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　　國(guó)家電投內(nèi)蒙古公司大力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革

　　國(guó)家電投內(nèi)蒙古公司是集煤炭、火電、新能源、電解鋁、鐵路、港口等產(chǎn)業(yè)一體化協(xié)同發(fā)展的大型綜合能源企業(yè)，資產(chǎn)總額1105億元，現(xiàn)有煤炭產(chǎn)能8100萬(wàn)噸;火電裝機(jī)680萬(wàn)千瓦;新能源裝機(jī)225萬(wàn)千瓦;電解鋁運(yùn)行產(chǎn)能86萬(wàn)噸;鐵路運(yùn)營(yíng)里程627公里;港口規(guī)模1800萬(wàn)噸/年。擁有40家所屬單位，職工15000余人。2018年，國(guó)家電投內(nèi)蒙古公司霍林河煤電鋁循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)集群在利馬聯(lián)合國(guó)氣候大會(huì)“中國(guó)角”邊會(huì)上榮獲“今日變革進(jìn)步獎(jiǎng)”，國(guó)家電投內(nèi)蒙古公司榮獲“全國(guó)循環(huán)經(jīng)濟(jì)先進(jìn)單位”。

　　國(guó)家電投內(nèi)蒙古公司始終以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)總書記關(guān)于一流產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)的重要論述和指示批示精神，堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)，全面加強(qiáng)和改進(jìn)職工隊(duì)伍建設(shè)，全面實(shí)施“11234工程”，在培育一流產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的創(chuàng)新實(shí)踐中構(gòu)筑起“新跑道”。

　　牢固樹立“一個(gè)理念”。始終堅(jiān)持“以職工為中心”的發(fā)展理念，堅(jiān)持全心全意依靠職工辦企業(yè)，全面構(gòu)建職工成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展的命運(yùn)共同體。

　　始終堅(jiān)持“一個(gè)導(dǎo)向”。堅(jiān)持融入企業(yè)中心工作和服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局的工作導(dǎo)向，將職工隊(duì)伍建設(shè)有機(jī)融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理全過(guò)程，轉(zhuǎn)化為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

　　抓實(shí)做精“兩大品牌”。擦亮勞動(dòng)技能競(jìng)賽品牌。自2020年開始，連續(xù)三年開展“六個(gè)零”系列勞動(dòng)競(jìng)賽，圍繞安全生產(chǎn)“零死亡、零事故”、生態(tài)環(huán)?！傲闶录薄⒔?jīng)營(yíng)管理“零虧損”、疫情防控“零確診”、重大項(xiàng)目“零拖期”競(jìng)賽項(xiàng)目，行政每年劃撥200萬(wàn)元競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)基金，工會(huì)每年評(píng)選100個(gè)優(yōu)勝集體(車間、分場(chǎng)、班組等)、110名先進(jìn)個(gè)人(杰出貢獻(xiàn)者、安全衛(wèi)士等)，有力助推了企業(yè)本質(zhì)安全和經(jīng)營(yíng)效益雙提升。連續(xù)五年開展職工技術(shù)那達(dá)慕，形成了“班組崗位練兵、基層技術(shù)比武、公司技能大賽”三級(jí)聯(lián)動(dòng)機(jī)制和“千人大比武、萬(wàn)人大練兵”的競(jìng)技新格局。自2020年聯(lián)合通遼市總工會(huì)共同主辦全市煤電鋁行業(yè)技能大賽，兩年來(lái)累計(jì)產(chǎn)生41名技能狀元、256名技術(shù)能手、66個(gè)優(yōu)勝團(tuán)隊(duì)，贏得了榮譽(yù)，成就了職工。擦亮幸福企業(yè)建設(shè)品牌。全力實(shí)施困難職工“三年解困”總體規(guī)劃，建立職工權(quán)益多層次保障體系，實(shí)現(xiàn)285戶貧困家庭全部脫困“清零”。全面推行春送健康、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖“四季關(guān)愛”精準(zhǔn)服務(wù)，落實(shí)“1+N”系列關(guān)愛舉措，工會(huì)每年確定“十大實(shí)事”行動(dòng)項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)一萬(wàn)五千余名職工全體受益。全力打造“五小精品”工程，累計(jì)建設(shè)小菜園、小食堂、小書屋、小環(huán)境、小陣地等示范性工程202個(gè)，職工幸福感持續(xù)增強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)家園文化深入人心，職工奮斗熱情與企業(yè)發(fā)展相互促進(jìn)、相得益彰。

　　牢牢抓實(shí)“三個(gè)保障”。保障人才發(fā)展有空間。建立職工職業(yè)晉升“多通道”機(jī)制，促進(jìn)管理、專業(yè)技術(shù)、職業(yè)技能通道之間的轉(zhuǎn)換，不斷拓寬職業(yè)發(fā)展空間。保障職工訴求有回應(yīng)。在各單位建立職工訴求服務(wù)中心，同步構(gòu)建職工法律咨詢服務(wù)平臺(tái)，搭建公司黨委直接聯(lián)系基層職工群眾“SPIC-內(nèi)蒙古公司家園”平臺(tái)，第一時(shí)間為職工解困救急。保障人人奉獻(xiàn)有熱情。依托34個(gè)職工創(chuàng)新工作室，大力開展群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，累計(jì)完成創(chuàng)新成果200余項(xiàng)，55項(xiàng)成果榮獲國(guó)家技術(shù)專利，激勵(lì)職工成為主動(dòng)求變、積極謀變、引領(lǐng)改變的示范先鋒。

　　全面構(gòu)建“四大平臺(tái)”。構(gòu)建思想引領(lǐng)平臺(tái)。強(qiáng)化黨建帶工建，利用各類載體和平臺(tái)，做實(shí)形勢(shì)任務(wù)教育和思想政治教育，引領(lǐng)職工矢志不渝聽黨話、跟黨走。構(gòu)建民主管理平臺(tái)。將職代會(huì)、集體協(xié)商、職工董監(jiān)事等制度融入企業(yè)法人治理體系，保障職工與企業(yè)平等協(xié)商權(quán)利。加強(qiáng)集體合同、女職工集體合同管理，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。構(gòu)建培根鑄魂平臺(tái)。鎖定“集團(tuán)領(lǐng)先、全國(guó)一流”目標(biāo)，采取“1+3”模式推進(jìn)“四好”班組建設(shè)，夯實(shí)企業(yè)發(fā)展根基。每年舉辦草原文化藝術(shù)節(jié)，創(chuàng)新烏蘭牧騎小分隊(duì)“一走雙送”文化下基層，夯實(shí)職工文化建設(shè)，踐行“百年企業(yè)看文化”。構(gòu)建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)平臺(tái)。建立健全榮譽(yù)體系，每年評(píng)選表彰勞動(dòng)模范、杰出奮斗者、青年標(biāo)兵、巾幗標(biāo)兵等個(gè)人榮譽(yù)，完善優(yōu)化獎(jiǎng)勵(lì)辦法，激勵(lì)廣大職工崗位創(chuàng)價(jià)值、建功創(chuàng)一流。

　　國(guó)家電投內(nèi)蒙古公司始終堅(jiān)持強(qiáng)隊(duì)伍、抓基礎(chǔ)、促發(fā)展、爭(zhēng)一流，產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)取得新的進(jìn)展，廣大職工同心同向、干勁十足，國(guó)家電投內(nèi)蒙古公司先后榮獲“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”“全國(guó)廠務(wù)公開民主管理工作先進(jìn)單位”“全國(guó)發(fā)電企業(yè)最美工會(huì)特等獎(jiǎng)”等榮譽(yù)稱號(hào)。五年來(lái)，國(guó)家電投內(nèi)蒙古公司累計(jì)上繳稅費(fèi)272億元。

　　人才是第一資源，抓好隊(duì)伍是第一要?jiǎng)?wù)。國(guó)家電投內(nèi)蒙古公司將秉承“綠色、創(chuàng)新、融合，真信、真干、真成”企業(yè)核心價(jià)值觀，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)工作部署，依托“11234”工程，持續(xù)發(fā)力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，努力培養(yǎng)造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的一流職工隊(duì)伍，為打造世界一流清潔綜合能源企業(yè)，助力地方經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展做出新貢獻(xiàn)，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開。