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　　日前，上百名求職者滿懷期待，手持精心準備的簡歷，搭乘由包頭市及昆區(qū)人社就業(yè)部門精心安排的“就業(yè)直通車”，前往包頭市貝蘭芯電子科技有限公司、內(nèi)蒙古寶頌輕量化技術(shù)有限公司。

　　當前，企業(yè)的用工需求與求職者的就業(yè)期望之間，時常存在信息不對稱、對接不精準等問題。為有效解決這些難題，市區(qū)兩級人社就業(yè)部門創(chuàng)新推出“送工入企”專項招聘行動，以“點對點”送工進企的方式，實現(xiàn)“零距離”精準就業(yè)，為企業(yè)和求職者搭建起高效的對接橋梁。

　　為了讓此次行動取得實效，人社就業(yè)部門構(gòu)建了“線上+線下”雙軌并行的服務(wù)模式。在線上，及時推送各類企業(yè)的招聘信息，涵蓋了多個行業(yè)、多種工種，為求職者提供了豐富的選擇。同時，借助社區(qū)網(wǎng)格群的廣泛傳播，招聘信息能夠迅速觸達每一位有需求的居民。求職者只需通過手機操作，就能便捷地獲取最新的崗位資訊。線下，社區(qū)網(wǎng)格員充分發(fā)揮基層優(yōu)勢，主動上門服務(wù)。他們深入社區(qū)，逐戶走訪，詳細了解求職者的就業(yè)意愿、技能水平和職業(yè)期望，并現(xiàn)場為求職者登記簡歷。

　　“真沒想到找工作還能有專車接送，政府的服務(wù)太貼心了!”來自昆河鎮(zhèn)的張女士展示著手機里的電子報名表，“昨天在社區(qū)網(wǎng)格群看到招聘信息，掃碼填表后很快就接到了確認電話，今天直接到集合點上車就行，既方便又快捷?！?/p>

　　現(xiàn)場，求職者們實地參觀了企業(yè)的生產(chǎn)車間、辦公區(qū)域、員工宿舍等場所。企業(yè)負責人詳細介紹了企業(yè)的發(fā)展歷程、經(jīng)營現(xiàn)狀、企業(yè)文化以及薪資待遇、晉升渠道等求職者關(guān)心的問題。企業(yè)也在與求職者的面對面溝通中，更充分地了解他們的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗和綜合素質(zhì)，從而篩選出更符合企業(yè)需求的人才。這種雙向的深度交流，有效提升了人崗匹配的精準度。據(jù)統(tǒng)計，本次招聘活動共組織了150余名求職者參與，其中初步達成就業(yè)意向的人數(shù)達到了33人。

　　昆區(qū)就業(yè)服務(wù)中心主任楊軍表示：“傳統(tǒng)的招聘模式存在一定的局限性，企業(yè)和求職者之間的溝通不夠充分，導(dǎo)致招聘效率不高。而我們這次‘點對點’送工進企，讓求職者能夠親身感受企業(yè)的氛圍，企業(yè)也能更真實地了解求職者，實現(xiàn)了‘零距離’精準就業(yè)。這種模式既降低了求職者的求職成本，又提高了企業(yè)的招聘效率?！?記者 李春燕)