“通過(guò)工會(huì)調(diào)解糾紛，3天內(nèi)雙方達(dá)成一致意見(jiàn)并履行完畢，感謝‘法院+工會(huì)’勞動(dòng)爭(zhēng)議訴調(diào)對(duì)接工作機(jī)制?！苯?，赤峰一勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案當(dāng)事人張某某激動(dòng)地說(shuō)。
張某某在單位工作10多年，被無(wú)故辭退。經(jīng)勞動(dòng)仲裁，用人單位不服，向法院提起訴訟，一審未調(diào)解成功。宣判后，用人單位訴至赤峰市中院。二審案件受理后，法官組織開(kāi)庭，因雙方分歧較大，當(dāng)庭無(wú)法達(dá)成調(diào)解。法官委托赤峰市總工會(huì)進(jìn)行訴中調(diào)解。
在征得雙方當(dāng)事人同意后，赤峰市總工會(huì)就勞動(dòng)爭(zhēng)議引導(dǎo)雙方表達(dá)訴求、交換意見(jiàn)，以賠償金為切入點(diǎn)，釋法說(shuō)理。最終雙方達(dá)成一致意見(jiàn)，并簽訂和解協(xié)議，用人單位當(dāng)場(chǎng)支付張某某賠償金2.8萬(wàn)元，糾紛圓滿化解。
編輯有話說(shuō)：“法院+工會(huì)”勞動(dòng)爭(zhēng)議訴調(diào)對(duì)接的優(yōu)勢(shì)是快速、高效、低成本，此舉有利于維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，有利于化解勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，更有利于實(shí)現(xiàn)“案結(jié)事了人和”。(記者 張璐)
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