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招工即招生、入企即入校 多舉措助推高技能人才培養(yǎng)
2023年07月21日 12:55 來源:央視網(wǎng) 關燈

  央視網(wǎng)消息:近日,北京市發(fā)布《關于加強新時代首都高技能人才隊伍建設的實施方案》,圍繞高技能人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵制度等推出18條舉措,大力助推高技能人才培養(yǎng)。

  實施方案主要從5個方面加大高技能人才培養(yǎng)力度。比如,將高技能人才培養(yǎng)規(guī)劃的制定和實施情況納入國有企業(yè)考核評價體系;在重大工程項目招投標、評優(yōu)和資質(zhì)評估工作中,高技能人才配置狀況要作為生產(chǎn)經(jīng)營性企業(yè)及其他實體參與競標或評比的重要考量因素。

  北京市人力社保局副局長 吳曉軍:全面推行招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)為主要內(nèi)容的企業(yè)新型學徒制,重點支持急需緊缺職業(yè)和工種、技能人才培養(yǎng)。探索建立數(shù)字技能人才培養(yǎng)試驗區(qū),推動職業(yè)學校開展補貼性培訓和市場化社會培訓,穩(wěn)定中等職業(yè)學校招生規(guī)模,高標準建設一批高技能人才培訓基地、技能大師工作室。

  實施方案提出,對參與國家和北京市科技計劃項目的高技能領軍人才給予獎勵;鼓勵各類企業(yè)對高技能人才實行年薪制、協(xié)議工資制、股權期權激勵等具有市場競爭力的薪酬策略;對符合條件的優(yōu)秀高技能人才可直接辦理人才引進;圍繞企業(yè)需求健全評價機制,不拘一格評價選拔人才。

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編輯:方琳
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