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　　近年來，鄂爾多斯市始終把“人才鄂爾多斯”戰(zhàn)略和“創(chuàng)新驅動發(fā)展”戰(zhàn)略作為走好新路子、建設先行區(qū)的“雙一號工程”來抓，精準對標先進一流，廣泛搭建載體平臺，持續(xù)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動全市人才引育和科技創(chuàng)新工作實現跨越式發(fā)展，全力打造祖國北疆人才“硅谷”。

　　揭榜領題補短板。堅決扛起“當好全區(qū)經濟‘穩(wěn)’的壓艙石、‘進’的排頭兵”時代重任，全面對標全國最優(yōu)最好，精準查找自身短板弱項，研究制定《“揭榜領題、對標創(chuàng)建”工作行動方案》，圍繞機制建設、人才引育和科技創(chuàng)新等方面向深圳市聚焦看齊，以項目書的形式逐項明確工作任務、完成時限和目標要求等，運用工程管理模式推進落實，確保在對標學習中實現晉位升級爭優(yōu)先。

　　“三大平臺”聚英才。圍繞落實“科技興蒙”行動和“人才鄂爾多斯”戰(zhàn)略，依托高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)、零碳產業(yè)園、碳中和研究院“三大平臺”，聚焦“風光氫儲車”戰(zhàn)略性新興產業(yè)，堅持招商引資和招才引智一體推進，創(chuàng)新實施國家科技型中小企業(yè)、高新技術企業(yè)培育“雙倍增”計劃，構建頭部企業(yè)引領、高新技術企業(yè)支撐、“專精特新”中小企業(yè)配套的科技創(chuàng)新企業(yè)群，認定高新技術企業(yè)170家，培育產業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團隊116個，吸引集聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才2600余名，形成“項目＋人才”的良好工作格局。

　　人才新政優(yōu)環(huán)境。堅持從頂層設計入手，力推“人才新政30條”，每年至少投入1億元，從購房補貼、生活補貼、獎補資金等方面，對新引進的高層次高技能人才最高給予200萬元的資金支持，探索將快遞員、網約配送員、養(yǎng)老護理員等新興職業(yè)納入職業(yè)技能等級認定范圍。設立專家服務中心，為高層次人才提供戶口遷移、子女就學等“一站式”服務。建立高層次人才“綠色通道”服務制度，在文旅、交通、醫(yī)療保健等領域推出15項便捷服務，滿足人才多元化、個性化需求。今年以來，全市新引進正高級職稱緊缺人才68名、碩博研究生389人。(李建國)