浙江臺(tái)州市的技術(shù)工人“以技提薪”將有法可依——《臺(tái)州市提高技術(shù)工人待遇擴(kuò)大中等收入群體若干規(guī)定》3月29日經(jīng)浙江省十四屆人大常委會(huì)第九次會(huì)議批準(zhǔn)通過(guò),將于7月起施行。澎湃新聞了解到,這是全國(guó)首部提高技術(shù)工人待遇的地方性法規(guī)。
臺(tái)州是浙江首個(gè)全市域技能型社會(huì)建設(shè)試點(diǎn),編制形成《技能型社會(huì)建設(shè)規(guī)劃(2022-2025)》,實(shí)施技術(shù)工人“擴(kuò)中”改革。目前,全市擁有技術(shù)工人總數(shù)約128萬(wàn)人,占全市人口總數(shù)的近20%。
今年全國(guó)兩會(huì)期間,多位代表、委員就推動(dòng)職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展、提升技術(shù)工人收入水平建言獻(xiàn)策,呼吁讓從事技能型工作的勞動(dòng)者更有自豪感、獲得感?!耙缘胤搅⒎ㄐ问教岣呒夹g(shù)工人待遇,就是希望進(jìn)一步激發(fā)他們的積極性、創(chuàng)造性,建設(shè)技能型社會(huì)。”臺(tái)州市人大常委會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。
根據(jù)《規(guī)定》,技術(shù)工人是指在生產(chǎn)服務(wù)一線崗位,掌握專(zhuān)門(mén)知識(shí)和技術(shù),具備一定操作技能,并能運(yùn)用自身技能進(jìn)行實(shí)際操作的人員,職業(yè)技能等級(jí) (崗位)分學(xué)徒工、初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師、特級(jí)技師、首席技師。臺(tái)州鼓勵(lì)企業(yè)在薪酬分配體系中設(shè)置體現(xiàn)技術(shù)技能價(jià)值的工資單元,對(duì)關(guān)鍵技術(shù)崗位、關(guān)鍵工序和緊缺急需的技術(shù)工人實(shí)施協(xié)議工資、項(xiàng)目工資、年薪制等分配形式。鼓勵(lì)企業(yè)建立技術(shù)工人工資正常增長(zhǎng)機(jī)制,保障技術(shù)工人的人均工資增幅不低于其他職類(lèi)人員人均工資增幅。鼓勵(lì)企業(yè)對(duì)高技能人才、有突出貢獻(xiàn)的技術(shù)工人實(shí)行技術(shù)創(chuàng)新成果入股、崗位分紅和股權(quán)配置等激勵(lì)方式。鼓勵(lì)企業(yè)建立企業(yè)年金,并向高技能人才和有突出貢獻(xiàn)的技術(shù)工人傾斜。 同時(shí),還要求企業(yè)建立健全集體協(xié)商制度,規(guī)定企業(yè)工會(huì)應(yīng)代表職工方與企業(yè)依法開(kāi)展集體協(xié)商,維護(hù)技術(shù)工人合法權(quán)益。
其他各類(lèi)待遇方面,臺(tái)州鼓勵(lì)企業(yè)在福利待遇、學(xué)習(xí)進(jìn)修、崗位聘任、職務(wù)職級(jí)晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)、科研項(xiàng)目申報(bào)等方面保障技術(shù)工人和其他職類(lèi)人員享受同等待遇。技工院校高級(jí)工班、技師學(xué)院技師班畢業(yè)生取得相應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的,按規(guī)定分別享受大專(zhuān)、本科學(xué)歷同等待遇,在公務(wù)員錄用、企事業(yè)單位公開(kāi)招聘、確定工資起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)資格考試、職稱(chēng)評(píng)定、職位晉升等方面與同等學(xué)歷人員相同對(duì)待。取得相應(yīng)職業(yè)高級(jí)工、技師、高級(jí)技師、特級(jí)技師、首席技師職業(yè)資格的人員,可以按照規(guī)定分別申報(bào)助理級(jí)、中級(jí)、高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審。 鼓勵(lì)企業(yè)結(jié)合自身特點(diǎn)和發(fā)展需要,以國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ),在內(nèi)部自主設(shè)置技術(shù)工人技能崗位等級(jí),制定崗位規(guī)范,打通技術(shù)工人職業(yè)發(fā)展通道。人社、住建、衛(wèi)健、醫(yī)保、教育等部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)技術(shù)工人住房保障、醫(yī)療衛(wèi)生、子女就學(xué)等方面的政策銜接和落實(shí)。
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