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　　就業(yè)作為民生之根本，不僅緊密聯(lián)系著百姓的生計(jì)，更對地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。近年來，鄂爾多斯市東勝區(qū)通過實(shí)施一系列創(chuàng)新舉措，著力推動就業(yè)工作高質(zhì)量發(fā)展，提升群眾幸福感獲得感。

　　建平臺、聚資源 搭建精準(zhǔn)服務(wù)“便捷橋”

　　近年來，東勝區(qū)在數(shù)字賦能方面取得了顯著成果，特別是成功打造了零工市場信息平臺。通過開發(fā)“零工市場”小程序，東勝區(qū)成功地將零工求職招聘信息整合在一起，并根據(jù)用工的不同需求，設(shè)立了多個(gè)招工求職模塊，如陪診護(hù)理、家政服務(wù)、暑假兼職、育嬰月嫂等。這些模塊不僅使求職者能夠更加方便地找到適合自己的工作，也讓企業(yè)能夠更精準(zhǔn)地找到所需的人才。目前，該小程序已累計(jì)發(fā)布用工崗位635個(gè)、求職信息1735條，有效推動了286人成功就業(yè)。

　　聚焦系統(tǒng)布局，打造場地由“散”變“聚”。為打破“馬路攬工”狀況，按照“零工聚集在哪里，市場就建設(shè)在哪里，服務(wù)就保障到哪里”的工作思路，東勝區(qū)充分考慮勞動力數(shù)量、零工分布和交通便利度等因素規(guī)劃選址，于2023年9月在民族街道零工集聚區(qū)建成900平方米的規(guī)范化零工市場，設(shè)置求職登記、信息咨詢、對接洽談、候工休息等功能分區(qū)，實(shí)現(xiàn)名稱標(biāo)識、管理制度、工作制度、服務(wù)內(nèi)容、求職流程“五統(tǒng)一”。

　　聚焦群眾需求，推進(jìn)服務(wù)由“窄”變“寬”。東勝區(qū)注重需求引導(dǎo)與供給優(yōu)化的協(xié)同發(fā)展，著力打造“家門口”服務(wù)站點(diǎn)。以企業(yè)和群眾的需求為導(dǎo)向，依據(jù)因地制宜、合理布局、靈活設(shè)置的原則，在3個(gè)鎮(zhèn)以及12個(gè)街道辦事處的小微企業(yè)和個(gè)體工商戶聚集區(qū)域設(shè)立了15處人社服務(wù)站。今年，這些人社工作服務(wù)站已經(jīng)發(fā)揮了重要作用，它們廣泛搜集周邊300多家企業(yè)的信息，匯總了7800余個(gè)招工崗位，這些崗位涉及家政保潔、酒店服務(wù)、技工普工、快遞等眾多領(lǐng)域。通過這些努力，成功幫助2559人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

　　聚焦區(qū)域特點(diǎn)，推動招聘由“雜”變“精”。在招聘方面，東勝區(qū)針對就業(yè)人群與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的精準(zhǔn)對接，通過精心策劃并成功舉辦的“鄰里直聘”專場招聘會，不僅搭建了一個(gè)居民信賴、操作便捷的免費(fèi)快速招聘平臺，還有效地滿足了企業(yè)對于短期用工的迫切需求，同時(shí)極大地便利了居民的就業(yè)選擇，真正意義上構(gòu)建起了“15分鐘靈活就業(yè)圈”。

　　提技能、增機(jī)會 拓寬靈活就業(yè)“多彩路”

　　優(yōu)化零工培訓(xùn)助就業(yè)。今年8月份，東勝區(qū)跨境電商產(chǎn)業(yè)園內(nèi)的12家企業(yè)利用直播的方式，向全國銷售內(nèi)蒙古優(yōu)質(zhì)農(nóng)畜產(chǎn)品、鄂爾多斯羊絨衫等特色商品。然而，這些企業(yè)在直播帶貨方面面臨著人才短缺的問題。得知這一需求后，東勝區(qū)就業(yè)服務(wù)中心迅速行動，將已獲得電子商務(wù)師證書的200余名靈活就業(yè)人員推薦至園區(qū)企業(yè)就業(yè)。近年來，為進(jìn)一步提升零工人員的職業(yè)技能和就業(yè)競爭力，東勝區(qū)積極實(shí)施適應(yīng)零工人員特點(diǎn)的職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，東勝區(qū)就業(yè)服務(wù)中心與東勝區(qū)跨境電商產(chǎn)業(yè)園內(nèi)企業(yè)采用了政企合作的創(chuàng)新模式。該模式根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求，實(shí)行“培訓(xùn)+就業(yè)”的工作方式，將經(jīng)過培訓(xùn)合格的人員直接輸送到企業(yè)，既解決了企業(yè)的用工難題，又促進(jìn)了零工人員的穩(wěn)定就業(yè)。

　　依托直播平臺促就業(yè)。東勝區(qū)通過利用網(wǎng)絡(luò)平臺資源和直播模式促就業(yè)的創(chuàng)新舉措，不僅拓寬了招聘渠道，提高了招聘效率，還為求職者和企業(yè)搭建了一個(gè)便捷、高效的交流平臺。在今年3月份，東勝區(qū)人社局精心組織了一場線上招聘會，攜手滿世集團(tuán)、萬正投資集團(tuán)等10家優(yōu)秀企業(yè)，共同在抖音、微信視頻號等熱門直播平臺開展了招聘活動。據(jù)統(tǒng)計(jì)，此次直播招聘會累計(jì)入場觀看人數(shù)達(dá)到了5000余人次，最終成功達(dá)成就業(yè)意向128人，取得了很好的成效。

　　提供公益崗位穩(wěn)就業(yè)。聚焦鎮(zhèn)、街道、社區(qū)公共事業(yè)發(fā)展實(shí)際需要，合理開發(fā)城鎮(zhèn)生態(tài)護(hù)林、綠化保潔、養(yǎng)老服務(wù)、綜合服務(wù)等公益性崗位。東勝區(qū)將大齡、零就業(yè)家庭等靈活就業(yè)者列為安置對象，優(yōu)化服務(wù)，精準(zhǔn)布局，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定增收，公益性崗位每人每月補(bǔ)貼1980元，目前累計(jì)開發(fā)公益性崗位421個(gè)，安置143名就業(yè)困難人員上崗，全年累計(jì)發(fā)放公益性補(bǔ)貼1423.29萬元。

　　重落實(shí)、保公正 開出勞動保障“定心丸”

　　強(qiáng)化“政策性”保障。今年以來，東勝區(qū)深入貫徹落實(shí)社會保險(xiǎn)政策，對靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)參保和補(bǔ)貼政策進(jìn)行了全面優(yōu)化和明確。政策規(guī)定，年滿16周歲以上、無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員和其他靈活就業(yè)人員，均可參加靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)。這一政策的實(shí)施，為靈活就業(yè)人員提供了穩(wěn)定的生活保障，增強(qiáng)了其參保的積極性和信心。

　　提供“扶持性”貸款。為了方便創(chuàng)業(yè)者申請貸款，推出了創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款在線申請服務(wù)，根據(jù)申請人的基本條件、經(jīng)營等情況快速確定是否符合貸款條件。據(jù)統(tǒng)計(jì)，自2024年以來，東勝區(qū)已發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款2206萬元，直接扶持了44名創(chuàng)業(yè)者成功創(chuàng)業(yè)，并帶動了293人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

　　設(shè)置“維權(quán)性”窗口。為切實(shí)保障靈活就業(yè)人員的合法權(quán)益，東勝區(qū)專門設(shè)置了勞動維權(quán)服務(wù)窗口，提供全方位、一站式的法律服務(wù)。服務(wù)窗口涵蓋了普法宣傳、協(xié)商調(diào)解、政策咨詢、勞動仲裁、法律援助等多項(xiàng)功能，旨在幫助靈活就業(yè)人員正確運(yùn)用法律武器維護(hù)自身權(quán)益。2024年，東勝區(qū)勞動維權(quán)服務(wù)窗口共受理勞動爭議案件906起，仲裁結(jié)案率高達(dá)98.48%，涉及金額高達(dá)3525.69萬元。

　　在協(xié)同推進(jìn)構(gòu)建靈活就業(yè)“高速路”的征程中，東勝區(qū)不僅鋪設(shè)了一條條暢通無阻的職業(yè)路徑，更為廣大勞動者織就了一張張充滿希望的夢想之網(wǎng)。隨著各項(xiàng)政策措施的持續(xù)優(yōu)化和落實(shí)，東勝區(qū)正逐步成為靈活就業(yè)者的沃土，讓每一個(gè)懷揣夢想的人都能在這里找到屬于自己的舞臺，綻放光彩。（王云飛）