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用工市場亮點多
2023年02月12日 22:32 來源:新華網(wǎng) 關(guān)燈

  招工先人一步,開局快人一拍。春節(jié)后的第一個月,各地開足馬力拼經(jīng)濟,滿足企業(yè)用工需求成為企業(yè)能否加快恢復(fù)生產(chǎn)的關(guān)鍵支撐。國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示,今年1月份,制造業(yè)和非制造業(yè)從業(yè)人員指數(shù)分別比上月提高2.9個和3.8個百分點,各類企業(yè)用工景氣度均有所上升。

  面對企業(yè)旺盛的用工需求,人力資源和社會保障部等11部門開展了2023年春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月活動,目前正在火熱進行中。從各大人力資源招聘平臺反饋的信息中,能切實感受到勞動力市場供需兩旺的熱度。

  智聯(lián)招聘春節(jié)后面向企業(yè)的調(diào)研數(shù)據(jù)表明,40.4%的企業(yè)對春節(jié)后的經(jīng)濟形勢非常有信心,31.5%表示比較有信心,共計71.9%的企業(yè)看好經(jīng)濟走勢,對經(jīng)濟發(fā)展有信心。

  另一家頭部招聘機構(gòu)的感受更為直觀。其職位審核員為了保證招人公司的真實性,有日行3萬多步實地審核企業(yè)的經(jīng)歷。最近他們發(fā)現(xiàn),2023年一開年,每天需要探訪的企業(yè)數(shù)量驟增,日行3萬步已經(jīng)忙不過來了。

  企業(yè)加快恢復(fù)生產(chǎn)的同時,用工需求也引發(fā)了更多關(guān)注。

  中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心每個季度都會發(fā)布100個職業(yè)缺工排行。觀察近一年的數(shù)據(jù),制造業(yè)缺工現(xiàn)象被屢次重點提及。2022年二季度,電子產(chǎn)品制版工、計算機網(wǎng)絡(luò)工程技術(shù)人員等電子信息產(chǎn)業(yè)缺工現(xiàn)象越發(fā)明顯;三季度車工、焊工等技術(shù)工種崗位缺工現(xiàn)象較為突出;到了四季度,汽車生產(chǎn)線操作工、汽車工程技術(shù)人員等汽車行業(yè)相關(guān)崗位缺工程度出現(xiàn)上升。

  最缺工排行凸顯出結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾的嚴峻形勢。人力資源和社會保障部副部長俞家棟指出,勞動力供給和需求存在錯位,招工難與就業(yè)難并存的結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾成為就業(yè)領(lǐng)域的主要矛盾。一方面,企業(yè)招工難問題突出,服務(wù)員、操作員等一線普工常年短缺,技能人才供給不足;另一方面,產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級加快,部分勞動者技能轉(zhuǎn)換需要時間,求職就業(yè)難度或?qū)⑦M一步加大。

  在2023年首個求職應(yīng)聘高峰期,摸清企業(yè)用工需求,緩解用工緊缺,成為各地開展促進就業(yè)工作的一項重要工作。

  北京市深入走訪摸排企業(yè),對接走訪了800余家重點企業(yè),進一步摸清企業(yè)用工需求;上海開展“3+X”組合式企業(yè)用工服務(wù),特別是針對保供應(yīng)、保運轉(zhuǎn)、重要產(chǎn)業(yè)鏈的重點企業(yè)和重大工程,“一企一策”強化保障其用工需求,截至目前,為上海市2800余戶重點企業(yè)解決了缺工問題;廣東省為重點企業(yè)特別是先進制造業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、疫情防控醫(yī)療企業(yè)提供常態(tài)化人力資源支撐,以“真金白銀”助企穩(wěn)崗……

  據(jù)人社部最新統(tǒng)計,今年春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月活動火熱開展以來,各地有序組織就業(yè)服務(wù)活動,截至2月5日,全國已累計舉辦各類招聘活動2萬場,發(fā)布崗位約1300萬個,組織專車、專列、包機9000多輛(列、架),輸送勞動者近50萬人,有力保障了企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、農(nóng)民工返崗就業(yè)。

  通過走訪了解企業(yè)用工需求,也發(fā)現(xiàn)了各地勞動力市場的一些新變化。

  在浙江省50余個縣組織舉辦的106場赴外招聘中,普工、操作工、包裝工和組裝工成為熱門工種,具備一定技能的電焊工等工種更搶手,有企業(yè)為電焊工開出了每月9000元至14000元的薪資。

  廣東省東莞市人社局統(tǒng)計發(fā)現(xiàn),2023年東莞市節(jié)后用工對普工的需求同比下降14.04%,對技工和管理人員的需求同比分別上升3.62%、10.42%。為了應(yīng)對這一變化,東莞市通過調(diào)研和分析第三方招聘平臺數(shù)據(jù),采集企業(yè)需求、人才供給及分布情況,制作了可視化人才地圖。東莞市人社局有關(guān)負責(zé)人表示,針對不少企業(yè)對電氣工程師、機械設(shè)計工程師、數(shù)控車床師傅等技能人才的旺盛需求,從今年1月30日起,相繼舉辦不少于40場線下招聘會,對一些重點產(chǎn)業(yè)的用工需求,還將組織企業(yè)和外省高校進行校企聯(lián)合招聘。

  1月28日,南京市建鄴區(qū)興隆街道在轄區(qū)的奧體廣場做了開門第一場招聘會?!拔覀兿胂茸鲆粓鲂⌒驼衅笗?,結(jié)果來了26家單位,提供250多個崗位,現(xiàn)場就有90多個人填寫了求職登記,效果出乎意料?!蹦暇┦薪ㄠ拝^(qū)興隆街道勞保所所長厲敏告訴記者。

  在江蘇蘇州,為了快速彌補節(jié)后企業(yè)用工缺口,根據(jù)企業(yè)和求職者的需求,當(dāng)?shù)貫榉祶弰趧诱咛峁俺黾议T、上車門、進廠門”一站式“點對點”服務(wù)。節(jié)后第一周,蘇州市企業(yè)開工率達98.13%,開工企業(yè)返崗率為94.23%。

  人社部就業(yè)促進司司長張瑩表示,根據(jù)勞動力市場運行特點和周期性規(guī)律,1月份至3月份的春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月活動是今年首個公共就業(yè)服務(wù)活動,后續(xù)還將推出“10+N”公共就業(yè)服務(wù)系列活動,服務(wù)對象將覆蓋高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、城鄉(xiāng)困難人員等重點群體和各類用人單位,服務(wù)時間將分布于全年每個月份,努力實現(xiàn)月月有招聘、服務(wù)不斷線,把就業(yè)的春風(fēng)吹遍全國各地。

編輯:劉嬙
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