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新職業(yè)打開就業(yè)“新窗口”
2020年07月31日 16:10 來源:人民日報海外版 關燈

  年內(nèi)將培訓包括數(shù)字化技術人才在內(nèi)的100萬新職業(yè)從業(yè)者——

   新職業(yè)打開就業(yè)“新窗口”

朱慧卿作(新華社發(fā))

  近日,人社部中國就業(yè)培訓技術指導中心等發(fā)布《新職業(yè)在線學習平臺發(fā)展報告》(下稱《報告》),對國內(nèi)新職業(yè)相關從業(yè)群體在線學習、培訓和考試等方面進行充分調(diào)研?!秷蟾妗凤@示,96%以上的職場人士希望學習新職業(yè),72%的用戶選擇線上學習新職業(yè)。數(shù)字化管理師、人工智能工程技術人員、物聯(lián)網(wǎng)工程技術人員等成為用戶最想學習的新職業(yè),用戶對于數(shù)字化技能的偏好成為新職業(yè)時代的顯著特點。

  覓新機,年輕人青睞新職業(yè)

  做過電商銷售、賣過衣服,但“95后”吳思雨從沒想到自己會投身農(nóng)業(yè)領域。“很少有小女生喜歡在外面日曬雨淋,天天和泥土、農(nóng)產(chǎn)品打交道?!背鲇趯Α白鍪聵I(yè)”的渴望,吳思雨2016年來到成都,在當?shù)匾粋€家庭農(nóng)場從事柑橘種植與銷售工作,成為一名外人口中的“種田CEO”——高級農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人。

  去年4月至今,人社部聯(lián)合國家市場監(jiān)管總局、國家統(tǒng)計局共向社會發(fā)布了包括農(nóng)業(yè)經(jīng)理人在內(nèi)的38個新職業(yè)。這些新職業(yè)從業(yè)者通過不斷學習與探索,為各行業(yè)發(fā)展與變革創(chuàng)造出新的機遇。

  “與傳統(tǒng)農(nóng)民不同,農(nóng)業(yè)經(jīng)理人種地講究的是技術?!睘榱顺蔀檗r(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人,高中畢業(yè)的吳思雨先后自學了生物學知識、農(nóng)業(yè)知識和管理知識。在引進先進種植技術后,她還憑借自己的電商銷售經(jīng)驗幫助農(nóng)場開發(fā)了銷售小程序,實現(xiàn)了“打自己的品牌,賣自己的產(chǎn)品”。在吳思雨的悉心經(jīng)營下,家庭農(nóng)場年銷售收入已達到300萬元。

  《報告》數(shù)據(jù)顯示,在眾多新職業(yè)從業(yè)者中,像吳思雨這樣的“80后”、“90后”占比超過八成,成為名副其實的新職業(yè)學習主力軍。在職業(yè)發(fā)展方面,年輕人相對更有職業(yè)危機感,年輕群體也更希望通過學習新職業(yè)來掌握多種職業(yè)技能,從而提升自身發(fā)展?jié)摿吐殬I(yè)發(fā)展空間,為未來職業(yè)生涯掌握自主擇業(yè)主動權,最終達到“職業(yè)自由”的工作狀態(tài)。

  此外,90%以上的企業(yè)組織也鼓勵員工參與新職業(yè)技能培訓,希望通過相關培訓來提升員工成長空間,讓員工更加適應企業(yè)發(fā)展路徑,為企業(yè)發(fā)展和數(shù)字化轉(zhuǎn)型不斷注入新動能。

  缺口大,數(shù)字化人才受追捧

  社會科學文獻出版社和麥可思研究所日前發(fā)布的《2020年中國大學生就業(yè)報告》顯示,2020年本科就業(yè)滿意度較高的專業(yè)中,網(wǎng)絡工程、計算機科學與技術等專業(yè)已連續(xù)三屆保持較高就業(yè)率。

  近年來,以云計算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能為代表的數(shù)字技術發(fā)展迅猛,數(shù)字技術與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)在發(fā)展中深度融合,數(shù)字化管理師、人工智能工程技術人員等新職業(yè)不斷涌現(xiàn),相關人才需求量也日益攀升,而擁有數(shù)字化技能的新職業(yè)人才更是成為各行業(yè)競相追捧的“搶手貨”。

  “相關產(chǎn)業(yè)對數(shù)字化轉(zhuǎn)型的需求不斷釋放,這是數(shù)字化人才大受追捧的主因?!鳖I英中國征才解決方案事業(yè)部總經(jīng)理王茜介紹,在企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中,最大障礙往往不是來自技術或資金,而是沒有足夠的數(shù)字化人才可以支撐公司未來戰(zhàn)略發(fā)展的需要。

  在各行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型加速升級、逐漸深化的趨勢下,數(shù)字化技能人才缺口將日趨明顯,甚至出現(xiàn)“一將難求”的情況。根據(jù)《報告》提供的統(tǒng)計數(shù)據(jù),新職業(yè)人才需求規(guī)模將在未來5年內(nèi)持續(xù)擴大,其中數(shù)字化管理師和大數(shù)據(jù)從業(yè)人員規(guī)模已經(jīng)超過200萬,且保持著每年超過30%的較高增速。

  業(yè)內(nèi)人士指出,目前國內(nèi)數(shù)字化技術人才供求比例嚴重失衡,盡快解決日益凸顯的人才供需矛盾是推動相關行業(yè)發(fā)展的當務之急。如果不加強人才培養(yǎng),預計到2025年,相關行業(yè)數(shù)字化技術人才缺口累計將超過1000萬。

  線上學,為業(yè)界培育“新血”

  為了進一步緩解新職業(yè)普遍面臨的人才需求旺盛與供給短缺之間的矛盾,人社部中國就業(yè)培訓技術指導中心聯(lián)合阿里釘釘今年6月推出新職業(yè)在線學習平臺,并計劃于年內(nèi)培訓包括數(shù)字化技術人員在內(nèi)的100萬新職業(yè)從業(yè)者。

  移動在線學習打破了時間和空間的限制,為用戶提供了更加靈活、方便、統(tǒng)一標準的學習體驗。據(jù)悉,新職業(yè)在線學習平臺能為用戶提供身份認證、在線學習考核、學習記錄導出、電子培訓證書等功能,可滿足在校學生、企業(yè)組織等不同類型的新職業(yè)學習培訓需求,從而快速推進新職業(yè)人才培養(yǎng)工作。

  目前,首批數(shù)字化管理師、人工智能工程技術人員、農(nóng)業(yè)經(jīng)理人等13個新職業(yè)已完成培訓資源上線工作,相關人員可通過平臺線上學習、培訓,并考取電子培訓證書。第二批供應鏈管理師、人工智能訓練師等15個新職業(yè)以及第三批9個新職業(yè)也已啟動相關培訓資源上線準備工作。

  此外,人社部等多部門還指導各地部署實施“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓計劃”和“百日免費線上技能培訓行動”,讓優(yōu)質(zhì)培訓資源能夠有效傳遞到每個有學習意愿的勞動者,成為引領職業(yè)培訓的新動力、新模式。

  人社部中國就業(yè)培訓技術指導中心主任劉康表示,新職業(yè)在線學習平臺將引導社會了解、學習和從事新職業(yè),進一步提升新職業(yè)從業(yè)人員整體技能水平,快速形成新職業(yè)人才培養(yǎng)的專業(yè)化、規(guī)模化效應,滿足產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)型過程中的新型技能人才需求,為相關產(chǎn)業(yè)持續(xù)輸入“新鮮血液”。(記者 金晨)

編輯:劉嬙
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霜冷長河興安嶺 北國林海別樣秋

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