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　　中央紀委國家監(jiān)委網(wǎng)站 周根山

　　記者近日從中央紀委國家監(jiān)委獲悉，為建設(shè)政治素質(zhì)高、專業(yè)化能力強的審理干部隊伍，進一步加強對優(yōu)秀審理人才的選拔、培養(yǎng)和使用，中央紀委國家監(jiān)委案件審理室日前啟動建立紀檢監(jiān)察案件審理骨干人才庫。

　　“這是深入貫徹落實十九屆中央紀委五次全會精神的具體舉措，將為實現(xiàn)案件審理工作高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才支撐。”中央紀委國家監(jiān)委案件審理室有關(guān)負責人說，圍繞當前和未來需求，科學、長遠謀劃隊伍建設(shè)發(fā)展，通過建立多層級、全覆蓋、分類別的案件審理骨干人才庫，有利于拓寬發(fā)現(xiàn)、選拔、培養(yǎng)和使用審理人才的途徑，推動在全系統(tǒng)形成激勵優(yōu)秀人才脫穎而出的良性機制，充分發(fā)揮優(yōu)秀人才在業(yè)務(wù)引領(lǐng)、研究攻堅等方面的積極作用，以點帶面，進一步提高隊伍整體能力水平。

　　據(jù)介紹，案件審理骨干人才庫分為全國和省級兩級，原則上每3年選拔一次。全國案件審理骨干人才庫首批入庫約120人，通過個人申請、組織推薦、審核公示等程序選拔，堅持優(yōu)中選優(yōu)、向?qū)徖砉ぷ饕痪€傾斜。案件審理骨干人才庫根據(jù)入庫人員年齡、特長、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績等實行分類培養(yǎng)，采取集中培訓與在職自學相結(jié)合、理論提升與實踐應(yīng)用相結(jié)合的模式，注重綜合培養(yǎng)、專業(yè)深化、能力提升，為入庫人員思想淬煉、政治歷練和實踐鍛煉創(chuàng)造條件，著力培養(yǎng)理論與實踐緊密結(jié)合的復合型人才。

　　去年8月，中央紀委國家監(jiān)委案件審理室在四川、貴州、河南、江西省紀委監(jiān)委和四川省成都市、貴州省遵義市、西藏自治區(qū)林芝市、河南省周口市淮陽區(qū)紀委監(jiān)委共8個單位，開展了案件審理人才庫建設(shè)試點工作。今年4月，不同地區(qū)、不同層級的各試點單位均按要求完成了建庫任務(wù)，并采取多種方式對入庫人員進行培養(yǎng)、使用和管理，初步探索形成了各具特色的人才庫建設(shè)模式，積累了行之有效的經(jīng)驗做法，為全面推開案件審理人才庫建設(shè)奠定了良好基礎(chǔ)。