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　　2月19日，記者從錫林郭勒盟人力資源和社會(huì)保障局新聞發(fā)布會(huì)上了解到，2024年錫林郭勒盟在推動(dòng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社保體系建設(shè)、技能人才隊(duì)伍建設(shè)等方面全力挖掘就業(yè)增長(zhǎng)潛能，持續(xù)保持就業(yè)創(chuàng)業(yè)的良好態(tài)勢(shì)，多項(xiàng)指標(biāo)位居全區(qū)前列。

　　2024年，全盟人社系統(tǒng)深入落實(shí)各項(xiàng)政策要求，實(shí)施“7+12”提質(zhì)增效工程和專項(xiàng)整治行動(dòng)，推動(dòng)“五大任務(wù)”“六個(gè)工程”在人社領(lǐng)域落到實(shí)處，就業(yè)領(lǐng)域改革穩(wěn)步推進(jìn)，社保體系建設(shè)持續(xù)完善，人事人才工作創(chuàng)新發(fā)展，勞動(dòng)關(guān)系保持和諧穩(wěn)定，年度事業(yè)發(fā)展計(jì)劃和績(jī)效考核指標(biāo)均超額完成。

　　2024年，全盟城鎮(zhèn)新增就業(yè)10872人，完成年計(jì)劃的139.38%，首次提前7個(gè)月完成全年任務(wù)目標(biāo)，月序時(shí)進(jìn)度穩(wěn)居全區(qū)前三名。全盟失業(yè)基金征繳收入完成率位居全區(qū)第一位，2024屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)、失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)兩項(xiàng)指標(biāo)位居全區(qū)第二位，就業(yè)工作總體水平位居全區(qū)前列。

　　今年，盟人社局將以實(shí)施就業(yè)促進(jìn)行動(dòng)為牽引，以推進(jìn)“人力資源社會(huì)保障工作改革攻堅(jiān)年”為依托，抓改革、促發(fā)展、惠民生、防風(fēng)險(xiǎn)，高質(zhì)量完成“十四五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)，為實(shí)現(xiàn)“十五五”良好開局打牢基礎(chǔ)。

　　以就業(yè)促進(jìn)行動(dòng)為牽引，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)社會(huì)就業(yè)更加充分更高質(zhì)量。優(yōu)化重點(diǎn)群體就業(yè)支持、公共就業(yè)服務(wù)保障“兩個(gè)體系”，精準(zhǔn)推進(jìn)政策落實(shí)服務(wù)落地。2025年，實(shí)現(xiàn)全盟城鎮(zhèn)新增就業(yè)8500人，農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)7.15萬人，失業(yè)人員再就業(yè)3580人，就業(yè)困難人員就業(yè)1600人以上，第二產(chǎn)業(yè)新增就業(yè)崗位3000個(gè)以上，第三產(chǎn)業(yè)開拓就業(yè)崗位8000個(gè)以上，第一產(chǎn)業(yè)、新就業(yè)形態(tài)就業(yè)規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大。

　　以深化制度改革為引領(lǐng)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障更加完善更可持續(xù)。依托跨部門共享數(shù)據(jù)等資源，實(shí)施“數(shù)據(jù)找人”工作模式，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)參保人數(shù)增長(zhǎng)、參保結(jié)構(gòu)優(yōu)化。2025年，新增參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)1.3萬人、工傷保險(xiǎn)1500人、失業(yè)保險(xiǎn)5000人。繼續(xù)落實(shí)困難群體城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保代繳政策，代繳率達(dá)到100%。

　　以技能人才培育為重點(diǎn)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)人才管理更加規(guī)范更有活力。緊密圍繞現(xiàn)代畜牧業(yè)、清潔能源、文化旅游等重點(diǎn)領(lǐng)域的人才需求，精準(zhǔn)引才聚才，積極選樹培養(yǎng)“錫林郭勒技術(shù)工匠”，計(jì)劃新增專業(yè)技術(shù)人才800人以上，計(jì)劃新增高技能人才1450人以上，命名盟級(jí)“技能大師工作室”10家，評(píng)選“盟級(jí)技術(shù)能手”20人以上。

　　以提升治理能力為基礎(chǔ)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系更加有序更加穩(wěn)定。著力完善源頭治理、動(dòng)態(tài)管理、應(yīng)急處理相結(jié)合的工作機(jī)制，勞動(dòng)保障投訴舉報(bào)案件結(jié)案率、調(diào)解仲裁結(jié)案率、仲裁終結(jié)率要高于全區(qū)平均水平，力爭(zhēng)達(dá)到100%。持續(xù)開展根治欠薪專項(xiàng)行動(dòng)，進(jìn)一步夯實(shí)“雙駐雙查”工作基礎(chǔ)，推動(dòng)工資支付保障各項(xiàng)制度落地見效。

　　以數(shù)字信息技術(shù)為支撐，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)公共服務(wù)更加便捷更為高效。打造“數(shù)字人社”服務(wù)品牌，推動(dòng)惠企利民政策精準(zhǔn)落實(shí)。持續(xù)開展“走基層送政策”“走流程優(yōu)服務(wù)”活動(dòng)，優(yōu)化服務(wù)流程，實(shí)現(xiàn)同一事項(xiàng)“無差別受理、同標(biāo)準(zhǔn)辦理”。

　　下一步，全盟人社系統(tǒng)將全力落實(shí)好“兩件大事”“六個(gè)工程”“六個(gè)行動(dòng)”，用心用情用力辦好民生實(shí)事，兜住兜準(zhǔn)兜牢民生底線，在推動(dòng)全盟經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展中展現(xiàn)人社擔(dān)當(dāng)、貢獻(xiàn)人社力量。(記者 畢曉冬)