發(fā)布了涵蓋養(yǎng)老護(hù)理、康復(fù)治療、心理咨詢、養(yǎng)老經(jīng)營管理等領(lǐng)域的近千個用工崗位。

人才協(xié)同是京津冀養(yǎng)老服務(wù)協(xié)同的重要內(nèi)容。去年以來，三地民政部門依托京津冀養(yǎng)老協(xié)同專題工作組，制定出臺《京津冀養(yǎng)老服務(wù)人才培訓(xùn)協(xié)同工作方案》，舉辦了養(yǎng)老服務(wù)人才線上培訓(xùn)班，累計(jì)培訓(xùn)三地從事養(yǎng)老服務(wù)工作的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、管理人員和養(yǎng)老護(hù)理員共計(jì)1.1萬余人；推動養(yǎng)老服務(wù)人才資源互補(bǔ)，三地共有16個縣級以上地區(qū)建立了常態(tài)化的養(yǎng)老護(hù)理員輸入對接關(guān)系。

下一步，京津冀民政部門將繼續(xù)堅(jiān)持“同質(zhì)同標(biāo)”原則，推動三地養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍協(xié)同發(fā)展取得新成效。健全完善養(yǎng)老護(hù)理員勞動力輸入對接機(jī)制，推動京津冀區(qū)域勞動力資源優(yōu)化配置；組織開展京津冀養(yǎng)老服務(wù)人才協(xié)同培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)結(jié)果三地互認(rèn)，促進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)人才交流互通；加強(qiáng)京津冀養(yǎng)老服務(wù)人才培訓(xùn)基地、見習(xí)基地建設(shè)，穩(wěn)步提升從業(yè)人員整體素質(zhì)，助力三地養(yǎng)老服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

《 人民日報 》（ 2024年05月23日 04 版）