近日，人力資源社會保障部印發(fā)《通知》，推出一系列促進民營經(jīng)濟做大做優(yōu)做強的政策舉措，積極助推民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。
一是擴大民營企業(yè)技術技能人才供給，通過深化校企合作、建設高技能人才培養(yǎng)基地、設立技能大師工作室等方式加強技能人才培養(yǎng)，建立職稱評審“綠色通道”或“直通車”，暢通人才評價渠道，健全人才激勵機制。二是優(yōu)化民營企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，綜合運用各項涉企扶持政策，支持民營企業(yè)穩(wěn)崗擴崗，強化民營企業(yè)公共就業(yè)服務，搭建中小企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務平臺，扶持民營企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展。三是推動構(gòu)建和諧勞動關系，健全協(xié)調(diào)勞動關系三方機制，強化民營企業(yè)勞動爭議協(xié)商調(diào)解，優(yōu)化勞動保障監(jiān)察服務。四是加大社會保險惠企支持力度，繼續(xù)實施階段性降低失業(yè)、工傷保險費率等政策，組織開展新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點，發(fā)揮工傷保險降風險作用。
《通知》要求，各級人力資源社會保障部門要建立常態(tài)化服務民營企業(yè)溝通交流機制，推動促進民營經(jīng)濟發(fā)展壯大的各項政策舉措落地見效。便利涉企服務，不斷優(yōu)化經(jīng)辦服務流程，深化涉企“一件事”集成改革。同時，銜接公共服務，促進各類人才資源向民營企業(yè)合理流動、有效配置。（總臺央視記者 李欣 閆素）
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