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　　中新網(wǎng)1月10日電 據(jù)教育部網(wǎng)站消息，日前，教育部印發(fā)《普通高中學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)指南》，《評(píng)價(jià)指南》在教師發(fā)展方面提出，健全教師激勵(lì)機(jī)制，樹立正確激勵(lì)導(dǎo)向，突出全面育人和教育教學(xué)實(shí)績(jī)，克服唯分?jǐn)?shù)、唯升學(xué)的評(píng)價(jià)傾向，充分激發(fā)教師教書育人的積極性、創(chuàng)造性。

　　《評(píng)價(jià)指南》指出，加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)。加強(qiáng)教師思想政治工作，關(guān)心教師思想狀況，強(qiáng)化人文關(guān)懷，幫助解決教師思想問(wèn)題與實(shí)際困難，促進(jìn)教師身心健康。按照“四有”好老師標(biāo)準(zhǔn)，健全師德師風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，積極選樹先進(jìn)典型，加強(qiáng)師德教育；嚴(yán)格落實(shí)《新時(shí)代教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，嚴(yán)肅查處師德失范行為，建立通報(bào)警示教育制度。

　　《評(píng)價(jià)指南》要求，重視教師專業(yè)成長(zhǎng)。實(shí)施教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，注重骨干教師和青年教師培養(yǎng)；健全校本教研制度，充分發(fā)揮教研組、備課組、年級(jí)組的作用，開展經(jīng)常性教研活動(dòng)；支持教師參加專業(yè)培訓(xùn)、凝練教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)課程。教師達(dá)到專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，具備較強(qiáng)的育德、課堂教學(xué)、作業(yè)與考試命題設(shè)計(jì)、實(shí)驗(yàn)操作和家庭教育指導(dǎo)等能力，以及必備的信息技術(shù)應(yīng)用能力；校長(zhǎng)樹立科學(xué)教育質(zhì)量觀念，堅(jiān)持正確辦學(xué)理念，注重不斷提高學(xué)校管理能力與教育教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力。注重提高教師學(xué)生發(fā)展指導(dǎo)、走班教學(xué)管理、學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)等能力；重視加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè)，班主任認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

　　此外，健全教師激勵(lì)機(jī)制。樹立正確激勵(lì)導(dǎo)向，突出全面育人和教育教學(xué)實(shí)績(jī)，克服唯分?jǐn)?shù)、唯升學(xué)的評(píng)價(jià)傾向，充分激發(fā)教師教書育人的積極性、創(chuàng)造性。完善校內(nèi)教師激勵(lì)體系，把認(rèn)真履行教育教學(xué)職責(zé)作為評(píng)價(jià)教師的基本要求，堅(jiān)持公開公平公正，注重精神榮譽(yù)激勵(lì)、專業(yè)發(fā)展激勵(lì)、崗位晉升激勵(lì)、績(jī)效工資激勵(lì)、關(guān)心愛(ài)護(hù)激勵(lì)。完善校內(nèi)績(jī)效工資分配辦法，堅(jiān)持績(jī)效工資分配向班主任、教學(xué)一線和教育教學(xué)效果突出的教師傾斜，將教師參與考試命題工作納入績(jī)效考核。