本報訊（中青報·中青網(wǎng)見習(xí)記者 尹希寧 記者 張敏）12月1日，2023年京津冀博士后與科研人才招收暨項目洽談會在京舉辦。本次洽談會重點面向博士、博士后及科研人才，京津冀地區(qū)博士后設(shè)站單位和高新技術(shù)企業(yè)，首次增設(shè)科研人才“項目洽談”專區(qū)，面向國家實驗室、新型研發(fā)機構(gòu)等博士后設(shè)站單位及高新技術(shù)企業(yè)延伸服務(wù)半徑。洽談會當(dāng)天，共有115家京津冀地區(qū)博士后設(shè)站單位、國家實驗室、新型研發(fā)機構(gòu)及高新技術(shù)企業(yè)提供博士后及科研崗位280余個，招收專業(yè)涉及新一代信息技術(shù)、量子計算、生物技術(shù)、農(nóng)業(yè)科技等領(lǐng)域。
據(jù)統(tǒng)計，本次洽談會吸引了來自京津冀地區(qū)博士畢業(yè)生、博士后和科研人才近530余人到場參會洽談，投遞簡歷1260余份，達成初步招收意向400余人次。崗位需求排名前三的領(lǐng)域為新一代信息技術(shù)、醫(yī)藥健康和新材料。
首都醫(yī)科大學(xué)人事處干部馬春霞告訴記者，傳統(tǒng)的高校附屬醫(yī)院引才方式大多是從本校畢業(yè)生中篩選人才，而洽談會能夠直接面對京津冀三地人才，優(yōu)中選優(yōu)，吸引跨學(xué)科高層次人才加入醫(yī)院。
“我們一手牽著設(shè)站單位，一手牽著科研人員，”北京市公共人力資源服務(wù)中心人事人才服務(wù)處處長趙青介紹，在前期調(diào)研時發(fā)現(xiàn)，科研機構(gòu)及企業(yè)對高層次人才需求增大，但部分單位招收博士生、助理研究員等崗位時面臨一定的實際困難，與高校間的日常合作也不夠充分。趙青表示，本次洽談會正是給了人才和用人單位手牽手的機會，帶動優(yōu)質(zhì)資源要素集聚，充分激發(fā)青年科技人才的創(chuàng)新潛能和創(chuàng)業(yè)活力。
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