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降低維權成本、快速解決糾紛 加強新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障打出“組合拳”
2024年03月12日 10:23 來源:央視網 關燈

央視網消息:2024年政府工作報告明確“分類完善靈活就業(yè)服務保障措施”是今年的政府工作任務之一。作為靈活就業(yè)的重要組成部分,近年來,新就業(yè)形態(tài)勞動者數量大幅增加,在勞動糾紛中凸顯出維權難、多頭跑等問題。對此,今年人力資源社會保障部等六部門印發(fā)了《關于加強新就業(yè)形態(tài)勞動糾紛一站式調解工作的通知》,具體會給新就業(yè)形態(tài)勞動者帶來哪些變化?來看記者的報道。

新就業(yè)形態(tài)勞動者,主要指線上接受互聯網平臺發(fā)布的配送、出行、運輸、家政服務等工作任務,按照平臺要求提供平臺網約服務,通過勞動獲取勞動報酬的勞動者。由于我國現行的勞動關系制度體系還不能完全適應新就業(yè)形態(tài)的發(fā)展,加之新就業(yè)形態(tài)勞動糾紛易發(fā)多發(fā),所以在勞動保障方面就出現了一些新問題。

人力資源社會保障部調解仲裁管理司司長王振麒:“一方面是新就業(yè)形態(tài)勞動者存在維權難、多頭跑問題,另一方面在勞動糾紛辦理上,存在調查取證難、事實認定難和法律政策不完善等突出問題?!?/p>

記者從人力資源社會保障部了解到,各地人社部門將與人民法院、司法行政部門等單位共同推動設立一站式調解中心,分別安排人員派駐、聯合辦公,充分發(fā)揮勞動爭議調解、人民調解、司法調解各自職能優(yōu)勢,更加高效便捷地為新就業(yè)形態(tài)勞動者解決問題、化解糾紛。

人力資源社會保障部調解仲裁管理司司長王振麒:“一站式調解中心可受理新就業(yè)形態(tài)勞動者與平臺企業(yè)之間,因勞動報酬、獎懲、休息、職業(yè)傷害等勞動糾紛提出的調解申請,幫助當事人在互諒互讓的基礎上自愿達成調解協議,促進矛盾糾紛實質化解?!?/p>

中國人民大學勞動人事學院院長趙忠稱:“可以更好地構建和諧的勞動關系,促進新經濟和新就業(yè)形態(tài)的健康發(fā)展,也能更好地保護從事新就業(yè)形態(tài)勞動者的權益?!?/p>

一站式調解 15日快速解決勞動糾紛

新就業(yè)形態(tài)勞動者在遇到勞動糾紛的時候,如何尋求一站式調解的幫助,效果又如何呢?來看記者在寧波的調研。?

沈嘉是浙江寧波的一名設計師,通過網上接單給客戶提供設計服務。幾個月前,他因故中途退出了一個項目,對方就拒絕給他支付已完成部分的薪酬。沈嘉認為,自己已經完成了一半的工作,不應該一分錢也拿不到。

于是,沈嘉抱著試試看的態(tài)度,來到了首南街道便民服務中心的一站式調解工作室。

寧波市鄞州區(qū)勞動人事爭議仲裁院負責人凌靜寅:“我們這個工作室是由我們人社仲裁調解、街道的司法調解力量共同組成的,區(qū)別于傳統(tǒng)的部門割裂的處置模式。受理接待、法律咨詢、(糾紛)調解以及司法的確認、仲裁的立案申請,都可以在這個工作室里面一站式解決?!?/p>

根據最新要求,一站式調解應當自受理之日起15日內結束,雙方當事人同意延期的可以延長,延長期限最長不超過15日。工作人員受理申請后,立即對沈嘉和客戶進行了調解,促成雙方在互諒互讓的基礎上很快達成了和解。

首南街道的這個一站式調解工作室已累計處理了63起類似糾紛,為新就業(yè)形態(tài)勞動者追回勞動報酬近200萬元。

遼寧沈陽:當地法院受理維權案件糾紛量顯著下降

人力資源社會保障部等相關單位早在2021年就曾共同印發(fā)了《關于維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權益的指導意見》,對維護新就業(yè)形態(tài)勞動者權益作出明確要求。一些地方也在進行有益探索,遼寧沈陽的皇姑區(qū)在2022年就成立了“新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動權益保障中心”,成為全國的先行試點之一。?

在遼寧沈陽皇姑區(qū)的“新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障中心”,記者看到,這里設置了接待中心、調解中心、勞動人事爭議仲裁庭、勞動爭議巡回法庭和法律咨詢援助中心等服務區(qū)域。快遞員王明亮告訴記者,他的欠薪問題在維權當日便被分流至調解中心,專班小組進行了快速調查取證,當即建議王明亮進行行政調解。

沈陽市皇姑區(qū)勞動和社會保障監(jiān)察大隊隊長李勇:“行政調解最大的優(yōu)勢是時間短、速度快,節(jié)省了快遞小哥的時間成本和精力成本?!?/p>

進入行政調解程序后,專班小組促成了雙方的和解,并將調解書上傳到了法院系統(tǒng),隨后法院就開具了裁定書,如逾期拿不到應得的薪酬,王明亮則可以直接向法院申請強制執(zhí)行。

在權益保障中心受理的諸多案件中,也并不是所有的當事雙方都能順利達成和解,無法達成和解的會進入勞動仲裁程序。

沈陽市皇姑區(qū)勞動和社會保障監(jiān)察大隊隊長李勇:“調解不成,我們(建議他們)走勞動仲裁的調解,再不成,我們申請讓他們(雙方)走勞動仲裁的裁決,如果說裁決下來以后不服裁決,可以申請勞動爭議巡回法庭,最后作出法院的裁定?!?/p>

沈陽市皇姑區(qū)人民法院立案庭庭長年芳芳表示:“權益保障中心運行一年多的時間,皇姑區(qū)人民法院受理新業(yè)態(tài)勞動者維權的案件糾紛量下降65.9%,也使大量的案件化解在了訴前,使勞動者的權益快速得到實現?!?/p>

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編輯:方琳
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